公司如何给股东分红（股东分红怎么做账）

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上市公司股东怎样分红

有限责任公司股东如何分红？

股份有限公司怎么给股东分红？

股东分红该怎么算

股权分红协议是什么？

股东分红会计分录怎么做？

股权激励分红协议书(超额分红)

Q1：上市公司股东怎样分红

1 有利润也就是赚钱了。
2 按顺序先按法律要求计提10%盈余公积，也就是法律不让吃光用光身体健康。
3 董事会开会定方案，股东大会同意分红方案，就可以分红了。一般是银行存款打到股东的账户上。

Q2：有限责任公司股东如何分红？

有限责任公司因为设立相对简单和灵活，在我国是一种较为普遍的公司形式。为了保证股东的出资和利益成比例，我国《公司法》第34条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”

Q3：股份有限公司怎么给股东分红？

直接到帐。钱的话直接到帐，送股的话也是，配股的话需要你拿钱去买配给你的股票。

Q4：股东分红该怎么算

分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。
普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。
基金分红主要有两种方式:一种是现金分红，一种是红利再投资。
根据《证券投资基金运作管理办法》,若投资者未指定分红方式,则默认收益分配方式为现金分红。投资者可以在权益登记日之前去您购买基金的机构处进行分红方式的修改。
例如，持有一基金10万份，现每基金份额分红0.05元:假设选择现金分红方式，那么基民可以得到0.5万元的现金红利;假设选择红利再投资，分红基准日基金份额净值为1.25元，那么，基民就可以分到5000元÷1.25元/份=4000份基金份额，基金份额就变为10.4万份。
开放式基金默认的分红方式为现金分红，但基民可以根据个人的具体情况以及基金行情的变化自主更改。
更改分红方式时，代销客户需持本人身份证和证券卡去原先购买基金的代销机构修改;直销的客户可通过基金公司网站或电话交易系统自行修改。

Q5：股权分红协议是什么？

股权分红协议，就是陈述“公司在每年分红时的比例，及分配的依据”。

Q6：股东分红会计分录怎么做？

1、向股东分配红利
（按照股东会决定的比例计算）
借：利润分配—应付股利
贷：应付股利
同时
借：利润分配一未分配利润
贷：利润分配一应付股利
2、支付分红款时，可以编制“股东分红表”做帐，单位要代扣个人所得税，按照红利所得的20%计算
借：应付股利
贷：应交税金--个人所得税
贷：现金等
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Q7：股权激励分红协议书(超额分红)

内容来自用户:黄剑

文件编号
甲方｜名称：*****有限公司｜法人：｜地址：｜电话：｜传真：｜乙方｜姓名： ｜身份证号码：｜身份证地址：｜现住址：｜联系电话：｜
根据《合同法》和《*****有限公司***年超额利润分红股权激励方案》（以下简称“《激励方案》”）的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：
1.本协议书的前提条件
乙方在2017年12月31日前的职位为甲方公司_之职。
2.股权激励的方式与期限
甲方对乙方的股权激励方式为：超额利润分红股权激励方式
激励期限为：2017年1月1日-2017年12月31日
3.股权激励的授予与考核
(1)甲方对乙方进行的超额利润分红激励，将总激励股数设定为100万股，预授乙方万股。
(2)由甲方的人力资源部按照《激励方案》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的激励股数来计算乙方的年度分红。
(3)乙方与甲方签订《目标责任书》作为本协议的附件。
4.股权激励的权益
(1)甲方需根据乙方最终获得的股数，根据公司业绩完成情况，按照《激励方案》对乙方进行分红。
(2)乙方有向甲方要求按照《激励方案》分红的权利。
5.退出机制
(1)在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、