马云有阿里多少股权（马云退出阿里巴巴股份怎么办）

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2019年，马云持有阿里巴巴集团多少股份？这些股份换成人民币是市值多少？

马云在阿里巴巴占多少股份？

阿里股权曝光，马云持股占比多少？

马云在阿里巴巴有多少股？

阿里巴巴的最大股东是谁

马云退出阿里巴巴能否对凝聚内部关系方面有没有作用？

马云为什么退出阿里巴巴？

Q1：2019年，马云持有阿里巴巴集团多少股份？这些股份换成人民币是市值多少？

马云持有阿里巴巴集团的股份逐年减少。2019年马云还持有阿里巴巴百分之六点二的股份。这些股份换成人民币是9170亿。这个股价是在变化的。不兑换只是纸上的数字。

Q2：马云在阿里巴巴占多少股份？

持股比例为7%
文件披露，截至2017年6月9日，马云持有178,272,449股，持股比例为7%；为阿里巴巴第三大股东；阿里巴巴集团董事局执行副主席蔡崇信持有65,144,622股，持股比例为2.5%。而阿里管理层一共持有270,369,948股，持股比例为10.6%。
阿里第一大股东软银，持有阿里巴巴集团746,998,571股，持股比例为29.2%；第二大股东雅虎持有383,565,416股，持股比例为15%。

参考资料：

CSDN——马云股份

百度百科——阿里巴巴

阿里巴巴集团官方网站

拓展资料：

2018年7月19日，全球同步《财富》世界500强排行榜发布，阿里巴巴集团排名300位。

总部地点:中国杭州

Q3：阿里股权曝光，马云持股占比多少？

阿里股权曝光，马云持股占比4.8%。

近日，阿里巴巴集团向美国SEC提交财年报告，其中显示，截至2020年7月2日，阿里巴巴创始人马云持股降至4.8%，蔡崇信持股降至1.6%，软银所持股份比例降至24.9%，但仍为阿里巴巴的最大股东。

阿里巴巴赴港上市提交的招股书中，马云持股比例为6.1%，蔡崇信为2.0%。另外，在阿里巴巴集团合伙人列表中不再有蒋凡的名字。此前，阿里巴巴公布蒋凡事件的调查处理结果，经管理层提议并得到合伙人委员会批准，取消其阿里合伙人身份。

扩展资料

马云股权首次降至5%以下：

据悉，这是马云持股阿里集团比例首次降到5%以下。相关数据显示，截至2019年11月26日，马云还持股阿里集团比例为6%，因此在过去7个月中，马云累计减持了1.2%股权。

与此同时，过去一年，马云的身份也随之发生重大变化，继去年卸任阿里集团董事长后，他又在今年6月卸任日本软银公司董事，不过依然还担任阿里集团董事。

参考资料来源：凤凰网-阿里股权曝光：马云持股降至4.8% 蒋凡被除名合伙人

Q4：马云在阿里巴巴有多少股？

第三大股东马云持股7%。

阿里巴巴（全称“阿里巴巴网络技术有限公司”，也称“阿里巴巴集团”）是中国一家提供电子商务在线交易平台的公司，由马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立，是全球最大零售商之一。

集团经营范围包括B2B贸易、网上零售、第三方支付和云计算服务等。业务包括淘宝网、天猫、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。2014年9月，集团在纽交所正式挂牌上市，股票代码“BABA”。

马云（Jack Ma，1964年9月10日-），中国企业家，出生于浙江杭州，毕业于杭州师范大学，阿里巴巴主要创始人、最早的数字经济引领人之一，现任联合国数字合作高级别小组共同主席，阿里巴巴集团董事会成员。1995年创办中国首家互联网商业信息发布网站“中国黄页”；4年后创办阿里巴巴，随后创立淘宝网、支付宝，开拓了领先全球的B2B业务以及电商服务与网购的新形势，并带领阿里巴巴先后在香港、纽约上市；2019年获福布斯终身成就奖。

Q5：阿里巴巴的最大股东是谁

阿里提交的招股文件显示，日本软银持股占比34.4%，为最大股东，马云持股占比达8.9%，为最大个人股东。
招股书详细批露:日本软银集团持股797,742,980股，占比34.4%；雅虎持股523,565,416股，占比22.6%；阿里巴巴董事局主席马云持有206,100,673股，占比8.9%；阿里巴巴联合创始人蔡崇信持有83,499,896股，占比3.6%。

Q6：马云退出阿里巴巴能否对凝聚内部关系方面有没有作用？

独占熬头
独领风骚
令同行不能望其项背
市场的领头羊

Q7：马云为什么退出阿里巴巴？

谁当CEO不重要，重要的是股权掌握在谁手中，这是话语权的保证，别忘了董事会主席还是马云，退居幕后一样能垂帘听政、施加影响，就跟联想集团创始人、领导者、前个人大股东、前董事会主席柳传志一样。
联想收购了IBM PC事业部开始国际化的时候，杨元庆能力不够了，老柳就找来了沃德和比尔·阿梅里奥做CEO，元庆暂居二线学习。等发现外来的CEO难以理顺集团业务、业绩一般时，自己重新披挂上阵主持大局。等到元庆成长起来，又重新把元庆扶正。现在联想又需要重组调整了，再把刘军拉了起来。
至于说马云为什么卸任，这是战略上的需求。
在大公司时代是需要这样一位重量级的人物来压阵，但在一群小公司时代就不需要了，因其目标太大、争议太多、掣肘太多，这反倒容易成为发展的阻碍。况且他在与不在对公司的日常运作早就没有什么影响了，他在大方向上给出要求，下面的人揣摩旨意之后按令行事就可以了。在小公司时代，这样的行政效率太低，难以抓住市场机会迅速发展。
(谢谢知友提醒，对很多人来讲，此处用的类比在很多人心理上确实不愿接受，故此删除之。)
至于人选，于情于理，都不会选择空降，要不对老部下没法交待，不熟悉情况的人来了也只能玩空手道，那是在白白浪费时间，阿里上市在即，这耽误不起，马云说什么也不会让别人来糟蹋自己的劳动成果。
要说由谁来接任，两个人选曾鸣和陆兆禧之中，我认为会是陆兆禧，他对阿里集团下属的各个业务都比较熟悉，不管是支付宝淘宝，还是重中之重的未来的数据平台，而且职业成长经历让他对于业务拓展和危机处理更拿手，是个开拓型的人物。等上了市求安稳了，或许会是曾鸣。
2013.01.15 16:43
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在我看来，这次在春节之前高调宣布卸任，最主要还是为了配合这次的组织调整。当然了，我们也可以进一步解读出长远和更长远两个未来的目标：长远的是为了上市，更长远的是为了接班人。但它们两个都没有配合这次的组织调整重要。我为什么这么说呢？
在上周读到阿里进行组织调整的新闻后，我翻出以前两次组织调整的资料，发现这已经是两年内第三次进行组织调整了，这说明前两次的调整应该都是未达到目标的，换句话说，这种组织结构的调整徒具其形，而未有实质性变化。当时我就在想：第四次组构调整应该会在半年后吧，在整体上市之前还有最多两次机会。
造成这个现象的原因，在于阿里系的文化、在于马云的影响。电商和平台化，是阿里人身上一道挥之不去的影子，而如果只玩电商的话，那可想象的空间太小了，不利于阿里集团在未来的发展，用小米的话讲就是市梦率不够高。若是想摆脱这种困境，必须向多领域拓展，而拓展的前提是必须先解开阿里人心理上的那把枷锁，要不然，做事时总会有一种不自然地被束手束脚的感觉。
不管组织结构调整和马云高调宣布卸任的意图是什么。至少这个信号对于年轻一辈的员工，特别是已经在阿里工作了几年，年纪在三十岁左右，还有些活跃、有些想法的员工来讲，多少都是一种激励，上升的渠道又明朗起来了。与其跳出去自主创业，不如考虑留下来内部创业，这对双方都有一定好处。
应该说，最难得的是老板的思维能够转变，并切实地带头实施。这对于企业来讲，真的是个福音。