持股比例和决策权比例（持股多少才有表决权）

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长期股权投资表决权比例？

表决权和持股比例的说法一样吗

持股比例和表决权比例的区别

对子公司持股比例和表决权比例不一致时如何进行报表合并

股份制公司不是大股东有决策权吗？怎么变成了少数服从多数呢

持有多少股分才有投票权和发言权??

股东之间谁有决策权？

Q1：长期股权投资表决权比例？

1、一般来说，控制50%以上；
2、共同控制就是没有50%以上股权的股东，并且其余几个大股东所占的比例差不多：比如你占40%，我也占40%，你们两个就是共同控制，或者三个人各占30%，或者10个股东各占10%也是共同控制。
3、重大影响，一般是20%以上，50%一下的股权
4、不具有控制、共同控制或重大影响，20%以下股权
这只是个大概的数据，实际上现实中不一定完全按照股权比例来决定你对一个公司是否具有重大影响的。比如，也许你只占1%的股权，但是你是公司的董事，也可看做是重大影响

Q2：表决权和持股比例的说法一样吗

分公司不是法人，那么你们公司对a公司的持股比例为100%
一般情况同股同权，表决权比例和持股比例一样的。

Q3：持股比例和表决权比例的区别

一般表决权比例和持股比例是相同的，如果持有的是优先股则没有表决权，但是目前我国好像还没有企业发行优先股。另外在关于大股东的关联交易方面的表决时，大股东的表决权放弃。

Q4：对子公司持股比例和表决权比例不一致时如何进行报表合并

合并报表好像没有就这个问题作专门规定，应该按照持股比例进行合并吧。毕竟持股比例是母公司承担责任的依据。

Q5：股份制公司不是大股东有决策权吗？怎么变成了少数服从多数呢

少数服从多数，是建立在做大多数人愿意做的事情，其成本最低、执行速度最快、动力最大的基础上的。但是，并不排除真理有时在少数人手里的事实。多数和少数的关系，在此不就一目了然了吗？之所以赋予大股东有决策权，是在公司发展方向、长远规划、重大人事任免和巨额投资等原则问题上，他负有重大责任。稍加不慎，有可能全家荡产。当然，千里之马，也有失蹄之时。所以，公司日常的经营由管理阶层负责。重大事宜由董事会讨论，让大家表态，并将问题辨明白，便于大股东做最后决策。事情总得做最后决定，才能执行（比如，当表决为4:4时，大股东的一票放在哪边，就是一种明智的选择）。大股东一人说了算，只能是家族式企业。上市公司，要对所有股东负责。所以，又必须遵循少数服从多数的原则，以显民主。因为，历史证明：少数服从多数正确的多，失误的少。即使失误，由多数人负责，也是多数人自认倒霉的事情，而不会责怪他人。 简而答之，仅供参考。

Q6：持有多少股分才有投票权和发言权??

持一股也是股东,有发言权,但参与公司的管理就没什机会了.

Q7：股东之间谁有决策权？

关键是看表决权和在董事中的席位。，一般是创始人或者控股股东有决策权。