股票600367（红星发展最新调研）

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哪些属于资源类股票

资源类股票都有哪些

锰矿股票代码

万达集团股票代码

红星发展股票代码?

股票每个板块的龙头股有哪些？

红星美凯龙发展史

Q1：哪些属于资源类股票

稀土，煤炭，有色金属

Q2：资源类股票都有哪些

各种矿类的，各种金属类的
比如铜矿，煤矿，金矿，最近很火的锂矿等
'600362' 江西铜业
'601899' 紫金矿业
'601958' 金钼股份
'600547' 山东黄金
'601699' 潞安环能
'600111' 包钢稀土
'600489' 中金黄金
'000792' 盐湖钾肥
'601168' 西部矿业
'000630' 铜陵有色
'000878' 云南铜业
'000060' 中金岭南
'601001' 大同煤业
'600549' 厦门钨业
'000960' 锡业股份
'600497' 驰宏锌锗
'000933' 神火股份
'600432' 吉恩镍业
'000758' 中色股份
'002155' 辰州矿业
'000839' 中信国安
'600259' 广晟有色
'600331' 宏达股份
'002378' 章源钨业
'600468' 百利电气
'600456' 宝钛股份
'000540' 中天城投
'002428' 云南锗业
'600251' 冠农股份
'000751' 锌业股份
'600531' 豫光金铅
'600884' 杉杉股份
'600141' 兴发集团
'000762' 西藏矿业
'000962' 东方钽业
'600326' 西藏天路
'002340' 格林美
'600367' 红星发展
'600328' 兰太实业
'600459' 贵研铂业
'000737' 南风化工
'002192' 路翔股份
'600714' ST金瑞
'000663' 永安林业
'600792' ST马龙
'600265' 景谷林业

Q3：锰矿股票代码

600390
600367
002125

Q4：万达集团股票代码

你好 万达商业（03699.HK）之前在香港上市，2016年完成私有化退市，目前准备在国内的A股市场上市 A股公司包括 万达电影 002739 万达信息（300168）
万达概念股包括：国中水务（600187）泰达股份（000652）杉杉股份（600884）旷达科技（002516）皇氏集团（002329）新华联（000620）新文化（300336）中国中铁（601390）中航资本（600705）红星发展（600367）新华都（002264）上海九百（600838）
另外，王思聪 参股投资的上市公司：云游控股[00484]、福寿园[01448]、天鸽互动[01980]、创梦天地[DSKY]

Q5：红星发展股票代码?

红星发展代码：600367
今日收盘价为12.29元

Q6：股票每个板块的龙头股有哪些？

你疯了吧，人家整理要忙死了，打开板块排行 然后自己按F10看 行业地位

Q7：红星美凯龙发展史

全名:红星美凯龙集团
红星美凯龙连续5年跻身中国民营企业500强前50位，2007年荣获“国内影响力品牌领袖大奖”、“家居家装行业影响力品牌领袖大奖”。
关键词：红星,美凯龙,红星集团,红木,陶瓷,卫浴,家纺,建材,商场,大卖场,家具,家具城,家居连锁,加盟,招商,招租,投资,品牌代理,人才招聘,优惠促销,公益事业
集团介绍
红星美凯龙连锁集团自1986年创业以来，始终以建设温馨、和谐的家园，提升消费者的居家生活品味为己任，至今已在北京、上海、成都、天津、南京、长沙、南昌、济南、东营、常州、无锡、扬州、徐州、连云港、重庆开办了30家大卖场，市场总规模188万平方米，2005年销售总额突破85亿元，成为中国家居业的第一品牌。
创业20年来，红星集团始终秉承"一丝不苟，视信誉为生命；勤奋务实，视今天为落后"的企业精神，积极实施品牌市场全国连锁化经营、"全球化名牌捆绑"品牌经营的策略，在全国领先推出了"市场化经营，商场化管理"的模式，得到了吴敬琏、魏杰等权威专家的高度肯定，被誉为"红星美凯龙经营模式"。并在中国家居业首创了"所有售出商品由红星美凯龙负全责"的诚信创举，为中国家具建材市场的发展与繁荣作出了创造性的贡献。
红星集团连续三年跻身中国民营企业500强前30位，名列2002年度中国民营企业市场竞争力第1名，2003年再度当选中国最具竞争力100家名牌，2004年荣膺"2004中国最具竞争力民营企业50强"、"中国连锁经营企业50强"。红星先后获得了"中国诚信企业"、"全国诚信建设示范单位"、"中国质量万里行突出成就奖"、"中国绿色生态家居示范商场"等荣誉，被全国工商联和国家劳动保障部授予"就业与再就业先进单位"称号。
2005年，红星集团被中国精神文明建设指导委员会授予"全国文明单位"荣誉称号，并荣获："中国家居市场最具影响力品牌"、"中国诚信示范单位"、"全国创建学习型组织参观示范单位"、"中国行业最具影响力品牌"、"中国家居行业十佳竞争力之星"、"中国家居行业核心竞争力第一品牌"等光荣称号。
红星美凯龙，还是一家以文化著称的企业，是中国企业文化副会长单位。2004年，中国企业文化促进会授予了红星"中国企业文化建设十大杰出贡献单位"，车建新董事长也被授予了"中国企业文化建设十大杰出个人"的荣誉。2005年，再次荣获"中国企业文化建设十大杰出单位"、"2005全国企业文化建设工作特殊贡献奖"。
红星美凯龙创建的品牌连锁大卖场，不只是一个个简单的商业流通物业；红星卖场销售的家居商品，也不单是一件件普通意义上的商品，我们更多传播的是一种"家的文化"、"家的艺术"，引领社会大众高品质的生活理念和生活方式。红星人推崇"快乐学习，快乐工作，快乐生活"的快乐文化，不仅追求学习的快乐、工作本身的快乐，还体验工作中的生活乐趣，要让每一位红星人活出生命的精彩！
红星美凯龙还大力创建学习型企业，积极开展自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考的五项修炼，并把以爱国主义为核心的中华民族精神的培育和品格的培育作为企业的第六项修炼，创出了一种既符合国情、民情又符合企情的"学习型企业红星美凯龙模式"。
2005年9月，国际组织学习协会在奥地利维也纳隆重举行了第二届全球论坛。红星集团应邀赴会，并作了《学习给我新生命》的专场演讲，国际学习型组织创始人、《第五项修炼》的作者彼得?圣吉博士亲率国际组织学习协会的全体核心成员出席，并给予了好评。这是中国民营企业、也是中国企业第一次登上国际组织学习的大舞台。
彼得?圣吉博士曾在2002年9月为红星集团特别题词：在快乐中享受服务，在服务中体验快乐。以你们的学习，带来一个更高、更快、更强的企业。
红星集团多年来一直热心社会公益事业和光彩事业，积极回馈社会，专门成立了 "红星光彩基金"，用于扶危济困，帮老助残。1999年红星出资100万元设立了"红星集团光彩助困基金"，这是常州市首个"百万光彩助困基金"，此举被评为"常州市年度精神文明十佳好事"；2003年红星积极响应江苏省光彩事业促进会发出的在苏北沿海地区捐建"江苏光彩世纪林"的号召，率先捐赠100万元承建了"江苏光彩世纪林?红星美凯龙园"，在苏北射阳沿海地区无偿种植5000亩意杨林。红星集团因其在光彩事业和绿化国土方面的突出贡献，2005年董事长车建新被授予"国土绿化贡献奖"殊荣。
2004年至2005年，红星集团先后三次向拉萨人民共捐赠100万元，援建拉萨市工商联办公大楼，支持拉萨的民营经济发展；2005年，红星集团捐资200万元赞助兴建了被列入上海市2004年实事工程的曹杨福利院；2005年年底，红星集团为常州市慈善基金捐款1000万元建立助孤基金，为江苏省慈善基金捐赠了100万元……自建企以来，红星已先后在抗洪救灾、光彩事业、希望工程等公益事业和光彩事业上累计捐款1900多万元。
红星人的共同愿景是：到2008年建成40家品牌连锁大卖场，打造中国家居业的"沃尔玛"，成为国际化企业集团；到2020年建成200家品牌连锁大卖场，打造中华民族的世界商业品牌。
红星美凯龙CEO 车建新
车建新， 1966年7月出生于江苏常州
现任红星集团董事长、首席执行官
目前担任的社会职务主要有：
全国工商联执委
中国建材工业经济研究会副会长
中国建筑装饰装修材料协会副会长
中国家具协会副会长
中国企业文化促进会副会长
江苏省工商联常委
江苏省家具协会常务理事
江苏省青联委员
常州市人大代表
常州市政协委员
常州市工商联执委
常州市企业联合会企业家协会副会长等
被聘为：
国家人事部中国人事科学研究院人事与人才研究所客座研究员
中国人民大学工商管理研修中心客座教授
中国人民大学商学院工商管理硕士招生考试复试考官
江苏小康与现代化研究中心研究员等
车建新于1986年靠借资600元起家创业，经过22年的奋斗，现已创办了38家品牌连锁大卖场，市场总规模超过300万平方米，2007年销售总额突破150亿元，成为中国家居业的第一品牌。
车建新在长期的用人研究和实践中成为了人力资源专家。他曾说过这样一句话："一个大学生三年不读书，就会沦为'小学生'；而一个'小学生'只要坚持学习，就能成为'大学生'。"他的办公室里，他的家里，摆满了各种书籍；他随行的车上，他随身的包里，都携带着一本书。书不离身，笔不离手。他勤于思索，注重企业经营战略和人力资源开发管理的理论研究，写下了30余篇共10多万字的理论著作。他在国内首创的"电灯与电网"、"八小时以外的管理"等许多人才潜能开发理论和具体做法，对创新人才开发理论、推广现代先进的人才开发理论都有着积极的实践意义。
2001-2002年，他应邀出席了"首届学习型企业国际论坛"和第11届中外管理官产学恳谈会，并与彼德·圣吉博士等共同探讨学习型组织的建设，与松下、海尔同台对话企业文化；2005年9月13-16日，国际组织学习协会在奥地利维也纳隆重举行了第二届全球论坛。车建新应邀赴会，并作了《学习给我新生命》的专场演讲，彼得·圣吉博士亲率国际组织学习协会的全体核心成员出席，并给予了好评。这是中国民营企业、也是中国企业第一次登上国际组织学习的大舞台。
他应北京大学光华管理学院、清华大学经济管理学院、扬州大学商学院、河海大学等院校之邀，作了企业文化、学习型组织和人力资源开发等专题讲座。因其在人力资源开发管理方面的不懈探索与努力，2002年，国家人事部中国人事科学研究院人事与人才研究所和中国人民大学工商管理研修中心，分别聘任他担任了客座研究员和客座教授，2005年被聘为中国人民大学商学院工商管理硕士招生考试复试考官。
车建新是个极富爱心的人。对员工，他视为"顾客"，当作最宝贵的财富。公司党委、工会以及公司敬老委员会、健康长寿委员会、关心下一代教育委员会和公司家政服务中心，都以服务好员工为己任，每年帮助员工及其家庭做实事、做好事上万件；对社会，他又致富思源，真诚回报。他创建的红星连锁市场目前共吸纳了近2万人就业再就业，他明确提出要带领20万人奔小康共同富裕。
因其出色的经营业绩、卓越的领导才能、精深的理论素养和高尚的人格魅力，车建新被全国工商联、全国总工会、中国企业家协会、中国企业文化促进会等单位授予“中国优秀企业家”、“2004中国企业文化建设十大杰出个人”、“2005全国企业文化建设工作特殊贡献奖”、“2006年度全国企业文化建设突出贡献人物”、“国内影响力品牌领袖大奖”、“家居家装行业影响力品牌领袖大奖” “全国关爱员工优秀民营企业家”、“2005年中国家居产业风云人物”、“光彩事业国土绿化奖”、“江苏省十大杰出青年”、“品牌建设十大企业家”、“江苏省劳动模范”等光荣称号。2007年3月28日，中央电视台举行的“2006 CCTV年度雇主调查”发布会上，红星美凯龙入围十佳雇主，成为中国家居业唯一入围品牌。