国信证券投行考勤（兴业证券投行部）
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Q1：国企投行工资一般多少
最近接触到从四大跳到券商来做投行的人，原因有很多，不过我认为 主要还是薪酬的原因，还有就是毕竟做审计是没有多少技术含量的活（我并不是歧视四大的校友啊，你们也都是很优秀的）。
四大做到合伙人至少也要熬个七八年（前提是你还没累死），收入在2百万左右。 要是到中金的这样的投行，第一年收入就接近百万。
中金：
刚刚听领导说中金把基本工资翻倍了，投行和研究员年薪都是由22.5万基本工资直接升到45万了，比瑞银证券还高，年终奖也有超过10个月工资，用不了两年就可以突破百万，各位加油啊。
中信：
基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：
基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：
国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：
基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：
基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：
大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：
研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：
基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
望采纳
Q2：请问谁对国信证券的投资银行部有了解？ 请内部人士介绍一下
国信证券是创新类券商，也就是我们当前股票市场里面的全能券商，他可以从事国内允许券商做的所有业务，比如经纪业务，资产管理业务，投资银行业务等。对于不同业务，评价其业务实力有不同的标准。比如经纪业务就要看这家公司的网点是不是很多，研究实力是不是很强，系统是不是稳定，佣金是不是低等。总体来讲，国信是一家不错的券商，
工作环境与待遇都优于同行！
Q3：请问国信证券投行部的待遇怎么样？国泰君安投行部呢？对于应届毕业生而言，恳请知情人士解答，十分感激。
目前投行工资都是很高的，如果能成为一名保荐人，年薪至少在100万以上，是一个很好的职业，但你刚毕业后进去可能也是做些助理之类的工作，最终成为保荐人要得有一定的经历和考试，是一个比较艰难的过程，目前来看应该是国信证券的投行做得比较好一点，待遇相对也高，你可以先去国信面试，不行再去国泰君安。
投行现在是一个很好的职业，好好把握吧！
Q4：国信证券与中信证券那个厉害？
资产实力和规模分布上，中信稍微胜出。
Q5：兴业证券福州总部到底在哪？
投行神州是有的。兴业证券总部在福州市湖东路268号证券大厦
Q6：应届毕业生在兴业证券投行部待遇怎么样？薪资水平，发展空间等等。越详细越好。
兴业投行这几年发展不错，项目储备也不错，待遇在行业中处于中等偏上水平。
Q7：国信证券是国企还是私企
都是国资委控制的，国企
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