宝钢兼并太钢分流政策（太钢又有内退政策了）

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宝钢兼并马钢后普通工人会有什么样的影响，收入会增加吗？

有关宝钢兼并新钢的可能

如果宝钢兼并安阳钢铁，对安阳和安阳职工是利大于弊还是弊大于利

太钢兼并临钢,临钢的职工到了太原是不是和太钢职工一样的待遇和政策？

太钢集团财务有限公司怎么样？

太钢兼并临钢,临钢的职工到了太原是不是和太钢职工一样的待遇和政策？

内退政策必须政府批准吗？

Q1：宝钢兼并马钢后普通工人会有什么样的影响，收入会增加吗？

硬件上没问题，但国企人事关系复杂，进不进还有变数。我作为过来人，劝你别来宝钢这样的央企，对年轻人的发展不利，而且宝钢10年没涨过收入了，现在市场不景气，湛江投产，厂里面都在给年收入打折。钢铁业是一个夕阳产业，希望你可以找个好地方。

Q2：有关宝钢兼并新钢的可能

放心，不会的，有两种可能：
1.按照最新价位给你退钱
2.把你所持有兼并新刚的的股票按股或价值折合成宝钢的股票

Q3：如果宝钢兼并安阳钢铁，对安阳和安阳职工是利大于弊还是弊大于利

是利大于弊

Q4：太钢兼并临钢,临钢的职工到了太原是不是和太钢职工一样的待遇和政策？

是的，不过可能需要一段时间才能实行下去。希望对你有所帮助。

Q5：太钢集团财务有限公司怎么样？

太钢集团财务有限公司是2013-01-23在山西省注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于太原市尖草坪区解放北路83号花园2号楼。

太钢集团财务有限公司的统一社会信用代码/注册号是911400000607262844，企业法人李华，目前企业处于开业状态。

太钢集团财务有限公司的经营范围是：对成员单位办理财务和融资顾问、信用鉴证及相关的咨询、代理业务；协助成员单位实现交易款项的收付；经批准的保险代理业务；对成员单位提供担保；办理成员单位之间的委托贷款；对成员单位办理票据承兑与贴现；办理成员单位之间的内部转账结算及相应的结算、清算方案设计；吸收成员单位的存款；对成员单位办理贷款及融资租赁；从事同业拆借。承销成员单位企业债券；有价证券投资；成员单位产品的买方信贷；外汇业务（外汇买卖业务）；委托投资业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山西省，相近经营范围的公司总注册资本为2062074万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共71家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。

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Q6：太钢兼并临钢,临钢的职工到了太原是不是和太钢职工一样的待遇和政策？

是的，不过可能需要一段时间才能实行下去。希望对你有所帮助。

Q7：内退政策必须政府批准吗？

企业员工内退，是企业内部管理问题，不需要政府批准。

根据国务院《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）第9条规定：“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。” 原劳动部《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》（劳部发（1994）259号）规定：“企业对距退休年龄不到五年的职工，应经本人提出申请企业领导批准，方可办理退出工作岗位休养。”由此可见，办理内退的条件是法定的，其包括两个方面：一是办理内退的职工必须是企业的富余职工。二是距退休年龄不到五年。 国务院政策规定的内退程序是要求本人申请和企业批准同时具备，也就是，内退首先是职工本人的意愿，其后得到企业认可，形成意思表示一致。如果企业强制规定某类职工要办理内退手续，显然不符合政策规定。可以到市或省劳动部门申请劳动争议仲裁。企业强制职工内退一是违反国家法律法规，二是违反了双方签订的劳动合同，属单方违约行为，和构建和谐社会，人性化管理是背道而驰的。