科大讯飞是美国企业控股（科大讯飞吧）

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原来美国的企业说白了，我感觉都是国有企业？

腾讯公司是中国的企业吗，听说是外国控股多啊，每次听到中国的企业被外国控股就不爽

科大智能与科大讯飞两家公司关系

科大讯飞是500强吗

科大讯飞怎么样

您是不是中科大毕业的？您是科大讯飞的么？科大与科大讯飞什么关系啊？

合肥科大讯飞培训的教学质量真差，我是转行自学了一年的java，感觉老师也就那样，费用低果然是有道理的

Q1：原来美国的企业说白了，我感觉都是国有企业？

不能说国有
这样的企业可以归为 集体所有制
国有是政府控股

Q2：腾讯公司是中国的企业吗，听说是外国控股多啊，每次听到中国的企业被外国控股就不爽

1、联合利华从上海牙膏厂取得了 " 中华 " 和 " 美加净" 的品牌经营权；
2、达能收购乐百氏；
3、高露洁收购了中国扬州三笑集团的全部股价；
4、法国著名小家电企业SEB收购国内第一品牌苏泊尔；
5、法国欧莱雅收购小护士；
6、美国强生收购大宝；
7、美国高盛收购肉类食品第一品牌——双汇；
8、 南孚电池被其竞争对手美国吉列集团收购；
9、壳牌收购统一润滑油；
10、百威啤酒的制造商AB集团收购中国第四大啤酒商哈尔滨啤酒；
11、嘉士伯收购云南大理啤酒；（云南本省知名品牌，在云南占有1／3的市场份额）
12、无锡威孚是国内柴油燃油喷射系统的最大厂商，被德国博世并购；
13、北美最大的消费电子零售商百思买以1．8亿美元的价格，收购国内第四大家电连锁商江苏五星电器51％的股权，从而正式进入中国市场；
14、2004年美国约翰迪尔收购佳木斯联合收割厂。佳木斯联合收割机厂曾是全国惟一能生产大型联合收割机的企业，其产品占中国市场份额的95%。1997年，美国跨国公司约翰迪尔与佳联合资，到2004年改为独资公司，约翰迪尔遂取代了原佳联在农机市场的地位，我国失去了在大型农业机械领域的自主发展平台；
15、国际私募股权基金PAG接手了好孩子集团67.4%的股权；（中国最大的童车生产商）
腾讯最大的股东是米拉德国际控股集团公司。阿里最大的股东是日本软银。
哦，题主别哭。要不要我贴些海外品牌被国内公死收购的案例呢？
题主是不是很不爽啊？

Q3：科大智能与科大讯飞两家公司关系

没有关系7

Q4：科大讯飞是500强吗

科大讯飞股份有限公司（IFLYTEK CO.,LTD.），前身安徽中科大讯飞信息科技有限公司，成立于1999年12月30日，2014年4月18日变更为科大讯飞股份有限公司[1][2]，专业从事智能语音及语言技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务及电子政务系统集成[3]。拥有灵犀语音助手[4][5]，讯飞输入法[6]等优秀产品。
科大讯飞信息科技股份有限公司现任董事长兼总裁为刘庆峰先生，是一家专业从事智能语音及语音技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务的国家级骨干软件企业，主要股东包括：中国移动、中科大资产经营有限公司、上海广信、联想投资、盈富泰克等。在语音技术领域是基础研究时间最长、资产规模最大、历届评测成绩最好、专业人才最多及市场占有率最高的公司，其智能语音核心技术代表了世界的最高水平。语音技术实现了人机语音交互，使人与机器之间沟通变得像人与人沟通一样简单。语音技术主要包括语音合成和语音识别两项关键技术。让机器说话，用的是语音合成技术；让机器听懂人说话，用的是语音识别技术。此外，语音技术还包括语音编码、音色转换、口语评测、语音消噪和增强等技术，有着广阔应用空间。2017年6月，入选《麻省理工科技评论》2017 年度全球 50 大最聪明公司”榜单。它不是世界500强企业，可能是中国500强

Q5：科大讯飞怎么样

科大讯飞就是一坨屎，一坨屎，屎。。。
这件事要从我换工作时投了科大讯飞的简历说起，投的简历很快就有了联络，让去一面。面试我的是一个不知道什么职位的女生，当场告诉我一面过了。要想二面，得先培训两周，考核合格后再说。因为我当时还未辞职，让我一个星期内交一个调研报告。三天内交上去了，苦逼的经历就开始了。
三天后通知我，报告合格了。二面时间未定，等候通知。那我就等啊！谁知这一等就是半个月，中间我也多次询问，一直说经理忙，没时间。讲真，经理真的忙到这种程度吗，难道不存在日程管理这种东西吗？终于二面了，面试我的据说是主管，拜托，我等了经理那么久，主管来面我又是怎么一回事，依然没有任何解释。第二天（周二）告诉我二面过了，下周一开始培训，具体事情再通知。心里想着终于确定下来了。
可是，没高兴几天，到周五下午了，依然没有任何通知。沉不住气询问后，跟我说我们把你推荐到另一个职位了，这是联系人的QQ，具体你跟他联系吧！我去，问是什么职位，回复说不知道。天哪，真的是没听说这样的，早干嘛去了，没有任何解释就把人踢走了。如果我不问，你就打算一直不说吗？怎么能这么恶心。。
再说说新职位的事，得，还得从头开始面。多方联系后确定了初试的时间，初试过了，之后能力测试也过了。让去培训一个星期，合格后二面。心想着去就去呗，反正也耗了这么久了。培训了一个星期，每天都写简报，心得。个人认为那个工作根本没什么难度，但是毕竟没接触过，虚心认真学习，跟同事也相处的不错。培训结束后，让我回家等通知。等来一封邮件，写着考核合格，但是我们找到了更适合这个职位的人，不好意思了。我靠，这是诚心招人吗？去培训的就我一个，我培训刚结束你就招到了人？也就是说你一边培训我，一边对别人进行最终面试？把我是当备胎使吗？还是哪位神人直接空降了？原因我不知道，但是一种被欺骗和被耍的感觉怎么也散不去。培训期间的工资也没给我，再询问却再也无应答。
公司大就可以这么目中无人，不尊重别人吗？公司大就可以言而无信，欺负别人吗？从开始第一次面试到结束总共差不多两个月的时间，试问有哪个公司是这么招人的？
对科大讯飞的印象：
仗着自己公司大，不缺人来。对面试者不尊重，一切随着自己的心意来。
如果你觉得我不合适，早点或者直接跟我说，都是正常的。一边拖着我不给明确答复，一边有自己的小算盘。不觉得太卑鄙吗？
一个星期的培训时间，也让我感触很深。没有一套培训体系，也没有工作内容的背景及流程介绍。榔头西一棒槌，让老员工培训各块内容，却不告诉这些内容之间的关联。一个字，乱！

Q6：您是不是中科大毕业的？您是科大讯飞的么？科大与科大讯飞什么关系啊？

科大讯飞是以中科大为主体。同时融合联想等各个单位的资金和技术实力共建的一家高科技企业。中科大资产经营有限公司是其控股股东。公司除了提供资金外，主要是依托科大的技术优势，对科大讯飞提供科技支持和人员支持。
也就是说科大讯飞是科大的校办企业，但是融合了其他单位的技术资金实力，因为科大讯飞还是很受国家重视的一家有定价权和自主支持产权的一个高科技企业。
科大讯飞是股份制公司，虽然控股，但是科大对于讯飞的内部事务并不能干涉。同时科大讯飞出于需要，需要和科大进行科技合作。也就是说，科大讯飞的冠名是因为它开始时科大纯校办企业。学校对它有经营权。但是当讯飞改组为股份制上市公司后，科大对其便没有了经营权，而只拥有股份，和其他协办单位一样。而科大与讯飞的合作也变为市场行为，讯飞对科大的科技有需求，而科大则需要讯飞的经济利益。
同时由于市场需要和传统，科大讯飞仍然保留了原有名称。
但从法理上讲，科大与科大讯飞的关系是一种市场关系，而不是强加的行政关系。

Q7：合肥科大讯飞培训的教学质量真差，我是转行自学了一年的java，感觉老师也就那样，费用低果然是有道理的

玉米减产对玉米深加工企业及饲料行业都不是利好，意味着成本增加，对购销企业是利好吧