配股增发(股份增发机制)
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Q1:增发和配股有什么区别
您好,增发是定向的,配股是针对所有股东的
无论炒股资金大小万1全包!
Q2:增发和配股的区别
1、配股是上市公司向原股东发行新股、筹集资金的行为。按照惯例,公司配股时新股的认购权按照原有股权比例在原股东之间分配,即原股东拥有优先认购权。增发与配股是上市公司为了融资而再次发行股票的行为,配股是对原有股东,增发是可以对原有股东也可对所有投资者。
2、增发,除了是上市公司圈钱的把戏之外,并不会对其基本面改变很多。很多公司增发一是为了解决资金困难的局面,二是可能向其子公司注资,向外拆钱。就是说子公司赚了钱并不归上市公司所有,三是发展新的项目,或开新的公司,反正增发的钱只会有一点点流入上市公司的财务中。股在增发价之前,公司会同机构勾结,抬高股价,当增发价定下来之后,其股价就不会搞高了。所以,增发的股要看其时机择机而进,并不是所有的增发都能带来利润。
Q3:配股是什么意思啊就是增发吗?
配股 是股份有限公司在扩大生产经营规模、需要资金时,通过配股办法向原有股东募集资本金的一种办法。上市公司向股东配股时,应符合以下几个条件:距前一次发行股票的时间间隔不少于12个月;前一次发行股票所募集的资金用途与当时该公司的“招股说明书”、“配股说明书”或股东大会的有关决议相符;公司连续两年盈利;近3年无重大违法行为;本次配股募集资金的用途符合国家产业政策规定;配售的股票限于普通股,配售的对象为根据股东大会决议而规定的日期持有该公司股票的全体普通股股东;本次配售的股份总数不超过原有资本金的30%;配售发行价格不低于本次配股前最新公布的公司财务报告中每股净资产值。上市公司向股东配股时,必须按规定披露有关信息,并由证券交易所对配股方案进行复核。公司向股东按面值配股时,应将配股所得收入全部作为资本金记入“实收资本”科目的贷方。在按超过面值溢价配股时,应将相等配股面值部分收入作为资本金记入“实收资本”科目的贷方,超过配股面值的溢价收入减去委托证券经营机构代理配股费用后的溢价净收入,作为资本公积金记入“资本公积”科目的贷方。 和增发的区别是,配股只对老股东。增发可以向除老股东外的任何一方。配股与增发都会增加股本,也会增加你的股份。
Q4:配股和增发有什么不同
配股和增发的区别:
目前我国的上市公司股票有配股和增发两种基本形式进行再融资,也是为了让上市公司为了融资决定再次发行股票的一种行为,增发和配股的主要区别要于,增发是针对原有股东或者是所有的投资者,而配股只能是原有股东,在1999年7月之前配股是主要的方式。
上市公司如有申请配股需求,必须要先符合《上市公司新股发行管理办法》的规定,而且提供公司最近三个会计年度加权平均净资产的收益率要达到6%以上,为了大力鼓励股东出价认购,配股推出的打折价格,新股的价格要按照发行公布时的股票市价作出的折从处理,而且当股票市场环境不稳定时期,想要确定配股价会比较困难。股民喜欢配股是因为,配股能增加手中的股票数量,还能追加投资,同时配股还能降低市盈率。
配股价在配股时的股票市场价都是很低,上市公司配股后的经营业绩如果能一直保持在原来的水平,那么配股后的股民们手中的股票成本就会呈现下降,所以当平均股价下降后,整个股票的市盈率也就会下降。
增发和配股的区别在于,已经可以配股的公司可以在股权登记日的,前5个工作日公布获准配股的说明书; 获准增发的公司需要确定股票的价格,可以在股票发行价格之前再向,投资者发出招股意向书,然后再根据投资者的认购意向来要确定要发行的价格,当发行价格一旦确定之后,应该马上发公告公布结果。
Q5:股份增发和股份增资是一个意思吗?
当然不是同一个意思,增发就是再多发一些投票,比如以前是发行1000股,现在要增发1000股,那增发后就一共是2000股了。
Q6:股票增发是什么意思
你好,股票增发的意思是在原有基础上,该公司的股东通过再次发行新股票来获得资金的行为。
股票增发主要的三种形式:
1、定向增发:向不超过10名特定对象发行,限售期满才可上市流通,定向增发如果有一些大股东为在二级市场上买入流通股从而保持自己的持股比例就是利好。否则由于发行价比现价低明显就是利空,股价会下跌。
2、公开发行:向所有的人售股,发行价格应不低于公告招股意向书前20个交易日公司股票均价,公开发行是明确利空,从股票增发公告时股价便会迅速反映。如果老股东没有全额购买增发股票,势必由于股价的下跌而受损。但一般在增发价附近会有大股东保发。
3、配股:原有股东内配给一定比例的股票,下一个交易日股票的开盘价就是前一天的同比例下降,股东的钱和持股比例没变。配股由于股本扩大,导致每股收益的下降,损害了长期持股老股东的利益。
对企业讲,不论因缺钱、扩张还是为圈更多的钱而增加股票的发行量,对企业都是有很大好处的,但是对市场存量资金有压力,是在给股市抽血,如果增发后盈利下降搞得不好由于股东的抛弃会极大地损害大股东的利益。
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Q7:对合伙人实施股权激励,增发股份如何做
这个是要先行做股权顶层设计,合理的股权布局,然后才可以做股权激励。增发股份就是所谓的做加法,把股份在企业内部改为股数。
我想请问你做的股权激励是动态的吗?
有没有做完善的考核机制?
退出,进入,考核,分给谁,分多少,有系统性的规划吗?
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