海风看盘（怎么看盘）

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我要开始学股票投资 应该从哪做起？怎样规划？

《炒股必看》如何看盘

互联网+与央企的融入对国企混改模式有什么作用和意义？

在职分红激励制度

Q1：我要开始学股票投资 应该从哪做起？怎样规划？

1、开户
本人带身份证，90元钱，到你最方便的一家证券营业部开户，办股东卡。记住你的账户号码、密码（钱转出要用到这个密码）。
2、办银行卡
在证券营业部指定的银行开户，记住密码（钱转入要用到这个密码），存入你要炒股的资金，签订第三方委托协议、权证交易协议。
3、银证转帐
按照证券营业部给你的一张说明，打电话把你存在银行的炒股资金转到你的股票账户上。
4、下载交易软件
按照证券营业部所属的证券公司，下载股票交易软件和行情软件，安装到你办公室、宿舍、家里的任何几台电脑中。例如，你是招商证券开户，就到招商证券的网站下载股票软件。
5、开始交易
进入交易软件，开始交易。点击“股票交易”，填写营业部、股票帐号、密码，就可以进入交易程序了。
输入股票代码、多少股、多少钱，“确定”，就可以等待交易成功了。
注意：股票买入最低100股、或者100股的倍数。现在最便宜的股票也是2元多，加上0.5%的手续费，得300元以上就可以。
上海的股票（代码是60开头），开户、电话转入资金的第二天，才可以交易；深圳的股票（代码是00开头），你开户、转入资金的当天就可以交易。
国内股市是T+1制度，即当天买入的股票要下个交易日才能卖出，当天卖出股票后的钱，马上就可以再买入股票，但要下个交易日才能转到银行卡上。
股票新手不要急于入市，先多学点东西，可以进入华中预警系统先了解下基本东西，对入门学习、锻炼实战技巧很有帮助。

Q2：《炒股必看》如何看盘

你好，以下是股市看盘三大注意点。
一、看趋势
即密切关注趋势的变化。根据通道理论，股价一般会沿着某一趋势运行，直到政策面、宏观经济面发生重大变化，这一趋势才会逐步改变。特别要指出的是，趋势的改变不可能在一夜之间完成，这就是所谓的“惯性”作用。
二、看成交量
股谚云“量在价先”、“天量天价，地量地价”，说的就是“成交量比成交价更重要”这个道理，因为成交量可以决定成交价及其后的股价走势。一般来说，在股指上升的过程中，成交量应该有所放大，因为只有这样才能维持其原有的走势。如果把股指的上涨看作是列车行进速度的话，成交量就是列车的动力，股指的上涨就好像是列车在走上坡路，没有动力是万万不能的。而下跌就好像是列车在走下坡路，不需太大的动力或根本不需动力，因为此时惯性起到了巨大的作用。
一般情况下如果经过一段的涨幅放巨量(换手率在10%以上)后，三天不涨，后市大跌概率大，此时应该回避。
而如果放巨量后能连续放量拉升，则后市继续看好，可继续持有，直至等待出现放量滞涨时可获利了结。
即密切关注均线的走向。一般说来，股指在长时间上涨后，如果5日均线下穿10日均线就应该引起警惕。若10日均线下穿30日均线，就应该考虑卖出股票。而当30日均线调头下行时，则应果断离场，不管你此时是亏损还是盈利。这里提醒投资者注意的是，如果你在第一次均线死叉时没能出逃，股价很可能还有一次反抽的机会，这时大盘K线形态会形成一个双头或双顶，此时则是投资者最后的机会。反之，若股指在长时间下跌后，如出现5日均线上穿10日均线，则应视作是一个较佳的短线买点，而若10日均线上穿30日均线，则可视之为中长线买点。
风险揭示：本信息不构成任何投资建议，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策，不构成任何买卖操作，不保证任何收益。如自行操作，请注意仓位控制和风险控制。

Q3：互联网+与央企的融入对国企混改模式有什么作用和意义？

一是通过大宗原料交易市场+供应链金融+物流网络“三者合一”商业模式创新，建设鲁泰控股跨界融合化工程，实现鲁泰控股新流通战略。

二是发挥鲁泰控股的产业资源和行业优势，利用生意宝供应链金融专业特长，共同致力于探索开发供应链金融业务，打造央企实现“互联网+”战略落地的商业成功样本。

三是利用生意宝开发的物流网络管理服务平台，有效配置鲁泰控股现有运输资源，对车源、货源进行科学分配，为大宗品交易平台提供仓储、物流以及供应链增值服务，以鲁西南为核心，通过整合运输资源，搭建物流网络。

在签约现场，由双方共同搭建的“鲁泰物流网络平台”和“鲁泰大宗品交易平台”也正式启动。物流平台有助于打破供应链物流信息不对称现象，提高物流效率，降低物流成本，是集车辆整合、运输管理、运输金融和集合服务为一体的互联网物流信息平台。交易平台主要面向煤炭行业中小微型企业，为其采购原材料提供在线融资服务。

对于此次双方合作，鲁泰控股总经理李合军表示，“当前鲁泰控股正全力全速推进公司的新旧动能转换，此次联盟生意宝将有利于加快实现公司新旧动能转换目标。‘互联网+’排名我国发展新动力首位，正深刻影响着中国经济的发展和转型，互联网与各领域的融合发展具有广阔前景和无限潜力，已成为不可阻挡的时代潮流。公司也将利用好这一发展新动力，使‘互联网+’成为推动鲁泰控股新旧动能转换的重要加速器。”

生意宝董事长孙德良表示，传统企业利用“互联网+”来实现转型升级是发展趋势。此次生意宝与鲁泰控股的深度合作，实现了公司互联网技术优势与鲁泰控股的产业优势有效结合，将为鲁泰控股插上“互联网+”的翅膀，也为未来赋能给更多传统企业提供借鉴

Q4：在职分红激励制度

内容来自用户:黄剑

****有限公司
**年在职分红
员工股权激励方案
范本
文件编号：
（范本中红字部分需根据企业实际情况予以调整）
特别说明:
1、本激励方案根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、行政法规，以及《******有限公司章程》制定。
2、本激励方案的激励模式是在职分红激励模式。
3、本激励方案中所述的激励对象为公司主管级以上的管理层员工。
目录
一、释义4
二、股权激励方案的目的4
三、本股权激励方案的管理机构4
四、股权激励方案的激励对象5
五、激励期限5
六、激励额度5
1、激励总额度5
2、各激励对象具体预授额度5
3、绩效考评6
4、支付方式6
5、退出机制7
附则：8
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
1、公司：指******有限公司。
2、执行董事、监事：指公司执行董事、监事。（设立董事会、监事会的企业改为董事长，监事长）
3、利润激励基点：指经公司股东会决定的公司当年经审计的某一具体净利润数额；本激励方案项下，当年利润分红激励基点暂定为300万元。4、在职分红激励：指在公司当年所获净利润超过利润激励基点的前提下，目标达成的情况（具体数额及比例由公司股东会决定）用于公司员工激励的一种方式。
5、退出机制：是指发生所列示的行为，即丧失相应的激励资格。3、（6)