厦门象屿与大连象屿的关系（厦门象屿速传是国企吗）

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Q1：厦门象屿股份有限公司怎么样？

厦门象屿股份有限公司是1997-05-23在福建省厦门市注册成立的其他股份有限公司(上市)，注册地址位于厦门市现代物流园区象屿路99号厦门国际航运中心E栋7层08单元。

厦门象屿股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是91350200260131285X，企业法人张水利，目前企业处于开业状态。

厦门象屿股份有限公司的经营范围是：经营各类商品和技术的进出口（不另附进出口商品目录），但国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外；谷物、豆及薯类批发；饲料批发；林业产品批发；其他农牧产品批发；其他预包装食品批发；其他散装食品批发；金属及金属矿批发（不含危险化学品和监控化学品）；建材批发；其他化工产品批发（不含危险化学品和监控化学品）；五金产品批发；汽车零配件批发；摩托车零配件批发；其他机械设备及电子产品批发；化肥批发；石油制品批发（不含成品油、危险化学品和监控化学品）；纺织品、针织品及原料批发；棉、麻批发；服装批发；其他未列明批发业（不含需经许可审批的经营项目）；供应链管理；贸易代理；其他贸易经纪与代理；国际货运代理；国内货运代理；其他未列明运输代理业务（不含须经许可审批的事项）；机械设备仓储服务；其他仓储业（不含需经许可审批的项目）；房地产开发经营；其他未列明房地产业；商务信息咨询；软件开发；其他未列明信息技术服务业（不含需经许可审批的项目）。在福建省，相近经营范围的公司总注册资本为3830783万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共8390家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

厦门象屿股份有限公司对外投资6家公司，具有0处分支机构。

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Q2：厦门象屿航运有限公司怎么样？

简介：厦门象屿航运有限公司成立于2009年05月21日，主要经营范围为国内沿海、长江中下游及珠江三角洲普通货船运输（有效期至2016年06月30日）等。
法定代表人：肖静勤
成立时间：2009-05-21
注册资本：2500万人民币
工商注册号：350299100001082
企业类型：有限责任公司(国有控股)
公司地址：厦门现代物流园区象屿路99号厦门国际航运中心E栋3层02单元

Q3：大连象屿农产有限公司怎么样？

我也是秘书，不过是总经理秘书，
你要加油。
秘书人员应具备的素质
（一）、基本素质
1、 身体素质：健康的身体应该是做好任何工作的一个重要前提。要有一个健康的体魄。身体状况不佳的人是不能胜任秘书工作的。
2、 心理素质：要时刻保持良好的心态，心理状态要正常，不要被情绪所左右。每一天都应以平和的心态从事自己的工作。一个有着心理障碍的人，一个对社会充满仇恨的人，一个喜怒无常的人是不可能做好秘书工作的。
3、 思想素质：这是更高的一项要求，作为现代社会的高级管理人员，在一个国际知名的机构里工作，应当具有爱岗敬业精神、实事求是精神和开拓创新精神，此外，还应具备博大的胸怀、宽广的视野和高度的社会责任感。
在现代社会里，人们的工作生活的节奏加快，社会的变化日新月异，外边的世界很精彩，几乎每天都有令你感慨的事情发生，且不说每天的国内外形势，就在我们身边，就会经常有一些新奇事、突发事，今天你的一个亲戚玩股票挣了大钱；明天你的一个朋友倒房地产亏大发了；昨天，你的哥们当了大官，前天，你的一个熟人因腐败问题露馅，进去了…这些都会令你感慨，但不要受各种情况的影响，不能看人家发财了，就想到，做人就得胆大；而一看到出问题的，马上又一转念，做人还是谨慎为好！
（二）、业务素质
1、 理论知识：必须认识到理论学习的重要性，一方面要掌握扎实的基础知识，包括法律、外语、经贸以及对业务工作有帮助的其它知识。另一方面也注意收集新的信息，关注的法学领域的新的发展动态。
2、 实践经验：要注意总结工作中好的经验，尽量避免走弯路，要经常进行经验交流，要多向有经验的人学习。
3、 办事能力：秘书工作繁杂、琐碎，这就要求我们必须具备较高的办事能力，无论是办案，办会，还是处理日常事务，都要注意锻炼自己的办事能力，提高办事效率并应掌握一定的办事方法与技巧。（详见“四”）
（三）、文化素质
1、 社会科学 学好专业知识应是起码的要求，而懂得一点文史哲，具备一定的文化素养，也很有必要，可陶冶人生情趣，亦可对工作有所裨益。相传，在清朝某年间，皇帝派朝廷官员到南方招考官吏，但先后派了几人均未能完成此任。何故？只为南方的秀才们嫌这些官员文化素养低，写诗做对皆不行。后皇帝派了
一个叫王尔烈的人又去江南办理此事。那些江南才子们以出对联来试王的文化，上联曰： 江南千山千水千秀才，王尔烈即刻以此下联对之： 塞北一天一地一圣人。 语出惊人，顿受青睐。江南秀才们进而问到，先生的学问究竟有多大？王随口吟到：天下文章属三江 三江文章属吾乡 吾乡文章属吾弟 吾为吾弟改文
章。由此，一句对联，一首诗完成了招考工作。
2、 自然科学：仲裁、调解案件五花八门，常常要涉及自然科学的有关知识，如机械设备，建筑工程，医药化学等。一方面，我们平时要注意积累；另一方面，在办理这方面的案子过程中，也要从中学一学这方面的知识。
3、 外语：我们办理的案件中，涉外案件占有很大的比例，经常涉及外国当事人，对外交往中，无论是书面的，还是口头的，都要经常运用外语。我们要使自己成为既懂业务又懂外语的，“两条腿走路”的人才。
（四）此外，学会一些有益的技能，如电脑、开车，琴棋书画等，也是很有好处的。
俗话说，“艺不压身”如果你具备了一定的素养，掌握了某种技能，总会有你显山露水那一天，同样，假如你在那一方面尚存缺陷，则一定会有你无地自容的那一刻。
但有一点要明确，我们必须始终围绕本职工作这个“重心”，在做好本职工作的前提下，才能再去充实自己的其它知识与技能，而绝不能冲淡“主题”，更不能“不务正业”。
四、秘书人员要掌握一定的工作原则、方法和艺术 工作原则：在工作中应遵循的规律并使之作为我们行为的准则。 工作方法：为了达到工作目标而采取的手段和途径。比如过河: 你可以选择游泳，划船，架桥等，关键是要选择切实 可行的方法。 工作艺术：通过运用高超的、巧妙的、具有创造性的工作方法, 顺利地完成工作任务，同时给人以美的感觉和享受。
作为现代社会的秘书人员或管理人员，我们应该学会：坚持工作原则，运用工作方法，讲究工作艺术。为此，我们要做到以下几点： 1、要协调好各种关系：包括与本部门的领导之间，同事之间；与仲裁员/调解员之间的关系；与当事人的关系，与律师的关系；与有关部门的关系等。
在协调与本部门领导的关系时，要作到尊重领导，维护领导的威信，适应领导的工作习惯、工作方法、工作风格以及工作特点。比如，有的领导逻辑性较强，凡是爱有个前因后果，对这样的领导就要在谈工作时要讲事实，摆观点，有分析有推理；而有的领导喜欢单刀直入、开门见山，对此就要言简意赅，直中问题的要害；而有的领导幽默风趣，你也不妨与他（她）开开玩笑。了解领导的工作风格和特点，目的是为了更好地做好工作。当然，在尊重领导的前提下，要敢于提出自己的观点，要有维护真理的精神。那种对领导一味迎合，无原则地服从，则是不足取的。那样，会使别人怀疑你的人格、人品，领导也不一定会欣赏这种人。
对待当事人要热情周到，庄重大方，言行得体，不卑不亢，树立良好的部门形象。不要摆出官僚衙门的作风，也不要沾染市侩奸猾的习气。
当好秘书的绝活
秘书这个行业让很多人羡慕,却又让很多人望而却步,因为这个职业的性质决定了要和老板直接接触,稍有不慎就可能会惹“老虎”发威.下面是几位“先行者”对于如何做个好秘书的经验之谈,相信会给想做秘书的朋友们一点帮助！ 全能秘书的全部内涵 Monica 年龄：28岁 任职：4年 传统观念上觉得秘书是吃“青春饭”的,而我想澄清的是这是一种认识上的误区.目前外资企业越来越多,秘书是一个企业运作管理中不容忽视的环节.所谓“行行出状元”,我认为做一个真正意义上的好秘书要具备很多潜力和素质.现在不是流行复合型人才吗？我想我们秘书这一职业有时候也需要类似的人才,甚至可以说是“全能型”秘书. 首先,硬件条件是必不可少的.掌握一门外语——通常指英语,这是最基本的条件；做文秘的人工作在办公室,文字处理的工作特别多,所以对一些现代化机器的熟练掌握也是不用多说的最基本的能力,尤其是电脑. 其次,秘书的职业道德备受重视,每一行有每一行的规矩,秘书也不例外.平时工作中不可避免地会接触到公司的一些内部的文件,保守秘密就显得分外关键. 另外,秘书是工作在老板身边最亲近的人,老板出差不便看邮件时,我们要处理一些文件,有时需要立即替他批复.所以一个好秘书,除了讲一口流利的英语、熟练使用计算机和拟写各种文件外,还有很重要的是应具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力、判断能力、预见能力、一定的决策能力以及随机应变的能力.这些有时候需要多年的锻炼和培养.所以很多大公司在挑选秘书时会视其工作经历. 最后,要讲究公私分明.千万别搞老板秘书恋,真正的好秘书是不会倚仗这种手段在职场上攀升的. 沟通最重要 Jessy 年龄：22岁 任职：1年 时常听到一些对秘书的普遍性描述：聪明、细心、谨慎、考虑周到.除此之外,秘书还应该有灵气、有悟性、有团结能力；能提出有创造性的建议,并且凡事懂得分出轻重.而在我看来,最为重要的是交际和沟通能力. 我和领导在一间办公室,但是客户们一进门先瞅见我,形象当然很重要.其实不用穿得很时尚、另类,只要大方得体就行,仪表看上去舒服即可.我的工作要求我有很好的沟通能力,不仅要和客户打交道,还要和公司内部的人员保持良好的人际关系.领导常说我可以算作是领导和下属之间的桥梁,夹在上下两级之间,一定要寻求到好的一个平衡点,正确传达领导的意思表示,不能让双方产生不必要的误会和矛盾. 做助理、秘书这一行不仅仅等同于打杂、操办琐碎的事务,其实还要求人员有较广的知识面.在我的工作中,难以避免要打电话去催客户支付费用,说得难听点有点“讨债”的味道,但这是我工作的一部分,不得不直面.现在我也习惯了这些事务,总结了一套经验技巧,这也是一种沟通的能力. 小心那些潜在的危机艾小姐 年龄：26岁 任职：3年 我曾经在一家公司做文秘,老板是个台湾人.工作辛苦点就算了,最怕上司是个好色的半老头.当我发现他想占自己便宜时,深觉女秘书不好当,特别碰着这么一个上司,自己再怎么端庄严谨,有时候也很无奈！上司不好伺候,更不好得罪,那时我就隐隐意识到潜在的危机：万一工作出了什么纰漏,被他抓到什么把柄,要么就受其以工作相威胁,要么就被炒鱿鱼.我不会因为想保住工作而失去原则,毕竟我知道我是为了什么而工作,所以我开始暗地寻找机会跳槽.一个月后,我就递交了辞呈. 现在我的老板是女的,让我安心许多.我的工作重心是安排一些重大的会议和活动、衔接好各种差旅日程、起草财务或者人事方面的报告、有时候帮老板做一些决定.但也有烦心之事,我这个女老板性子急起来容易冲人发脾气,通常情况而言,往往与工作有关.我又一次意识到：万一在老板心情不好时处理不当,要么使老板小看你,要么激化双方的矛盾,后果都不好.然而,这还是有办法避免的.我必须学会察言观色,同时提高工作能力和办事效率。
高级秘书应具备的素质
享受高薪、上宠下举的高级秘书无疑备受职场女性的青睐。随着各类中外秘书证书蜂拥而至，很多初级秘书会认为考证是攀登高峰的唯一捷径。然而，经验告诉我们，理论知识固然重要，实践经历和敬业精神更是不可或缺的两项法宝。要成为一位“全能型”的高级秘书，你需要具备以下的素质：
1、 高效的工作能力。
能将琐碎繁忙的工作变得井然有序，能适应各种环境的变化和工作节奏的突变。做到临危受命、忙而不乱。
2、 善于人际沟通。
秘书最重要的职能是上传下达。当老板和员工之间的沟通有了障碍，甚至影响到了团队关系和公司的动作，秘书应该用沟能的艺术，化解上下级之间的尴尬和猜疑。
3、 有外交家的平衡术。
跻身于公司各种势力格局中，善于灵巧应对，能把握各种利害关系，找到一个最佳平衡点。
4、 能担当重要责任。
高级秘书负责各领导层的沟通和联络，甚至草拟文件、替上级制订计划。大胆谨慎地扮演好一个管理者的角色。此外，作为领导最亲近的人，非常容易暴露缺点和犯错。因此，谨言慎行、张弛有度，深入了解领导的喜好是有用的护身符。
5、 有良好的社交能力。
熟悉地方政府官员、公司客户、上级的亲朋好友等与上级相关的“人脉圈”，并与他们建立良好的公共关系。这时公关技巧的运用是必不可少的。
此外，服务于不同的行业，对高级秘书的要求也会有所差异，如律师事务所需要懂得相关法律知识的秘书，而商务公司中又需要有良好的商务谈判能力和协调能力，最好还能具备企业管理知识、财务知识等。作为一个重实践的工作，需要长期经验的累积，因此一般年龄在30-40岁左右的女性是最合适的。
：）2008年新年快乐！谢谢。

Q4：厦门象屿股份有限公司招聘信息,厦门象屿股份有限公司怎么样？

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

厦门象屿股份有限公司成立于1997-05-23,注册资本215745.408500万人民币元,法定代表人是张水利,公司地址是厦门市现代物流园区象屿路99号厦门国际航运中心E栋7层08单元,统一社会信用代码与税号是91350200260131285X,行业是批发和零售业,登记机关是厦门市市场监督管理局,经营业务范围是经营各类商品和技术的进出口（不另附进出口商品目录），但国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外；谷物、豆及薯类批发；饲料批发；林业产品批发；其他农牧产品批发；其他预包装食品批发；其他散装食品批发；金属及金属矿批发（不含危险化学品和监控化学品）；建材批发；其他化工产品批发（不含危险化学品和监控化学品）；五金产品批发；汽车零配件批发；摩托车零配件批发；其他机械设备及电子产品批发；化肥批发；石油制品批发（不含成品油、危险化学品和监控化学品）；纺织品、针织品及原料批发；棉、麻批发；服装批发；其他未列明批发业（不含需经许可审批的经营项目）；供应链管理；贸易代理；其他贸易经纪与代理；国际货运代理；国内货运代理；其他未列明运输代理业务（不含须经许可审批的事项）；机械设备仓储服务；其他仓储业（不含需经许可审批的项目）；房地产开发经营；其他未列明房地产业；商务信息咨询；软件开发；其他未列明信息技术服务业（不含需经许可审批的项目）。,厦门象屿股份有限公司工商注册号是350200100014637

• 分支机构：

• 对外投资：

厦门市物联网产业研究院有限公司,法定代表人是吴捷,出资日期是2016-01-21,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.000000,出资比例是10.00%

福建省平行进口汽车交易中心有限公司,法定代表人是肖静勤,出资日期是2015-03-13,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.000000,出资比例是51.00%

黑龙江象屿农业物产有限公司,法定代表人是刘信平,出资日期是2013-09-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是212500.000000,出资比例是100.00%

厦门象屿供应链有限责任公司,法定代表人是范承扬,出资日期是2017-09-13,企业状态是在营（开业）,注册资本是20000.000000,出资比例是100.00%

厦门象屿物流集团有限责任公司,法定代表人是邓启东,出资日期是2002-09-10,企业状态是在营（开业）,注册资本是410000.000000,出资比例是100.00%

汉威微电子(上海)有限公司,法定代表人是李晓忠,出资日期是2004-06-25,企业状态是注销,注册资本是4600.000000,出资比例是65.00%

南通象屿海洋装备有限责任公司,法定代表人是邓启东,出资日期是2016-12-27,企业状态是在营（开业）,注册资本是20000.000000,出资比例是36.00%

象屿宏大供应链有限责任公司,法定代表人是邓启东,出资日期是2017-11-06,企业状态是在营（开业）,注册资本是30000.000000,出资比例是51.00%

福建象屿壳牌石油有限责任公司,法定代表人是邓启东,出资日期是2018-07-31,企业状态是在营（开业）,注册资本是120000.000000,出资比例是51.00%

厦门象道物流有限公司,法定代表人是温兆仁,出资日期是2017-06-05,企业状态是在营（开业）,注册资本是150000.000000,出资比例是60.00%

厦门东南智慧物流港有限公司,法定代表人是陈方,出资日期是2017-06-26,企业状态是在营（开业）,注册资本是100000.000000,出资比例是50.00%

厦门象屿象鑫融资租赁有限公司,法定代表人是邓启东,出资日期是2017-05-23,企业状态是注销,注册资本是17000.000000,出资比例是75.00%

北京阜国数字技术有限公司,法定代表人是张坚白,出资日期是2000-03-01,企业状态是吊销,注册资本是3077.000000,出资比例是4.00%

南京夏新电子开发有限公司,法定代表人是李晓忠,出资日期是2006-09-22,企业状态是注销,注册资本是100.000000,出资比例是100.00%

大连港象屿粮食物流有限公司,法定代表人是戴世勇,出资日期是2017-06-29,企业状态是在营（开业）,注册资本是9800.000000,出资比例是49.00%

• 股东：

无限售条件股份,出资比例66.94%,认缴出资额是144428.633200

有限售条件股份,出资比例0.62%,认缴出资额是1345.291500

• 高管人员：

陈丽英在公司任职监事

沈维涛在公司任职董事

曾仰峰在公司任职监事

吴捷在公司任职董事

李国庆在公司任职监事

林俊杰在公司任职董事

蔡庆辉在公司任职董事

齐卫东在公司任职董事

陆江在公司任职监事

沈艺峰在公司任职董事

王剑莉在公司任职监事

邓启东在公司任职董事兼总经理

陈方在公司任职副董事长

张水利在公司任职董事长

Q5：厦门国有企业有哪些

厦门建发股份有限公司
厦门国贸集团股份有限公司
厦门夏商集团有限公司
厦门象屿集团有限公司
厦门航空有限公司
厦门信达股份有限公司
厦门市路达工程物资公司
宝龙集团发展有限公司
厦门市国光工贸发展有限公司
厦门三峡国际贸易有限公司
厦门大洲房地产集团有限公司
厦门鹭燕医药有限公司
联发集团有限公司
厦门卷烟厂
厦门翔鹭化纤股份有限公司
翔鹭石化企业（厦门）有限公司
福建三安集团有限公司
厦门金龙汽车集团股份有限公司

Q6：厦门有哪些比较知名的国企？

厦门建发股份有限公司
厦门国贸集团股份有限公司
厦门夏商集团有限公司
厦门象屿集团有限公司
厦门航空有限公司
厦门信达股份有限公司
厦门市路达工程物资公司
宝龙集团发展有限公司
厦门市国光工贸发展有限公司
厦门三峡国际贸易有限公司
厦门大洲房地产集团有限公司
厦门鹭燕医药有限公司
联发集团有限公司
厦门卷烟厂
厦门翔鹭化纤股份有限公司
翔鹭石化企业（厦门）有限公司
福建三安集团有限公司
厦门金龙汽车集团股份有限公司
国内500强厦企~

Q7：厦门象屿股份的发展和待遇怎么样？

象屿算是一家福建省内较知名的全资国有集团企业,比较正规,各方面国家规定的东西都有，但待遇水平偏低。不过刚毕业的大学生无所谓啦。我认为工作经历是很重要的，对以后的发展关键。一开始工作时不要去那些不知名的，不三不四的小公司，工资即使高一点也不要去，不然以后跳槽就不利了,人家不认可你的工作经历,你工资也上不去，以前的几年好象白做一样。过来人的一点经验之谈，谨供参考。