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自然人持股上市后可以抛售吗(为什么没人愿意做监事)

自然人持股上市后可以抛售吗(为什么没人愿意做监事)

内容导航:
  • 自然人原始股上市出售要交多少税
  • 原始股一般上市后会跌吗
  • 公司上市,不让个人参股,以公司控股的形式,有什么利弊
  • 银行员工持有的股票 是自然人股还是法人股 ?上市后能否随时卖出?
  • 某股票十大股东多为自然人,且变换频繁,该如何解读
  • 有个亲戚让我挂名当监事我该不该答应?
  • 哪些人不能当监事 为什么
  • Q1:自然人原始股上市出售要交多少税

    如果达到了上市的期限可以流通的,跟普通股是一样的税

    Q2:原始股一般上市后会跌吗

    会跌破原始价格的。

    Q3:公司上市,不让个人参股,以公司控股的形式,有什么利弊

    我总结了以下4类情况形成法人持股,常见程度依次降低:
    利弊1:如果是有限责任公司整体变更为股份公司,未分配利润和盈余公积视同利润分配要缴纳个人所得税,如果是自然人股东,涉税,如果是法人股东可以不交,但上市之后仍然要交。其中,上市前,股东交税基本没法交,因为股东在变更过程中未得到现金,无法交税,只能在变更前公司做一次利润分配,但是这会多少影响到公司变更后的股本。法人持股虽然不交税,但是第一次坚持时法人要交20%,之后分红的时候再交25%,等同于纳税额高于自然人直接持股。但是……法人持股可以不分红……多余的我就不解释了;
    利弊2:控股股东、实际控制人不允许高管、核心员工股东任意减持。如果是自然人直接持股,锁定期结束后,自然人自由减持,而一般的拟上市公司其实高管也好,员工也好,很多也比较苦逼,工资万八千,房子、车可能都在公司名下,所以基本都没钱,一旦减持哪怕是持有量的25%(高管每年减持不得超过持有量的25%),也会发达一下,那么离职风险就增加了。一些拟上市公司的控股股东、实际控制人为了规范股权结构,给高管和核心员工分一些股份,也是给点福利,但是决不允许大范围离职的情况发生,所以要求高管和核心员工不直接持股,而是注资另一个公司,由另一个公司向拟上市公司投资持股。
    利弊3:持股公司中可能存在委托代持。为降低被代持人的风险,被代持人不允许代持人直接持股,而是以持股公司为屏障,也就是说,代持人即使决定抛售他人股票变现跑路,也拿不到钱。
    利弊4:内部员工,统一退税,部分省目前在原始股流通转让的所得税方面执行地方留存部分退税的做法,退回部分可由证券公司返还给股东,极少数拟上市公司为内部员工股东统一享受退税而设置法人持股的模式,降低单个股东逐个操作的成本。但这种情况属于极少数。

    Q4:银行员工持有的股票 是自然人股还是法人股 ?上市后能否随时卖出?

    自然人。能卖。

    Q5:某股票十大股东多为自然人,且变换频繁,该如何解读

    自然人,就是活生生的一个人,不是法人那个人,变换频繁,证明前十大股东有撤离有进入,也有可能有新的人持有了比原来前十大股东更多的股票,把原来的前十大股东替换掉,这种情况不代表原来的股东退出,只是因持有数量的情况不再显示在前十大名单中。

    Q6:有个亲戚让我挂名当监事我该不该答应?

    当人向前运动时突然踩到瓜皮时,脚和地面的摩擦力突然
    减小;在身体重量相同的情况下,脚和地面的摩擦力减小
    ,导致下半身向前的速度突然加快,而上半身还保持原来的速度,所以人要向后倒.

    Q7:哪些人不能当监事 为什么

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