对冲基金经理王者其人（对冲基金招什么人）

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对冲基金经理，和世界500强的董事长或者CEO谁的工资高！

对冲基金经理 Steve Cohen 本人是怎样的？都有何过人之处

对冲基金是什么？对冲基金经理人在对冲基金的交易中有着什么样的作用？

怎么成为对冲基金经理

投行和对冲基金的人聪明和优秀到什么程度

对冲基金是什么意思？

2010年全球最赚钱的对冲基金经理是谁？他赚了多少钱？请详细介绍！

Q1：对冲基金经理，和世界500强的董事长或者CEO谁的工资高！

这个没有可比性，一个是老板一个是打工的，一个是分红一个是提成，完全没有可比性，唯一确认的就是工资都非常高

Q2：对冲基金经理 Steve Cohen 本人是怎样的？都有何过人之处

华尔街的交易员在谈到科恩的时候充满敬畏。在默默无闻地做了20年股票交易之后，科恩在上世纪90年代末开始在华尔街崭露头角，那正是科技股泡沫最严重的时候。在1998到1999的两年间，他和其公司SAC取得了令人咋舌的70%的年收益率。但科恩真正成为传奇人物是在2000年，他在科技股暴跌前开始做空，结果又获得70%的收益。这之后不久，《商业周刊》像以往一样，在一篇封面故事中将他——而不是他的公司——列为华尔街有史以来最有影响力的交易员。他是一位艺术家。他从混乱的股票市场中看到了秩序。他总是一次又一次做出正确的决定。我曾坐在他身边看他交易，看到他沉静地盯着终端机，我可以告诉你，毫无疑问，在他所从事的职业中，他是这个星球上做得最好的一个。他在上世纪80年代牛市刚开始的时候进入华尔街，并且在自己并不知晓的情况下，在另一轮更大的牛市开始的时候设立了自己的对冲基金。他在SAC最初的一个月中，取得了3.4%的回报，到了年底这一回报是17%。1993年，他的投资人看到自己户头上有了51%的惊人回报。尽管科恩提取收益的50%，但他认为相比在Gruntal的时候60%的提成，50%只是小头。1999年的时候，随着科技股泡沫的膨胀，SAC最大的基金获得了69.7%的回报。在看到他2000年的表现之后，所有在华尔街进行交易的人们谈论的话题都是科恩。金钱像潮水般涌入SAC。科恩把办公室搬到了斯坦福的办公园区，然后在2002年修建了新的总部。以后的5年间，公司以疯狂的速度扩张。这事我收集整理的，看看是不是你需要的。

Q3：对冲基金是什么？对冲基金经理人在对冲基金的交易中有着什么样的作用？

现在是定投的好时机 定投首选指数型基金，因为它较少受到人为因素干扰，只是被动的跟踪指数，在中国经济长期增长的情况下，长期定投必然获得较好收益。而主动型基金则受基金经理影响较大，且目前我国主动型基金业绩在持续性方面并不理想，往往前一年的冠军，第二年则表现不佳，更换基金经理也可能引起业绩波动，因此长期持有的话，选择指数型基金较好。若有反弹行情指数型基金当是首选。 国外经验表明，从长期来看，指数基金的表现强于大多数主动型股票基金，是长期投资的首选品种之一。据美国市场统计，1978年以来，指数基金平均业绩表现超过七成以上的主动型基金。 因此我建议你主要定投指数基金，这样长期来看收益会比较高！ 易方达上证50基金是增强型指数型股票基金，投资风格是大盘平衡型股票。该基金属高风险、高收益品种，符合指数型基金的风险收益特征。 基金经理林飞除了担任上证50基金经理之外该基金经理还担任了指数基金深证100ETF的基金经理，作为指数型基金的基金经理，其具有较强的指数跟踪能力和主动管理能力。2008年1季报基金经理表示，50指数基金将继续在严格控制基金相对基准指数的跟踪误差等偏离风险的前提下，根据对市场结构性变化的判断，对投资组合做适度的优化和增强，力争获得超越指数的投资收益，追求长期资本增值。 易方达管理公司是国内市场上的品牌基金公司之一，具有优异的运作业绩和良好的市场形象。公司目前的资产管理规模达到了1374亿元，旗下囊括了12只权益类基金和6只固定收益类基金。今年以来公司权益类基金净值排名出现了较大分化，整体业绩有一定下滑，但长远看公司中长期投资实力仍较强。上证50ETF：上证50指数由上海证券交易所编制，于2004年1月2正式发布，指数简称为上证50，指数代码000016，基日为2003年12月31日，基点为1000点。上证50指数是根据科学客观的方法，挑选上海证券市场规模大、流动性好的最具代表性的50只股票组成样本股，以综合反映上海证券市场最具市场影响力的一批优质大盘企业的整体状况。 华夏中小板：华夏中小板ETF的标的指数为深圳交易所编制并发布的中小企业板价格指数，主要投资于标的指数成份股、备选成份股。为更好地实现投资目标，还可少量投资于新股、债券及相关法规允许投资的其他金融工具。

Q4：怎么成为对冲基金经理

这个要看你现在在什么起点上。

Q5：投行和对冲基金的人聪明和优秀到什么程度

先说投行，这得看哪个部门了。从智商的角度来讲，无疑是操盘手（trader）和量化分析师（quant）。这两个职位都要求极强的数学能力，而量化分析师往往是获得自然科学或者工程学博士的牛人，智商高是毋庸置疑的。按智商排下来的话应该轮到技术部门，这群人通常毕业于名牌大学，拥有计算机或相关的学位。当然，余下部门的人同样很聪明很优秀，而他们会在软技能（如沟通能力）上比上述两三种职员更高一等。
金融业的职场上有句老话，进四大的人总想着有天进投行，进投行的人总想着有天进对冲基金。进（像样的）对冲基金会比进投行难不少。对冲基金里的人有不少拥有理工科的博士学位，也有很多来自有名的IT公司，如Google。在那里遇到聪明的人的机率会比在投行里高好几倍。
说到优秀，我并不觉得能在投行或者对冲基金干的人就有多么的优秀。优秀是多方面的，上帝给你打开一扇窗，就必定给你关上一扇。我遇过不少quant，虽然在智商上无人能比，但却和社会脱节，说话缺少commonsense，说白了，就是情商低。
还是那句，这些只是我一些个人见解。
@Leon
投行和对冲基金不一样，各自都有许多部门。即使排除辅助部门，核心业务部门也有好几大类，它们的人员构成特点差别较大，应该分开讲。公众从媒体了解最多的，除了二级市场的交易部，应该就算投资银行部了。也就是通常说的investmentbanking，主要做企业融资、并购、上市等业务。先说投行部，再说交易部，最后说对冲基金。
首先限定投行范围，主要说那几家大型投行（高盛摩根瑞银之类），也会提到特色投行（比如像罗斯柴尔德这样的家族投行）。
简单的说，进投行确实难，混投行相对容易。
聪明的人才能进投行，这个说法基本成立。大部分毕业生是走完整套严苛筛选流程，被选拔进投行，这部分人总体比较聪明。每年情况也不一样，市场差的时候招人少进人标准更高，市场好的时候扩招素质会下降。另有小部分其它行业人士凭经验或关系进投行的，这些人情况背景不一，暂且不表。
先点明，从事投行工作本身并不需要非常聪明，但投行又是世界上聪明人密度最高的地方之一。说白了，投行是一个挥霍人才浪费资源的行业，这也是投行让人艳羡之余，经常被人从价值观上鄙视的原因之一。
投行设置了很高的门槛，能进投行的人大部分很聪明。聪明程度，体现在选拔标准。
第一关是CV筛选。名校（大部分顶尖投行只去固定几所学校招人）、相关实习经验（要先搞定不太好搞定的投行实习）、其它体现能力的成就（奥赛或其他学业奖项、出色社会活动、运动健将等）。
第二关是是笔试。数学、逻辑、阅读三个部分。
第三关是数轮面试。考查专业知识、智商、情商、性格、外形、气质。
第四关，是考验运气。运气取决于面试官个人好恶、金融市场状况、公司业务表现、人事政治斗争、和一系列公司不会告诉你的常规非常规因素。
你全过了，就踏入投行了。你大概需要有这么聪明。投行里的人大概聪明到这个程度。
从事投行工作，并不需要多聪明。特别聪明特别热爱投行工作的人，升职会快些。一般聪明的人，勤奋一点，数年如一日熬夜加班钻研，也会升上去，没有悬念。这是一个勤能补拙的行业。
有趣的是是，投行工作本身，会使得投资银行家变得更聪明。首先，投行专业标准比较高，对技能综合素质要求全面。在一个高标准的框架下工作，能生存下去，能力自然会逐步提高。另外，同事是名校里选拔出来聪明且有野心的那部分人，客户也都是成功的企业家，以及各自领域举足轻重的人物，这形成了一个不可多得的学习和竞争环境。优秀是一种习惯，也是一种环境，也是一种氛围。

Q6：对冲基金是什么意思？

采用对冲交易手段的基金称为对冲基金，也称避险基金或套期保值基金。是指金融期货和金融期权等金融衍生工具与金融工具结合后以营利为目的的金融基金。

它是投资基金的一种形式，意为“风险对冲过的基金”。对冲基金采用各种交易手段进行对冲、换位、套头、套期来赚取巨额利润。这些概念已经超出了传统的防止风险、保障收益操作范畴。

拓展资料：

期权，是在期货的基础上产生的一种衍生性金融工具。从其本质上讲，期权实质上是在金融领域将权利和义务分开进行定价，使得权利的受让人在规定时间内对于是否进行交易行使其权利，而义务方必须履行。

Q7：2010年全球最赚钱的对冲基金经理是谁？他赚了多少钱？请详细介绍！

金融机构投资损手烂脚之际，仍有少数对冲基金经理人展现非凡的点石成金功力。全球最赚钱的25名对冲基金经理去年合共劲赚116亿美元。其中西蒙斯勇夺“对冲之王”宝座，大赚25亿美元，保尔森居次位，赚20亿美元。出乎意料的是，大炒家索罗斯劫三甲不入。
希望采纳