优先股投资（优先股股权投资合同）

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什么是优先股？

谁知道普通股、优先股分别适合什么样的人投资？

除了直接投资优先股外，中小投资者还有什么途径投资优先股？

优先股筹资的优缺点

股权投资中如何修改公司章程的优先股条款？

股东只入股而不参与经营，该如何设定分红制度？

合伙开公司，共同投钱但对方不参与经营，这种情况下，股权怎样划分？

Q1：什么是优先股？

道富投资小编为你分忧：优先股（preference share or preferred stock）是相对于普通股（common share）而言的。主要指在利润分红及剩余财产分配的权利方面，优先于普通股。它首先体现在公司资产破产清算的受偿顺序方面，它是排在债权之后比普通股优先；其次它在股利分配顺序方面较普通股优先，而且通常按事先约好的股息率发放；再次，优先股通常在股东大会上无表决权。优先股股东没有选举及被选举权，一般来说对公司的经营没有参与权，优先股股东不能退股，只能通过优先股的赎回条款被公司赎回，但是能稳定分红的股份。

Q2：谁知道普通股、优先股分别适合什么样的人投资？

优先股适合老年人和资金不多者投资，因为优先股股息是固定的，风险较小，这两类人群心理承受能力较小，所以适合投资优先股。
普通股适合投机者、投资者投资，就是流动资金较多，心理承受能力较强者，因为普通股股息是与公司盈利相挂钩的，股息不固定。

Q3：除了直接投资优先股外，中小投资者还有什么途径投资优先股？

中小投资者既可以通过证券交易所直接投资公开发行的优先股，还可以通过购买基金、理财产品、资管产品等方式间接投资优先股。
优先股(preference share or preferred stock)是相对于普通股 (common share)而言的。主要指在利润分红及剩余财产分配的权利方面，优先于普通股。
优先股股东没有选举及被选举权，一般来说对公司的经营没有参与权，优先股股东不能退股，只能通过优先股的赎回条款被公司赎回，但是能稳定分红的股份。

Q4：优先股筹资的优缺点

优先股（Preferred stock）
——股份公司发行的、优于普通股股东分取公司收益和剩余财产的股票，是一种介于股票和债券之间的混合证券。
优点：(1)发行公司认为优九股比债券的风险更小；(2)可以避免使普通股权益得到稀释；(3)可以避免类似于负债还本付息时集中的现金现象。
缺点：(1)优先股股息得不到减税的好处；(2)增加了公司的财务风险，从而提高了普通股的资本成本。
1.优先股筹资的优点。首先，优先股筹集的资本属于权益资本，通常没有到期日，即使其股息不能到期兑现也不会引发公司的破产，因而筹资后不增加财务风险，反而使筹资能力增强，可获得更大魄负债额。其次，优先股股东一般没有投票权，不会使普通股股东的剩余控制权受到威胁。第三，优先股的股息通常是固定的，在收益上升时期可为现有普通股股东“保存”大部分利润，具有一定的杠杆作用。
2.优先股筹资的缺点。首先，优先股筹资的成本比债券高，这是由于其股息不能抵冲税前利润。其次，有些优先股(累积优先股，参与优先股等)要求分享普通股的剩余所有权，稀释其每股收益。

Q5：股权投资中如何修改公司章程的优先股条款？

是指以低于面额的价格出售新股，即按面额打一定折扣后发行股票，折扣的大小主要取决于发行公司的业绩和承销商的能力。如某种股票的面额为1元，如果发行公司与承销商之间达成的协议折扣率为5%，那么该股票的发行价格为每股0．95元，目前，西方国家的股份公司很少有按折价发行股票的．
在我国《公司法》第一百三十一条明确规定，股票发行价格可以按票面金额，也可以超过票面金额，但不得低于票面金额。以超过票面金额为股票发行价格的，须经国务院证券管理部门批准。

Q6：股东只入股而不参与经营，该如何设定分红制度？

红利分配分两部分进行，一部分是资本收益四人按出资比例进行分配，另一部分按奖金形式进行分配，奖给为公司有贡献的人。

Q7：合伙开公司，共同投钱但对方不参与经营，这种情况下，股权怎样划分？

根据我国法律规定，你成立的是有限责任公司还是合伙企业，将会直接决定股份划分和出资者间的权利义务关系。你说是“合伙开一家广告公司”，那假定你开的是一家合伙企业。
如果是合伙企业，你和你的朋友就是合伙人关系。根据法律规定，合伙人间可以就出资方式、份额、日期、利润分配、风险分担、合伙事务的执行等进行自由约定。换句话说，你所关心的问题，你怎么觉得合适就怎么跟对方协商确定，只要各个合伙人之间达成了共识，法律就不予以干涉。这是基本原则。
如你所说，你是这个广告公司的直接负责人和主要利润来源，那么你当然可以分得更多的利润，初始出资对这家公司的运营只是起到很小的作用，因此，尽管你朋友出资比你多一倍，你仍然可以要求按7：3或8：2的比例来分享利润。
至于你下面的经理人，如果你想给他们股份，合法的形式是让他们成为公司的合伙人之一，你们之间签署合伙协议，将股份数和利润分配比例事先予以约定，否则，他们就不能享有分配利润的权利，你只能以工资报酬或奖金的形式满足他们分享利润的要求。
如果是有限责任公司，情形会不一样。具体得看你想以什么组织形式怎么运作这家公司。