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002217新浪财经(合力泰最新消息分析)

002217新浪财经(合力泰最新消息分析)

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  • 哪位兄台帮忙统计一下 08半年报增加的股票,预报也可以
  • 无锡中科电气设备有限公司怎么样?
  • 为什么成功的企业家,都是管理团队的高手?
  • 江西省泰和县公务员待遇
  • Q1:哪位兄台帮忙统计一下 08半年报增加的股票,预报也可以

    这个新浪财经上好像有吧?去看看。预增的都炒过了吧?

    Q2:无锡中科电气设备有限公司怎么样?

    简介:无锡中科电气设备有限公司位于江苏省锡山经济开发区内,是一家专门从事选煤厂、自动化成套控制系统研制开发和制造、高低压输配电设备、露天煤矿自动化过程控制系统、破碎站和排土机、挖掘机等配电及控制系统的制造,并提供本公司产品的技术咨询、开发和售后安装工程服务的高科技合资企业。公司总投资5700万元,注册资本4400万元,占地面积21688平方米,总建筑面积31675平方米。我公司有着丰富的设备制造和工程成套经验,公司涉及的服务领域主要有:
    法定代表人:顾如清
    成立时间:2005-06-02
    注册资本:6000万人民币
    工商注册号:320200400028606
    企业类型:有限责任公司
    公司地址:无锡市锡山经济开发区芙蓉中二路298号

    Q3:为什么成功的企业家,都是管理团队的高手?

    为什么你的员工上班偷懒、下班就走人?

    为什么你的团队互相扯皮,推卸责任?

    为什么你定的战略没法落地,都在等着看笑话?

    ……

    企业家最大的悲哀——

    不是输给竞争对手,而是团队管理出了问题,输给了自己!

    中国中小企业倒闭

    大多是因为管理不善

    据美国《财富》杂志报道,美国中小企业平均寿命不到7年,大企业平均寿命不足40年。而中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年。美国每年倒闭的企业约10万家,而中国有100万家,是美国的10倍。不仅企业的生命周期短,能做强做大的更是廖廖无几。

    根据调查发现,大多数企业关闭,是因为管理不善。管理问题已成为影响中国企业发展壮大和走向世界的最大障碍。

    总结发现,团队管理问题主要表现在四个方面:

    1.缺凝聚力:团队士气低落、一盘散沙,部门各自为政,互相推诿、扯皮。

    2.缺执行力:安排的工作当耳边风,不了了之,从不主动汇报,得过且过。

    3.缺责任心:碰见问题总是找借口,推脱责任,不停抱怨别人,缺乏担当。

    4.缺认同感:员工唯利是图,只顾自身利益,从不考虑企业的发展。

    团队是企业的根本,是企业基业长青的保证。如果团队出了问题,会直接导致企业员工效率低、人才跟不少,业绩直线下滑。

    团队管理是企业家的必修课

    中国企业家不缺乏战略家,更缺乏的是现代化、专业化的管理体系。团队管理是企业家的首要职责。联想集团董事长柳传志说,“企业家的核心职责是:建班子,定战略,带团队”。所谓班子,就是团队。有团队,才会有战略,才能打胜仗。

    企业家的要做的就是三件事:带兵,用兵、练兵。团队管理大过天,一个不懂团队管理,只会单兵作战的企业家,注定无法做大做强!

    企业家管理团队

    往往拍脑袋、凭经验

    中国中小型企业管理者,往往凭经验进行管理,而忽视方法。想想你的企业是否曾犯过这两个错误:

    错误一:只负责招,不负责管。员工不努力、能力差,那就换掉吧。但换了一批又一批之后,你会发现新员工要么很快离职,要么很快被老员工同化,变成了老油条。

    错误二:只重考评,不重视文化。你提倡唯业绩决定成败的管理方法。你会发现员工只顾自己、唯利是图,团队互相推诿扯皮、合作意识极差。

    成功没有偶然,有的是方法和套路。失败的管理者往往因找不到方法而止步不前,而优秀的管理者则因掌握了正确的方法而带领团队跨越鸿沟。

    打造王牌团队的“五力”模型

    行动教育,是中国第一家挂牌资本市场的管理教育公司。自成立16年来,我们专注与中国的民营企业管理培训和咨询,有超过13万企业家走进了我们的课堂。

    【行动教育董事长李践接受中央电视台采访】

    为帮助中国企业家摆脱团队管理困境,行动教育在5年前,成立了以董事长李践老师为首的研发团队,深入调研了100多家企业,了解每一个企业成功或失败的经验,并进行分析原因,总结规律,提炼方法。

    经过600多个日夜的研究,我们发现,王牌团队必须具备五大能力,我们总结为五力模型:

    第一:凝聚力。通过深度挖掘企业的基因,实现企业文化价值观的重塑,让企业脱胎换骨,让企业文化得到真正践行,让你的企业有“魂”,有“力”。

    第二:拼搏力。建立员工的担责意识,杜绝员工不承担责任的错误意识和观念,让员工有100%责任的意识和全力以赴的执行力。

    第三:执行力。打造无缝合作的团队,彻底摆脱部门内耗,使团队运作效能提升10倍。

    第四:高效力。打通指令上传下达的障碍,让指令上下一致,提升团队的执行力。

    第五:合作力。解决好公司不同利益方的矛盾与冲突,形成组织的凝聚力、战斗力,构建利益命运共同体。

    你将与4位顶级实战性名师对话

    -李践-

    他,1985年创办了中国第一个跆拳道组织。被媒体称为“中国跆拳道第一人”。5年间培养出38位省级、国家级冠军。

    1992年创办风驰传媒,迅速成为广告行业西部第一,全国第三,当时,企业资产增长1500倍,一手培养出55位总经理,产生78位百万富翁。2000年荣获“紫荆花杯”杰出企业家成就奖。

    作为顶尖企业家导师,至今,李践老师讲授课程300多场,55个行业领导品牌董事长率高管参加学习,上市企业香飘飘、合力泰、大北农、味千、傲农等600多家企业老总走进他的课堂,成为他的学生,有的企业利润提升最高达到300%。

    “高高山顶立,深深海底行”。他的管理思维与方法论,他亲自实践,率先垂范。他专为团队能力提升量身设计的“行动日志”落地工具,自己写了27年,每年、每月、每周、每天,坚持不懈。

    -江竹兵-

    他,快乐绩效创始人,被誉为“中国最实效性团队管理绩效导师”,授课企业员工40万。很多听过他课的学员反映,听了江老师的团队管理课程,醍醐灌顶,团队协作等方面多年的顽疾,有了根治的“良药”。

    很多人会很好奇,他的方法与传统的团队管理方式有什么不一样?

    江竹兵说:传统打压式管理方式,是反人性的:斥责、扣钱、考核…这些都是老办法,很难从根子上奏效,员工往往表面顺服,内心逆反。

    对于团队管理多年的顽疾,如果你依然是“晚上想了千条路,白天依然走老路”,那么是时候,改变了。江竹兵将用颠覆传统的思维和方法论,以及20余年的实战管理经验,帮你彻底走出团队管理误区,轻松搞定团队!

    -夏晋宇-

    他,被誉为“大师背后的大师”,担任企业商学院总架构师。长期致力于组织建设与团队打造。

    畅销书有《大师是如何炼成的》;核心价值观落地课程创始人。

    期间,打造了48门千万级的团队管理精品课程,帮助上万名管理者提升了管理能力!

    -杨彪-

    他,中国企业团队战斗力训练第一人,曾有过17年的军事教育生涯,培训团队管理课程2000场,受训学员30万以上。

    杨彪说,企业中不缺的是夸夸其谈、说一套做一套的员工,缺的是指哪打哪,说到做到的员工。有执行力,有战斗力的员工才能保证成果落地。

    如果你的团队没有执行力,无法保证成果落地。杨彪将用7年打磨,500家客户成功实践的团队管理课程教会你打造团队执行力,成果保证系统。

    《企业家管理团队的必修课》

    经过精心策划和设计,我们制作出了一套科学管理的课程:《企业家管理团队的必修课》。它是国内唯一以落地应用为导向方法的课程,完美解决了知识没法落地执行的困境。

    这堂课程不仅包含实效落地的知识,还包括实战案例分析,并配套最新课程笔记和落地工具包,指导改进落地。

    学员评价

    为保证课程效果,我们以企业私享课的形式,仅对行动教育的部分客户提供服务。下图为服务现场:

    深圳福田

    深圳广田股份

    上海航管红木

    昆明圣爱中医馆

    一经推出,课程深受中国中小企业的欢迎,销售迅速超过2000多万元。得到企业家的一致称赞,有些企业甚至作为内部培训课,每个月要求员工学习。

    我觉得课程很精炼,通过老师讲解,把我们的问题找出来,把方案拿出来,关键是能够落地,能够解决问题,这是一般课程很难做到的,所以这个效果很好,很值得。

    ——上海航管红木家具董事长黄俊豪

    企业发展人才是第一战略,行动教育给我们提供了最实效的课程、导师、学习模式和学习体系。

    ——山西长江实业董事长彭晋峰

    这是我在中国培训历史上看到的一个创新,不仅仅是创新,更是一场革命。

    ——IBM全球新兴市场首席人才官邰宏伟

    适合人群

    1.企业负责人(强力推荐)。让你学会快速打造一支能征善战的团队。

    2.各职能部门的管理者。相信我,对管理者来说,团队管理是一个必学的东西。

    3.对“团队管理”特别感兴趣,未来有志向成为优秀领导者和管理者的人。

    课程收获

    学完这堂课,你将会:

    1快速提升团队管理能力,成为一位优秀领导者

    2掌握正确的团队管理方法,避免犯错

    3拿到全套流程和方法,马上落地使用

    4不再为团队问题发愁,上下一心,业绩倍增

    点击下方【阅读原文】,了解课程详情

    Q4:江西省泰和县公务员待遇

    您好,中公教育为您服务。 江西省泰和县公务员一般第一去都是2000多,以后每年会增加如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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