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三个人股份占多少有决定权(股权占多少有决定权)

三个人股份占多少有决定权(股权占多少有决定权)

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  • 三人合伙成立一个股份有限公司,我占20%股份,对公司业务没有决定权,如果公司出现问题,责任是怎么分
  • 公司占股占多少比例才有绝对控制权
  • 有限公司3人股份相同如果出现分歧决定权为谁,其中1人身为法定代表人
  • 三人合伙公司,股份占多少才有发言权?
  • 一个出钱,一个出力,如何分股
  • 股权占比的高低意味着什么?
  • 为什么控股权必须占52%,有什么好处
  • Q1:三人合伙成立一个股份有限公司,我占20%股份,对公司业务没有决定权,如果公司出现问题,责任是怎么分

    占20%责任!决定权你没有可能还会更少责任!

    Q2:公司占股占多少比例才有绝对控制权

    超过50%就可以

    Q3:有限公司3人股份相同如果出现分歧决定权为谁,其中1人身为法定代表人

    资本多数决,一般事项由三个股东约定决定;而涉及到增资、减资、合并、分立、改变公司形式、改变章程、注销的事项一般由代表公司表决权2/3以上的股东同意才可以。
    一般事项一般过半即可。
    所以,出现分歧的时候,看同意的股权占多少,一般过半即可。这样出来的记录才叫“股东会决议”,而不叫“股东会协议”,决议的意思肯定要牺牲一部分人的意志。
    PS::::不懂还可继续问。。。。

    Q4:三人合伙公司,股份占多少才有发言权?

    应该都有

    Q5:一个出钱,一个出力,如何分股

    像这样的情况屡见不鲜,如果一方出资金一方出管理那么就要看预计效益会是什么结果。比如你的心态是一年工资是5万,对方投入5万你们的利润可能是10万。那么你可以要求5:5分成。出管理的一般在5成以下,如果对方出资多你预测的利润低,投资回报率较差,可以考虑1:9 ;2:8;3:7;4:6 等分成。只要双方同意达成个协议。当然你可以不承担亏损,协议时注明正利润按比例假如 3:7 ,负利润不分配。这样你就不承担亏损了。但基本工资可以低些还是要有的。如果对方支出5万和你合作建议5:5分成;如果对方出50万合作建议3:7考虑。如果对方出500万1:9也干。

    Q6:股权占比的高低意味着什么?

    某种意义上意味着决定权和收益。
    股权越高,收益越高。而且投票和话语权越高。
    但是现在很多公司都把投票权和股权分离了。

    Q7:为什么控股权必须占52%,有什么好处

    等于把公司控制了,股份多的人说了算。

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