史丹利百得精密怎么样(深圳史丹利百得怎么样)
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Q1:史丹利百得精密制造(深圳)有限公司怎么样?
史丹利百得精密制造(深圳)有限公司是2012-08-29在广东省深圳市宝安区注册成立的有限责任公司(外国法人独资),注册地址位于深圳市宝安区石岩街道水田社区捷和工业城B栋第一层及第二层,C栋一层、夹层、二层、三层。
史丹利百得精密制造(深圳)有限公司的统一社会信用代码/注册号是914403005977695407,企业法人QIN ZOU,目前企业处于开业状态。
史丹利百得精密制造(深圳)有限公司的经营范围是:生产经营电动工具、吸尘器、花园工具、墙纸机、清洁机及以上产品相关配件。从事上述产品的批发、佣金代理(拍卖除外)、进出口及相关配套业务(不涉及国营贸易管理商品,涉及配额、许可证管理及其它专项规定管理的商品,按国家有关规定办理申请)。^。在广东省,相近经营范围的公司总注册资本为4624万元,主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中,共17家。本省范围内,当前企业的注册资本属于优秀。
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Q2:史丹利百得精密制造(深圳)有限公司怎么样?工程师待遇如何?
这个估计比较难有人能告诉你哦。建议先面试了解下,看看工作环境和员工的工作面貌如何,有机会能单独和员工聊聊那是最好的,或者面试完后到周边问问附近的人,这些信息比较真实。凡是都要体验后才知道,才是最真实的。
Q3:外商独资深圳大厂突然关停,背后的主要原因是什么?
据悉,美国500强企业之一在深圳独资公司史丹利百得精密制造(深圳)有限公司突然关停,而在不久前,广东相关栏目还对该公司进行访谈,对他们的一些结构创新进行高度评价。大厂的突然关停,也另世人唏嘘,究其原因,主要是因为疫情和市场大环境的影响。
从今年初我国爆发疫情以来,虽然经过国人的共同努力,取得了一个良好的效果。但是全球大环境下的局势还是不容乐观,西方一些国家因为当局的不重视不作为导致疫情严重影响日常生活,无法进行工作,用户对产品的需求少,复工复产的时间一拖再拖,因为疫情无法把产品送到消费者手上等,给大厂造成了一定的影响。
为了提高同行竞争力,大厂决定调整生产结构,提高产品竞争力,以便更好的与同行匹敌,增加市场份额。但是因为市场战略定位可能有所偏差,一些计划没有达到预期的一个效果,想要优化管理,发展数字化制造提高生产效率,通过机器人等方法解放人的双手,实现车间配备人员数量减少。但是目标和自身大厂的实力不匹配,没有办法一下子啃下这根硬骨头,投入进去的成本越来越多,但是可见收益却微乎其微。导致大厂没有办法正常运行下去。同时,当前的国际贸易形势也非常的严峻,一些西方国家提出的不合理要求,贸易保护主义非常严重,导致贸易壁垒越来越高。大厂在这种市场环境下举步维艰,很难生存下去。基于战略发展需求不得不开始重新整合资源,以便提升竞争力。大厂的关门只是在全球企业在这个时代背景下的一个缩影,要想跨过疫情和市场大环境的影响,所有的企业都听过充分认识自己的企业,合理制定相关战略。
Q4:史丹利深圳制造厂关停,千名员工将何去何从?
深圳的史丹利百得公司撤离之后,它原先的上千名员工很快就被其他的公司给抢走了,只剩下了极少数的一些员工还在挑选自己合适的单位。
史丹利百得它是一个主要负责精密制造的公司,它从很早就已经在深圳建造工厂进行生产了,它是一家外国的全资子公司,它的业务主要是负责生产一些电动工具,包括一些吸尘器这些东西,但是由于现在市场上的竞争非常的激烈,很多的公司都介入了这个领域,再加上他们的产品并不是太复杂,很容易被其他的一些公司给仿造,再加上他们的价格并不具备多大的竞争力,所以综合多方面原因之后,深圳的丹利百德公司就决定在2020年10月底全面停止一些生产活动,并且将这个史丹利百得精密制造有限公司给解散了。
在解散了之后,他们还考虑到了广大员工的一些合法权益,而且据媒体报道,他们公司给这些员工的赔偿是高于国家法律所规定的最高额度的,可以说很多员工都得到了自己非常满意的一个金额,有一个部门经理,他在这个公司工作了好几年,公司解散后他光是赔偿金就拿到了60多万,还有刚加入这个公司不到一年时间的人,他只干了8个月左右,公司和他签署解除劳动合同的时候还赔偿了他2万元左右,可以说也是一个非常不错的赔偿金额了。
网上有说很多员工都没有工作失业了,这个纯属是一个造谣,因为当其他的一些公司知道史丹利百得公司解散了之后,他们都非常愿意接收这些员工,因为他们都是成熟的工人,不需要再进行培训,可以节省很大的资本,所以这些员工对其他公司来说是一个抢手货,根本不存在失业的问题。
Q5:石岩史丹利百得工厂待遇怎么样,按劳动法吗?里面加班情况怎样,一个月工作正常能拿多少呢?
按劳动法。月工作正常能拿2500-3500。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
扩展资料:
正常工作时间,是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。正常劳动,是指员工按照劳动关系双方的约定,在正常工作时间内从事的劳动。
对于正常工作时间的概念人大、国务院、劳动部及地方政府都颁布了一些相应的法律法规及规定,主要有人大的《劳动法》(1995年1月1日施行):劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。
Q6:史丹利百得精密的关闭,将会造成什么影响?
百得精密的解散呢,无疑会导致他们工厂的1000多名员工面临失业的严重问题,也就是说1000口家庭也许就要失去一份经济收入。
而且相关的失业人口人数也即将增加很很多,这无疑给社会带来了一定的就业劳动压力。
毕竟像百得精密这样的外企大公司的话,也算是非常有实力的,而里面的1000多名员工的话。有些在里面已经有了好几年的一些经验,突然地被面临事业,对他们来说不仅找不到工作,而且也一直会有很大的一个压力。特别是对于那些家里面有孩子要上学,还有有老人要抚养的,无疑都是要面临着很大的一笔消费支出。
虽然该1000名员工面临失业,但是百得精密,官方表示说为了保证1000名员工的合法权益的话。公司也会按一定的劳动合同补偿一定的赔偿金给这些员工。也算是对他们这些年来一直追随着公司的一种忠诚和支持度。
这家公司还是非常有良心的,虽然公司选择了关闭解散了人员。但是还是会拿出一部分慰问金来慰问这些员工,毕竟他们在这个公司里面也是多年的老员工,也为公司做出了很大的一部分。
但同时也说明真的是就业压力越来越大,尤其是对于这些工人的话,现在在这个社会上。其实工人的就业问题还是比较难解决,毕竟现在很多东西都可以用高科技或者是由机器来操作的话。对于他们还是比较难找工作的,特别是现在接近年底,很多公司或者工厂可能也处于比较平缓的接待。
而且相关的企业也表示,因为在2020年的话可能是受大环境的一个整体影响。所以的话市场方面也不是很理想,特别是在收益这一块,所以的话只能先提前解散一部分的员工,然后重新整顿一下业务资源的话。提倡提升整个市场的空间竞争力,也希望到时候这批工人能够重新回去就业。
Q7:史丹利百得厂有谁知道,工资待遇和住宿吃饭怎么样?地址深圳市宝安区石岩
普工工资2800左右,住宿不扣钱 十个床位一宿舍来回饭堂要二十分钟,伙食很差、节假日不加餐,春节饭堂放假 留厂人员没饭吃 有几次饭堂不开饭 都没通知 。
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