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泰达股份投资证券(泰达股份为什么涨停)

泰达股份投资证券(泰达股份为什么涨停)

内容导航:
  • 泰达宏利基金和泰达股份有无关系?
  • 天津泰达投资控股有限公司的荣誉发展
  • 泰达股份有什么重大利空?
  • 泰达股份是什么概念股
  • 如何知道每天(或当天)有哪些股票是除权除息的? 直观一点的 不要说叫我去交易所网站看 那个太麻烦
  • 股票咋买呀?
  • 有谁知道公司上市的时候没有给普通员工发期权?以后还有没有可能再发?
  • Q1:泰达宏利基金和泰达股份有无关系?

    北方信托持股51%
    那就多少有点关系了..

    Q2:天津泰达投资控股有限公司的荣誉发展

    天津泰达投资控股有限公司(简称“泰达控股”)成立于 1984年12月。2014年,主营业务收入713亿元,总资产2538亿元,主要经营领域为区域开发与房地产、公用事业、制造业、金融和现代服务业,拥有泰达集团、泰达建设等18家全资公司,北方信托、中非泰达等19家控股公司和泰达发展、长江证券等29家参股公司,其中泰达股份、津滨发展、泰达物流、滨海投资等4家为上市公司。
    公司依托在天津开发区27年的建设经验,以滨海新区开发开放为契机,在天津市重点项目、滨海新区“十大战役”和天津开发区统筹发展中,弘扬“泰达”品牌,勇挑重担,攻坚克难,不断攀登新的发展高峰。在区域开发与房地产领域,在中新天津生态城、滨海旅游区、临港工业区、北塘经济区和核心城区等,以及梅江会展中心、津秦客运专线滨海站、大港中塘示范镇等市重点项目中,发挥了主力军和排头兵作用。旗下有泰达集团、泰达建设等多家房地产商,综合实力居天津首位。在埃及合作建设的苏伊士经贸区,起步区已全部建成,入驻企业达25家。在公用事业领域,承担着天津开发区水电气热等能源供应、轨道交通和市政绿化等基础设施的建设和运营,天津开发区已成为外商投资回报率最高的地区;构建了以垃圾发电、污水处理和再生水利用等为核心的循环经济体系;在滨海新区清洁能源天然气利用和生态宜居城市绿化建设等方面发挥了重要作用。在制造业领域,控股的天津钢管集团,作为国内规模最大的石油套管生产基地,效益显著提高。在金融领域,构建了以渤海银行、北方信托、渤海证券为主体的金融发展平台,为天津市金融业发展做出了积极努力。在现代服务业领域,形成了以梅江会展中心和滨海会议中心为代表的会展业,2010夏季达沃斯成功举办;以泰达万丽酒店、泰达国际会馆、滨海假日酒店和泰达中心酒店等为代表的酒店业;以滨海航母为代表的旅游业;以泰达物流为代表的物流服务业;以泰达足球为代表的体育文化业等;在市场竞争中彰显“泰达”品牌的价值。
    公司以“资源经营”为核心战略,秉承“诚信、简洁、实效、创新”的企业精神,以自然资源、社会资源和品牌资源为主要经营领域,以天津开发区和滨海新区为主要投资、经营和服务区域。

    Q3:泰达股份有什么重大利空?

    ....晕,如果有重大利空消息就不是这样了。。。连着跳水喽
    前期创了新高。。。后势乏力调整下很正常呀
    中长线还是看好的
    不会的啦。。。。
    投资亮点:
    1、 2006年洁净材料公司生产超细丙纶熔喷棉(保暖材料)1408吨,为三军及武警提供了163万套绒衣裤和75万套棉衣裤的保暖材料。并完成生产过滤材料231吨,口罩滤材625吨。
    2、2006年是泰达环保产业首个完整的运营年度,双港厂共处理生活垃圾40万吨,实现上网电量7064万度,完成本年度计划垃圾处理量40万吨的100%。
    3、公司重组南京新城、全面施行区域开发战略的启始年,控股南京新城也是公司藉以实现强强联合的战略新举措。南京新城积极以新业态诠释区域开发概念,积极打造公司特有的产业品牌,项目取得了实质进展。吉山软件园项目进展顺利,2006年与新加坡腾飞公司正式签订了“创造中心”的资产转让协议书,实现了该中心整体产权交易转让;并与剑桥科技园等建立了战略合作伙伴关系。针对区域开发型项目投资规模大、盈利周期长等特点,南京新城在业务架构中有针对性地拓展短期盈利和现金流良好的开发项目,其托乐嘉街区作为南京市江宁区的新型商业中心已初步形成,楼盘销售如火如荼,2006年共计实现销售3.3亿元,预售1.8亿元。并荣获建设部颁发的“优秀品质楼盘”和2006年“南京地产十大魅力楼盘”称号。
    4、由于看好未来我国证券市场的发展前景和渤海证券的资源稀缺性, 2006年8月,公司投资6亿元参与渤海证券重组,以较低的成本成为渤海证券的第一大股东,并以此为标志,公司迈出进入滨海新区金融领域的步伐。渤海证券作为滨海新区唯一一家由证监会批准设立的具有股票主承销资格的全国性大型券商。

    Q4:泰达股份是什么概念股

    泰达股份所属板块: 节能环保板块,综合行业板块,滨海新区板块,深成500板块,中证500板块,体育产业板块,证金持股板块,美丽中国板块,中超概念板块,天津板块,参股券商板块,社保重仓板块,分拆上市板块。

    泰达股份经营范围:以自有资金对建筑业、房地产业、纺织业、化学纤维制造业、批发零售业、交通运输、仓储业、电力生产和供应业、环境和公共设施管理业、住宿和餐饮业、科学研究和技术服务业、教育业、文化、体育和娱乐业等行业的投资;资产经营管理(金融资产除外);投资咨询服务;自有房屋租赁及管理服务(以上范围内国家有专营专项规定的按规定办理)。公司主营业务为交通、能源、高科技工业投资、空气液体净化过滤材料、化纤;服装、纺织品的制造及加工;以及经营本企业自产产品的出口业务和本企业所需的机器设备、零配件、原辅材料的进口业务、园林绿化;园艺工具、建筑材料的零售兼批发等。

    Q5:如何知道每天(或当天)有哪些股票是除权除息的? 直观一点的 不要说叫我去交易所网站看 那个太麻烦

    股票是有价证券,通过证券公司进行交易还套取差额。要想了解股票首先要知道,大盘每天都有不同的变化要想对大盘的势了解更多,必须要了解技术指标。投资股票是需要时间和经历不断的学习和掌握多方面知识,要知道什么股票,如何选股票、股票的风险、政策对股市的影响、认清最基本的常识不断的学习和实践才能做投资。通过个大网站了解更多方面的有关投资问题。切记…………人生需要规划、钱财需要打理、投资有风险、入市需谨慎。
    你必须明白以下几点:

    股市充满风险,赚钱不是想象那样容易 ,需要一定的技巧和心态

    要杜绝高位追涨,和地位割肉

    尽量不要买没有业绩支撑的股票.即使业绩十分优良的股票,也看看涨幅是否过大,不要盲目买进.调整时时好买入点

    再决定买一只股票前,要查看下公司资料,不要连公司时做什么的都不清楚.最好看看上一个季度里,是否又基金或机构进入.

    经常看看财经新闻和国家政策,时刻了解证监会最近的举动.

    我建议关注以下几个板块

    1.天津地区的 国家重点扶持,目前又启动迹象,重点关注天津港 泰达股份

    2.含整体上市题材 政策重点支持 重点关注还未上涨或刚启动的,如:葛洲坝 深圳机场 中粮地产等,这个板块很庞大,涉及面非常广,紧密跟综央企的上市公司,最好是独家上市子公司.

    3.设备制造行业, 国家重点扶持,工程机械类 电力等,目前涨幅偏高,调整充
    分后再择吉进入

    4.与铁路建设相关的行业,国家重点扶持.

    5.造船类的目前处在朝阳时期,如 广船国际, 沪东重机,回调就是机会.

    6.消费升级 关住旅游类 中青旅; 有色酒类 黄酒 红酒 古月龙山

    7.航运及海运 原油价格下降, 导致成本大幅削减 效益大幅增长 中海发展,中远航运

    我就了解这么多,这些公司的增长远不止15%啊,自己好好琢磨吧

    小米 回答时间 2007-07-31 22:04
    建议买指数基金或封闭式基金!

    明天 回答时间 2007-07-31 23:53
    先从基础的一点一滴学把,给你点资料把,有不对的地方请高手指教.

    1.利多:对于多头有利,能刺激股价上涨的各种因素和消息,如:银行利率降低,公司经营状况好等。
    2.利空:对空头有利,能促使股价下跌的因素和信息,如:银根抽紧 ,利率上升,经济衰退,公司经营状况恶化等。
    3.牛市:股市前景乐观,股票价格持续上升的行情。
    4.熊市:前途暗淡,股票普遍持续下跌的行情。
    5.多头:投资人预期未来价格上涨,以目前价格买入一定数量的股票等价格上涨后,高价卖出,从而赚取差价利润的交易行为,特点为先买后卖的交易行为。
    6.空头:预期未来行情下跌,将手中股票按目前价格卖出,待行情下跌后买进,获得差价利润。其特点为先卖后买的交易行为。
    7.反弹:股票价格在下跌趋势中因下跌过快而回升的价格调整现象。回升幅度一般小于下跌幅度。
    8.盘整:通常指价格变动幅度较小,比较稳定,最高价与最低价之差不超过2%的行情。
    9.死空头:总是认为股市情况不好,不能买入股票,股票会大幅下跌的投资者。
    10.死多头:总是看好股市,总拿着股票,即使是被套得很深,也对股市充满信心的投资者。
    11.多翻空:多头确信股价已涨到顶峰,因而大批卖出手中股票成为空头。
    12.空翻多:空头确信股价已跌到尽头,于是大量买入股票而成为多头。
    13.短多:短线多头交易,长则两三天短则一两天,操作依据是预期股价短期看好。
    14.斩仓(割肉):在买入股票后,股价下跌,投资者为避免损失扩大而低价(赔本)卖出股票的行为。
    15.套牢:预期股价上涨而买入股票,结果股价却下跌,又不甘心将股票卖出,被动等待获利时机的出现。
    16.坐轿:预期股价将会大涨,或者知道有庄家在炒作而先期买进股票,让别人去抬股价,等股价大涨后卖出股票,自己可以不费多大力气就能赚大钱。
    17.抬轿:认为目前股价处于低位,上升空间很大,于是认为,买进是坐轿,殊不知自己买进的并不低价,不见得就能赚钱,其结果是在替别人抬轿子。
    18.多杀多:普遍认为股价要上涨,于是纷纷买进,然而股价未能如期上涨时,竞相卖出,而造成股价大幅下跌。
    19.热门股:交易量大、换手率高、流通性强的股票,特点是价格变动幅度较大,与冷门股相对。
    20.对敲:是股票投资者(庄家或大的机构投资者)的一种交易手法。具
    体操作方法为在多家营业部同时开户,以拉锯方式在各营业部之间报价交易,以达到操纵股价的目的。
    21.筹码:投资人手中持有的一定数量的股票。
    22.踏空:投资者因看淡后市,卖出股票后,该股价却一路上扬,或未能及时买入,因而未能赚得利润。
    23.跳水:指股价迅速下滑,幅度很大,超过前一交易日的最低价很多。
    24.诱多:股价盘旋已久,下跌可能性渐大,"空头"大都已卖出股票后 ,突然"空方"将股票拉高,误使"多方"以为股价会向上突破,纷纷 加码,结果"空头"由高价惯压而下,使"多头误入陷阱"而"套牢",称为"诱多"。
    25.诱空:即"主力多头"买进股票后,再故意将股价做软,使"空头"误信股价将大跌,故纷纷抛出股票错过获利机会,形成误入"多头"的陷阱,称为"诱空"。
    26.骗线:利用技术分析的划线原理,在想出货的时候,先造成有利的线路,使依靠技术分析的人误以为会涨而买进,谓之"骗线"。
    27.阴跌:指股价进一步退两步,缓慢下滑的情况,如阴雨连绵,长期不止。
    28.停板:因股票价格波动超过一定限度而停做交易。其中因股票价格上涨超过一定限度而停做交易叫涨停板,其中因股票价格下跌超过一定限度而停做交易叫跌停板。目前国内规定A股涨跌幅度为10%;ST股为5%。
    29.洗盘:是主力操纵股市,故意压低股价的一种手段,具体做法是,为了拉高股价获利出货,先有意制造卖压,迫使低价买进者卖出股票,以减轻拉升压力,通过这种方法可以使股价容易拉高。
    30.平仓:投资者在股票市场上卖出股票的行为。
    31.换手率:即某股票成交的股数与其上市流通股总数之比。它说明该股票交易活跃程度,尤其当新股上市时,更应注意这个指标。
    32.现手:当前某一股票的成交量。
    33.平开:某股票的当日开盘价与前一交易日收盘价持平的情况称为开平盘,或平开。
    34.低开:某股票的当日开盘价低于前一交易日收盘价的情况称为低开。
    35.高开:某股票的当日开盘价高于前一交易日收盘价的情况称为高开。
    36.内盘:以买入价成交的交易,买入成交数量统计加入内盘。
    37.外盘:以卖出价成交的交易。卖出量统计加入外盘。内盘,外盘这两个数据大体可以用来判断买卖力量的强弱。若外盘数量大于内盘,则表现买方力量较强,若内盘数量大于外盘则说明卖方力量较强。
    38.均价:指现在时刻买卖股票的平均价格。若当前股价在均价之上,
    说明在此之前买的股票都处于盈利状态。
    39.填权:股票除权后的除权价不一定等同于除权日的理论开盘价,当
    股票实际开盘价交易高于这一理论价格时,就是填权。
    40.多头陷阱:即为多头设置的陷阱,通常发生在指数或股价屡创新高,并迅速突破原来的指数区且达到新高点,随后迅速滑落跌破以前的支撑位,结果使在高位买进的投资者严重被套。
    41.空头陷阱:通常出现在指数或股价从高位区以高成交量跌至一个新的低点区,并造成向下突破的假象,使恐慌抛盘涌出后迅速回升至原先的密集成交区,并向上突破原压力线,使在低点卖出者踏空。
    42.溢价发行:指股票或债券发行时以高于其票面余额的价格发行的方式。
    43.场内交易:在证券交易所内进行的证券买卖活动。
    44.场外交易:在交易所以外市场进行的证券交易总称,也称为"柜台市场""第三市场"或"第四市场"。
    45.收盘价:证券交易所每个营业日闭市前的最后一笔交易价格为该证券收盘价。
    46.散户:通常指投资额较少,资金数量达不到证券交易所要求的中户标准,常被称为散户。(目前进入中户有些地方是50万资金,有些地方是30万资金)。
    47.建仓:投资者开始买入看涨的股票。
    48.市价总额(总市值):指在某特定的时间内,交易所挂牌交易全部证券(以总股本计)按当时价格计算的证券总值。可以反映该证券市场的规模大小,由于它是以各证券的发行量为权数的,所以当发行量大的证券(流通量不一定大)价格变动时对总市值影响就大。这也是股市中庄家经
    常通过拉抬大盘股来影响股指的一个重要原因。
    49.实多:指资金实力雄厚、持股时间长,不做见跌就买见涨就卖,只图眼前一点小利的投资者。
    50.浮多:与实多相对,指资金较弱、持股时间短、见涨就卖见跌就买、只图眼前利益的小投资者。
    51.卖压:在股市上大量抛出股票,使股价迅速下跌。
    52.买压:买股票的人很多,而卖股票的人却很少。
    53.回档:在多头市场上,股价涨势强劲,但因过快而出现回跌,称回档。
    54.护盘:股市低落、人气不足时,机构投资大户大量购进股票,防止
    股市继续下滑的行为。
    55.惯压:用大量股票将股价大幅度压低,以便低成本大量买进。
    56.盘档:一是当天股价波动幅度很小,最高与最低价之间不超过2%;二是行情进入整理,上下波动幅度也不大,持续时间在半个月以上。
    个人总结有以下几点“
    1、长线买的是公司,中线买的是趋势,短线买的是主力;
    2、炒股不仅要重视嬴利,更要防止亏损;
    3、最大的利好是跌过头,最大的利空是涨过头;
    4、炒股最难的是等待,而最需要的恰恰也是等待,只有善于等待,才能把握住最佳的机会;
    5、成功的投资都用80%的时间学习、研究,用20%的时间实盘操作。
    6、短线投资的要领:快。打得嬴要走,不嬴也要走,快进快出,长线投资的要领:慢。打得嬴不一定要走,不嬴更不要走,慢进慢出;
    7、常赚比大赚更重要,常赚不仅可以使投资者的资金不断积累,而且可以令投资者保持一个良好的心态;
    8、最佳的仓位管理方案是:不绝对空仓,也不绝对满仓;股市上涨要有股票可抛,股市下跌要有资金可买;
    9、行情在绝望中诞生,在犹豫中发展,在乐观中结束。
    上述总结希望对你有所帮助,望朋友在股市之中,不以涨喜,不以跌悲,任凭风浪起,稳坐钓鱼台。

    Q6:股票咋买呀?

    开户

    Q7:有谁知道公司上市的时候没有给普通员工发期权?以后还有没有可能再发?

    我觉得这个要看你公司的规定吧。
    国内我不清楚,但我知道美国有的公司会给员工开设stock plan 帐户,并不定期给与期权,而且期权的期限超级长。
    从别人那里偷来一些信息让你参考
    下面为您提供几个案例
    1、股票期权模式
    股票期权模式是国际上一种最为经典、使用最为广泛的股权激励模式。其内容要点是:公司经股东大会同意,将预留的已发行未公开上市的普通股股票认股权作为 “一揽子”报酬中的一部分,以事先确定的某一期权价格有条件地无偿授予或奖励给公司高层管理人员和技术骨干,股票期权的享有者可在规定的时期内做出行权、兑现等选择。
    设计和实施股票期权模式,要求公司必须是公众上市公司,有合理合法的、可资实施股票期权的股票来源,并要求具有一个股价能基本反映股票内在价值、运作比较规范、秩序良好的资本市场载体。
    已成功在香港上市的联想集团和方正科技等,目前实行的就是股票期权激励模式。
    2、股份期权模式
    由于我国绝大多数企业在现行《公司法》框架内不能解决“股票来源”问题,因此一些地方采用了变通的做法。股份期权模式实际上就是一种股票期权改造模式。北京市就是这种模式的设计和推广者,因此这种模式又被称为“北京期权模式”。
    这种模式规定:经公司出资人或董事会同意,公司高级管理人员可以群体形式获得公司5%-20%股权,其中董事长和经理的持股比例应占群体持股数的10%以上。经营者欲持股就必须先出资,一般不得少于10万元,而经营者所持股份额是以其出资金额的1-4倍确定。三年任期届满,完成协议指标,再过两年,可按届满时的每股净资产变现。
    北京期权模式的一大特点是推出了“3+2”收益方式,所谓“3+2”,即企业经营者在三年任期届满后,若不再续聘,须对其经营方式对企业的长期影响再做两年的考察,如评估合格才可兑现其收入。
    目前采用这种模式的已经有北京市的中关村置业博飞仪器、北开股份、同仁堂通县分公司等十余家公司制企业。
    3、期股奖励模式
    期股奖励模式是目前国内上市公司中比较流行的一种股权激励办法。其特点是,从当年净利润中或未分配利润中提取奖金,折股奖励给高层管理人员。
    例如湖南的电广传媒,企业从年度净利润中提取2%作为公司董事会成员、高层管理人员及有重大贡献的业务骨干的激励基金。基金只能用于为激励对象购买公司的流通股票,并做相应冻结,离职半年后可以抛出。
    目前采用这种模式的除了电广传媒外,还有上海的金陵股份、光明乳业、天津的泰达股份有限公司等一批上市公司。
    4、虚拟股票期权模式
    虚拟股票期权不是真正意义上的股票认购权,它是将奖金的给予延期支付,并把奖金转换成普通股票,这部分股票享有分红、转增股等权利,但在一定时期内不得流通,只能按规定分期兑现。这种模式是针对股票来源障碍而进行的一种创新设计,暂时采用内部结算的办法操作。虚拟股票期权的资金来源与期股奖励模式不同,它来源于企业积存的奖励基金。上海贝岭股份有限公司是这种模式的代表。
    5、年薪奖励转股权模式
    年薪奖励转股权模式是由武汉市国有资产控股公司设计并推出的,因此也被称之为“武汉期权模式”。
    武汉市国有资产控股公司所控股的上市公司原来实行企业法人代表年薪制,年薪由基薪、风险收入、年功收入、特别年薪奖励四部分组成。这种模式则把风险收入 70%拿出来转化为股票期权(另外30%以现金形式当年兑付),国资公司按该企业年报公布后一个月的股票平均市价,用该企业法人代表当年风险收入的70% 购入该企业股票。同时,由企业法人代表与国资公司签订股票托管协议,这部分股票的表决权由国资公司行使,需在第二年经对企业的业绩进行评定后按比例逐年返还给企业的经营者,返还后的股票才可以上市流通。武汉期权模式本质上也是一种期股奖励模式。
    6、股票增值权模式
    这种模式为兰州三毛派神股份有限公司所采用。其主要内容是通过模拟认股权方式,获得由公司支付的公司股票在年度末比年度初的净资产的增值价差。
    值得注意的是,股票增值权不是真正意义上的股票,没有所有权、表决权、配股权。这种模式直接拿每股净资产的增加值来激励其高管人员、技术骨干和董事,无需报财政部、证监会等机构的审批,只要经股东大会通过即可实施,因此具体操作起来方便、快捷。
    管理层持股能否令股东信服
    (2006-02-13 10:29:08)
    对于国资委春节前抛出的《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》,有专家解读称其为一个信号弹,目的在于试探舆论的反应。这样的理解显然不为过,因为目前尚未出台管理层增量持股的细则,尺度仍掌握在国资委手中。
    对管理层持股提出怀疑的人有不少,而且能找到有力的案例作为实证。光大证券研究所的研究人士称,当年在深圳148家进行管理层持股试点的企业中,只有金地集团一家成功,另外147家都因为持股资金来源不明等不规范操作而告失败。再看管理层持股失败的案例,一度沸沸扬扬的郑州光明“回炉奶”事件也是管理层持股“激励的成果”。作为上市公司的光明乳业,2004年2月与郑州当地的国有企业山盟乳业达成收购协议,董事长王佳芬一改过去调总部“空降兵”接管的做法,反而保留原经营班底,并慷慨地授予以总经理董波为代表的高层管理团队10%的股份激励。结果,光明“回炉奶”事件给光明乳业的品牌带来严重负面影响,在广州、郑州、长春的产品销量分别一度下降三成、九成、六成,2005年前三季度光明乳业业绩下滑16.74%。
    另一个典型失败的案例来自国内管理层持股“鼻祖”TCL。有市场人士指出,当初为了激发公司高管的积极性,特别是调动TCL通讯主要负责人万明坚及一帮业务骨干的积极性,TCL集团在刚刚完成整体上市后不久,就冒股市之大不韪,于2004年9月把TCL通讯分拆到香港上市。然而,TCL通讯的股权激励并没有带来企业效益的提高,不仅TCL通讯及TCL集团在上市的当年就出现了巨额的亏损,而且就连TCL通讯总经理万明坚率“旧部”也弃TCL集团而去,最后投奔到了四川长虹。原TCL集团董事、TCL国际总经理谢安健,这位曾助万明坚管理团队赢得TCL通讯10%股权的功臣,也随万明坚投奔了长虹。再看TCL集团的管理层持股,若不是最新一次国有股权转让被叫停,其管理层持股甚至将超过国有大股东。TCL集团去年前三季度亏损11.39亿元,难道也是管理层持股“苦心经营的结果”。或许TCL集团可以将巨亏归罪于市场,但与同行相比其毕竟在2005年是失败者。
    管理层持股是否会起争议,在倡导者看来,关键是“先规范,再持股”,大前提是不导致国有资产流失。但普通投资者的评价更注重管理层持股能否带来多赢,即能否因经营层戴上“金手拷”而推动企业长期价值增加。更确切地说,普通投资者在看到高管获得巨额激励的同时,希望上市公司能有更好的业绩让股东们共同分享。光明乳业尝鲜管理层持股,2004年年报披露,公司从二级市场购入股票奖励高管人员,以897497股流通A股奖给了4位高管,其中王佳芬获得458697股。若按2月10日收盘股价计算,4位高管股票市值超过469.39万元,王佳芬持有的这部分股票市值达239.9万元。由于股票市值的缩水,光明乳业管理层持股的市值已较2004年年报披露次日的563万元大幅锐减。
    对于管理层持股,高管是着眼于企业长期价值增加带来的财富?还是把眼睛紧紧盯在其它难以获得公众认可的地方?其一,廉价获取股权。G深振业将每股净资产由动态变为静态,管理层受让国有股权的价格在未来净资产每年大幅增长的情况下却是连续3年以2005年中期每股净资产为依据。其二,挪用公款或占用资金。伊利集团原董事长郑俊怀涉嫌挪用八拜奶牛厂的1500万元购买伊利的股票。其三,获取巨额高管激励基金。G农产品虽然设计了风险保证金制度,投资者还是认为其“明修栈道,暗度陈仓”,以有限的风险与约束来掩护高管获得“天价激励”。更多的上市公司连风险保证的前提都不设,名正言顺地设立高管激励基金。G广控算比较有自知之明,因业绩滑坡而主动将管理人员的2004年激励基金下调为500万元,只占公司年原计划提取的1600万元激励基金的31%。
    投资者不禁要问,管理层持股后会随积极性增强而带动公司业绩提高吗?高管会如制度设计者所希望的那样关心公司股价吗?做足高管激励基金文章并以低价格买入股权,会不会是部分公司高管真实的目的。如果这成为高管们图谋管理层持股的首选意图,岂不是给高管们装肥自己荷包创造了又一次机会。
    王佳芬曾就高管激励感叹说:“这几百万,拿了还不如不拿,惹了一身是非。”可见,上市公司管理层拿了巨额高管激励基金及持股后还是有压力的。实施管理层持股必须建立在规范的前提上,其规范不能简单地以没有造成国有资产流失作为衡量标准。既然推出一系列政策的目的是让管理层持股置于阳光之下,就应该让管理层持股的方案经得起舆论的挑剔。有上市公司老总慷慨激昂:“这次股改,一定要把管理层持股写进去。如果不行,还可以在全流通之后动用自己的基金来购买。”如此信心只有兑现为公司业绩的提高,才会使普通投资者信服。而若信心是靠窃取国家或公司利益实现,只会给管理层持股“抹黑”。(记者 张炜/中国经济时报)
    参考资料:文章来源 股市马经 http://www.goomj.com

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