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中兴通讯股权激励冯铃(中兴通讯能上80元)

中兴通讯股权激励冯铃(中兴通讯能上80元)

内容导航:
  • 2010年关于电子信息的股票有哪些
  • 美国的散户股民为什么很少?
  • 寿光市瑞丰种业有限公司怎么样?
  • 金盾押运公司是国企还是私企
  • 500百元能买中兴通讯股份多少
  • 中兴通讯研究生待遇怎么样
  • 昨天天买了中兴通讯,谁能帮我分析下
  • Q1:2010年关于电子信息的股票有哪些

    有132支呢,具体找我!

    Q2:美国的散户股民为什么很少?

    美国是倡导提前消费的。有大笔积蓄的人本来就不多。美国的理财方式比中国丰富很多,其中愿意进入股市的也不多。

    Q3:寿光市瑞丰种业有限公司怎么样?

    印花税税率表

    1 购销合同
    包括供应、预购、采购、购销、结合及协作、调剂、补偿、易货等合同
    按购销金额0.3‰贴花
    2 加工承揽合同
    包括加工、定作、修缮、修理、印刷广告、测绘、测试等合同
    按加工或承揽收入0.5‰贴花
    3 建设工程勘察设计合同
    包括勘察、设计合同
    按收取费用0.5‰贴花
    4 建筑安装工程承包合同
    包括建筑、安装工程承包合同
    按承包金额0.3‰贴花
    5 财产租赁合同
    包括租赁房屋、船舶、飞机、机动车辆、机械、器具、设备等合同
    按租赁金额1‰贴花。税额不足1元,按1元贴花
    6 货物运输合同
    包括民用航空运输、铁路运输、海上运输、内河运输、公路运输和联运合同
    按运输费用0.5‰贴花
    单据作为合同使用的,按合同贴花

    7 仓储保管合同
    包括仓储、保管合同
    按仓储保管费用1‰贴花
    仓单或栈单作为合同使用的,按合同贴花

    8 借款合同
    银行及其他金融组织和借款人(不包括银行同业拆借)所签订的借款合同
    按借款金额0.05‰贴花
    单据作为合同使用的,按合同贴花

    9 财产保险合同
    包括财产、责任、保证、信用等保险合同
    按保险费收入1‰贴花
    单据作为合同使用的,按合同贴花

    10 技术合同
    包括技术开发、转让、咨询、服务等合同
    按所载金额0.3‰贴花
    11 产权转移书据
    包括财产所有权和版权、商标专用权、专利权、专有技术使用权等转移书据、土地使用权出让合同、土地使用权转让合同、商品房销售合同
    按所载金额0.5‰贴花
    12 营业账簿
    生产、经营用账册
    记载资金的账簿,按实收资本和资本公积的合计金额0.5‰贴花。其他账簿按件贴花5元
    13 权利、许可证照
    包括政府部门发给的房屋产权证、工商营业执照、商标注册证、专利证、土地使用证
    按件贴花5元

    Q4:金盾押运公司是国企还是私企

    西安金盾押运有限公司是由陕西省物流集团安保控股有限公司和陕西瑞德实业发展有限公司共同投资的,算是国企了。不是私企。望采纳我的回答。

    Q5:500百元能买中兴通讯股份多少

    中兴和华为没有什么区别的。华为就是口碑比中兴好!!

    Q6:中兴通讯研究生待遇怎么样

    坐标深圳,2017年入职,那年校招白菜价是10k,没错,你没看错,大大的10k,2016年据我所知华为白菜就16k了,当时没选华为的原因很简单就是奔着安居房去的,7000多一平深圳西丽房子不香么(后来发现被这玩意坑成狗了,安居房的事在这就不提了)。当时我入职是12k(也许有留学背景加了2k?)入职的进去是1A,现在差不多刚好三年了。怎么说呢,职级现在是2B,就涨过一次职级的钱300块(1a升2c是转正后自动升不加钱),其他都是靠部门每年调薪,今年薪水涨到了18.5k,算在深圳还过得去,但据我观察的来看,像我这样的情况都很少,有些工作了7-8年的老员工可能都没这个薪水,更不用说其他的新员工了,而且大部分跟我一批进来的保守大概70%以上都离职了,能支撑我留下来的原因在安居房没有了后其实就只有2点:
    1.小组内关系比较和谐,没啥勾心斗角的事,大家基本都是互帮互助的,最关键是小领导对我挺不错的。
    2.在想办法从内部调回到老家的中兴去,虽然深圳中兴这钱没法在深圳立足,但回老家二线城市的中兴的话还是不错的。
    现在来仔细说说薪资的问题:
    中兴里的薪水我所知道的包括4块收入,工资,普通奖金,年终奖,和激励。
    就我来说工资基本就是之前说的薪水,
    普通奖金是一般的项目奖金和月考核得s之后发到奖金账户的收入,一年加起来粗粗算了下也没五位数。
    年终奖的话,跟部门有关,总的来说无线的多,有线的少,其他的部门不太了解,就今年来说无线一般4-5万以上吧,有线的话貌似1万左右。
    激励:公司有个内部三年激励计划,根据公司效益根据去年效益在你的激励份数上乘以一定比例来兑现,不过这个三年激励只有少部分员工才有,一般获得此激励的是骨干员工,一般的骨干员工大概4-5万份一年,科长或者sm大概是8-10万份一年,再往上的不清楚了(这个份数是可以叠的,比如第一年给了几万份,之后也许还会增加)。注意这个份数和钱不是一比一的关系,一般来说是乘以个0.7或者更低的比例在每年4月发放。(华为的大头就是这个,他们的比例貌似我同学说是1.9还是2.1来着)
    除了这4项之外还可能有些其他的项,比如部长那些的真实的股票激励,普通员工就别想这个了。另外还有南山区的房租补助,因为中兴在深圳还可以,每年分到的这个房租补助的名额挺多的,所以基本3年工作经历的都可以领到这个2万块政府发放房租补助。
    大概薪资收入的话就是以上,总的来说个人感觉在深圳这个房价下面过得不是很舒服。快到而立之年了,也在思考后面人生该怎么办,毕竟说真的中兴给了我毕业后第一份工作,我还是很感激的,但人特容易废掉,部门项目的气氛不适合学习,(感觉是怕你学习了之后跑掉,推崇螺丝钉的工作,干3年和干10年在工作能力上我觉得没啥区别),只能晚上回家学习,在公司学习的话领导会想:小伙子还有时间学习,说明工作量不饱和嘛,再给你派点活。不过话又说回来,没人喜欢学习,都是被逼的。提升自己不一定能获得更高的收入,但不提升一定没戏。深圳的中兴呆着挺丧的,大家加油吧。在长沙的同事和南京同事交流过他们觉得倒是挺爽

    Q7:昨天天买了中兴通讯,谁能帮我分析下

    短期两次滑到30均下方,很难一下子上去,可能要看60均支撑力度,周一跌。
    长期可以持有,但现在还不是介入良机,建议等3000点第一波回调企稳后介入,短期风险巨大。

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