公司给的限制性股票每年还会再给吗（跟谁学股票）

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限制性股票的规定

外企公司给的限制性股票是什么意思

上市公司限制性股权激励没有达到解禁要求的,怎么办，可以延续到下一年继续做吗？

限制性股票激励计划在公司提出劳动合同不续签时,股票帐户里的股票归个人还是公司 ?

刚入门炒股，向谁学习？

股权激励的股票都是限制性股票吗

如何炒股，我是个新手，所以想问下各位朋友网上的哪位老师的股票知识讲座视频讲的比较好啊

Q1：限制性股票的规定

按照个人所得税法及其实施条例等有关规定，原则上应在限制性股票所有权归属于被激励对象时确认其限制性股票所得的应纳税所得额。即：上市公司实施限制性股票计划时，应以被激励对象限制性股票在中国证券登记结算公司（境外为证券登记托管机构）进行股票登记日期的股票市价（指当日收盘价，下同）和本批次解禁股票当日市价（指当日收盘价，下同）的平均价格乘以本批次解禁股票份数，减去被激励对象本批次解禁股份数所对应的为获取限制性股票实际支付资金数额，其差额为应纳税所得额。被激励对象限制性股票应纳税所得额计算公式为：
应纳税所得额=（股票登记日股票市价+本批次解禁股票当日市价）÷2×本批次解禁股票份数-被激励对象实际支付的资金总额×（本批次解禁股票份数÷被激励对象获取的限制性股票总份数）
对于限制性股票，征税时需要关注以下环节：
1.授予日。限制性股票的授予日是指公司根据其经过股东大会的《限制性股票股权激励计划》，在达到计划要求的授予条件时，实际授予公司员工限制性股票的日期。
2.禁售期（锁定期）。禁售期是指公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限。根据我国《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定，限制性股票自授予日起，禁售期不得少于1年。
3.解锁期。在禁售期结束后，进入解锁期。在解锁期内，如果公司业绩满足计划规定的条件，员工取得的限制性股票可以按计划分期解锁。解锁后，员工的股票就可以在二级市场自由出售。
对于限制性股票的征税方法，应明确以下几个问题：
1.纳税义务发生时间。对于限制性股票，在授予日，公司员工就取得了公司授予的股票，只不过这些股票是有限制的，员工不能以任何形式转让并取得所得。因此，在授予日，员工取得的限制性股票和国税函〔2006〕902号文件所说的可公开交易的股票期权是不一样的，它不是有确定价值的财产。因此，限制性股票的授予日不能作为个人所得税的纳税义务发生时间。
对于限制性股票，只有在解锁期内，员工符合股权激励计划的解锁条件，公司对员工符合条件的限制性股票实际解锁时，员工才实际取得了有确定价值的财产。因此，实际解锁日为限制性股票所得的纳税义务发生时间。
2.应纳税所得额的确定。员工取得的限制性股票所得，应在实际解锁日按限制性股票所对应的二级市场价格，作为员工授权日所在月份的工资、薪金所得，并按财税〔2005〕35号文件规定计算缴纳个人所得税。如果公司当初是按有偿方式授予员工限制性股票的，可以扣除员工购入限制性股票时实际支付的价款。
3.应纳税额的计算。限制性股票所得应纳税额的计算和股票期权所得的应纳税额的计算基本是一致的。需要关注的是限制性股票计算中的"规定月份数"，"规定月份数",是指员工取得来源于中国境内的股票期权形式工资、薪金所得的境内工作期间月份数，长于12个月的，按12个月计算。限制性股票"规定月份数"的计算，应按如下方式确定起止日期：起始日期应为限制性股票计划经公司股东大会批准的日期，截止日期应为员工对应的限制性股票实际解禁日。考虑到我国当前目前的《上市公司股票激励管理办法（试行）》的规定，限制性股票从授予日到禁售期结束不得少于1年。因此，在计算限制性股票所得时，"规定月份数"一般就是12个月。

Q2：外企公司给的限制性股票是什么意思

限制性股票是专门为了某一特定计划而设计的激励机制。所谓限制性股票是指公司高级管理人员出售这种股票的权利受到限制，亦即经营者对于股票的拥有权是受到一定条件限制的(比如说，限制期为三年)。经营者在得到限制性股票的时候，不需要付钱去购买，但他们在限制期内不得随意处置股票，如果在这个限制期内经营者辞职或被开除了，股票就会因此而被没收。公司采用限制性股票的目的是激励高级管理人员将更多的时间精力投入到某个或某些长期战略目标中。

Q3：上市公司限制性股权激励没有达到解禁要求的,怎么办，可以延续到下一年继续做吗？

如果没有达到解禁要求的话，那么有可能会延续的，但是要看具体的操作规则了。

Q4：限制性股票激励计划在公司提出劳动合同不续签时,股票帐户里的股票归个人还是公司 ?

归公司，因为这个证券股票账户归你本人所有

Q5：刚入门炒股，向谁学习？

炒股票的人只有百分之五的人赚钱。最好不炒股。赚钱太难了。

Q6：股权激励的股票都是限制性股票吗

利好偏多。
股票激励是要综合分析的，一般而言，市场对其的解读是中性偏利好，但具体反映在股价上，一般不会出现特别明显的空间暴涨暴跌。
凡事都有利弊，股票激励制度是是中众多创造上市公司内部对经营目标的一种保障机制，总体而言对公司稳定迅速腾达发展是有好处的。但如果限制性措施过严，致使该机制无法起到激励作用就会形成副作用。因此，好的设想就可能难以落实或者未能起到预期的效果。

Q7：如何炒股，我是个新手，所以想问下各位朋友网上的哪位老师的股票知识讲座视频讲的比较好啊

股票不是一蹴而就，也不是跟谁学习就能赚钱的。股票不仅仅需要深厚的技术，丰富的操盘经验。更需要的是良好的心态。我以我的经验建议你按如下顺序来做。

1.股票最重的是心态，所以要先从心态抓起。你每日需选择十几只股票，记录它们的开盘价，收盘价，涨跌幅，涨跌额。最好能画它们的K线图，这么做的好处是让你的思维与股价一起跳跃，作为刚入股市的人，这些会成为你择股的主力军，因为你熟悉它们。其次就是阅读股票心理学的书。我建议《股票实战心理操控术》。它会让你了解庄家，散户，机构及所有投资者的心理状态，心理优势和缺陷。

2.自然该学习一下基础技术，这些市场上很多，你先买最基础的，然后学各种技术指标，形态，波浪理论。江恩理论等。学完这些后你已经成为一个真正的散户。可以进入股市被庄家圈钱了。

3.建议再加强学习，学习庄家操盘手法和各种诱骗手法。推荐《证券物理学》和《量价绝杀》。如果能把此2书分别认真的阅读10遍以上，那么股市岂有失败道理！

至于视频嘛，免费的无用。收费的也不知道如何。但是收费的肯定不一定有用，而且时间长，费用高。建议足下不要轻信这些。还是多做功课。多画K线图。找出股价规则，形成自己适合自己的能赚钱的思路才是。