发行股票为什么能控制子公司（增资子公司对股价影响）

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为什么要设立子公司

为什么发行本公司的股票，会取得别的公司的股权，

增发自己公司股票为什么能控制其他公司的股权

请问为什么发行股票，也能进行吸收合并企业？通俗举例子解释下。

总公司员工到子公司任职，可否被股权激励，持股

上市公司增资扩股将会对其股价产生什么影响？

一个上市公司对它的子公司进行增资。对它的本身股价有何影响是利是蔽？

Q1：为什么要设立子公司

当一个企业要进行跨地区经营时，常见的做法就是在其它地区设立下属机构，即开办子公司或分公司。
在控股合并方式下，其50%以上有投票表决权的股份或资本被另一企业所拥有的企业。由于其50%以上有投票表决权的股份或资本被其他企业（即母公司）持有，成为母公司的附属公司。我国《合并会计报表暂行规定》中规定，子公司指被另一公司拥有控制权的被投资企业，包括由母公司直接或间接控制其过半数以上权益性资本的被投资企业和通过其他方式控制的被投资企业。
子公司在法律上与母公司是相互独立的，但在经济上又与母公司存在着被控制与控制的关系，在经济上融为一体，构成了企业集团，其财务状况和经营成果要纳入母公司编制的合并会计报表之中，但仍需对外编制个别会计报表。

Q2：为什么发行本公司的股票，会取得别的公司的股权，

合并了,资产一起算,自然就有乙的股权了.

Q3：增发自己公司股票为什么能控制其他公司的股权

你说的不是很明白,但按照我的理解,应该是A公司通过股份置换,用发行的1000万股交换了B公司的20%股权.发行股票是会分散控制权,但如果A公司的控制人拥有公司60%以上的股权,那分散的股权很小.比如:A老板公司原由9000万股,他直接持股60%即5400万,这时候增加1000万股,总股本变为1亿,A老板拥有A公司股权还是5400万,持股比例变为54%.但只要他拥有51%以上的股权,那这个公司实际控制权还是在他手中.而且他通过股权置换,还可以获得B公司的20%的收益.实际他赚了.这只是资本运作的一种手段而已.其实分散股权是相对而言.实际运作中A老板并不一定直接控制51%的股权,但他可以同过其他间接控股的手段,而实际拥有公司控制权.
在同一集团下那就无所谓了,所有的这一切不过是相关联公司之间制造投资和收益的假相而已,实在没什么好谈的.大老板是一个,不管下面怎么整,还不是在他的左手到右手,不过是为了合理避税和冲抵收益.说白了就是做帐.

Q4：请问为什么发行股票，也能进行吸收合并企业？通俗举例子解释下。

首先需要了解资本市场上最常用的两种收购方式就是现金收购和股权收购。
现金收购简单明了，就不说了。股权收购主要又有增发新股和换股两种手段。看一个国内比较著名的平安收购深发展案例就可以大致明白
2010年前，平安集团持有深发展4.68%股份
2010年5月，平安集团向当时的深发展大股东新桥定向增发约3亿股，新桥以其所持有的约5.2亿股深发展股份作为支付对价，交易完成后，平安集团持有深发展21.4%股份
2010年7月，深发展向平安人寿定向增发约3.8亿股，平安人寿出资约70亿认购。由于平安人寿是平安集团的控股子公司，交易完成后，平安集团共持有深发展29.99%股份
2010年9月，平安集团宣布，以平安银行90.75%的股权以及26.9亿现金交换深发展16.39亿股份。交易完成后，平安集团拥有深发展52.38%股份，深发展成为其控股子公司。而深发展拥有原平安银行90.75%股份，成为平安银行母公司。即，平安集团控股深发展，深发展控股平安银行。
这次经典的收购案例中有现金收购、有被收购方发行股票，有收购方发行股票，有股权交换，最终都是为完成收购目的服务的

Q5：总公司员工到子公司任职，可否被股权激励，持股

完全可以，如果是集团化运营，可以先用子公司的股权激励，表现突出后期还可以在总公司持股，这样员工会更加有归属感，更加愿意付出，觉得自己是公司的一份子，但是，激励的前提需要有考核，没有目标的激励叫奖励，而且激励是基于对未来的创造才是合理的。最后还要有进入退出机制，这样可以更好的保护创始股东利益和公司控制权的把握

Q6：上市公司增资扩股将会对其股价产生什么影响？

利好，说明公司可能有新项目或者一些新的利好

Q7：一个上市公司对它的子公司进行增资。对它的本身股价有何影响是利是蔽？

利