券商分析师派点是什么(基金公司派点)
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Q1:证券的助理分析师是做什么的?
证券分析师是一个高智慧、高挑战的职业,执业资格方面“门槛”不低。从业需拥有会计学、审计学和法律知识,能对年度报告、中期报告、招股说明书等指标和数据进行多方面的对比分析。不同的公司的策划不同,经营的方式不同,担任不同公司的证券助理分析师的工作内容不同。
一、证券助理分析师的主要工作内容如下:
1、负责为客户提供专业的投资理财、证券信息分析研究;
2、负责公司证券业务分析及上市报表管理;
3、负责对证券行业的信息管理系统进行业务系统分析;
4、负责对券商进行业务管理和分析,提出优化管理流程的策略或建议;
5、负责跟踪宏观经济发展动态,寻找证券投资机会;
6、负责对券商提供售前的管理和咨询;
7、负责公司证券投资的资本运作与管理。
二、证券的助理分析师岗位主要要求如下:
1、本科以上学历金融及相关专业,具有证券分析师执业资格,有行业分析经验者优先;
2、熟练掌握证券投资分析方法,能够撰写证券投资分析报告,熟悉现代投资分析理论,对证券投资分析有独到见解,善于挖掘具有投资机会的行业及个股;
3、分析挖掘客户各类需求,较好理解客户服务机理,并能够根据客户的需求实施相应的投资咨询服务;
4、公司各种产品的宣导和推介;
5、能够在公开场合举办投资者报告会、投资者沙龙等大中型报告会;
6、具备2年以上相关工作经验,在券商和咨询机构有相关经验者优先。
Q2:券商 研究所 卖方与买方研究员 对比
其实要说对比还是比较困难的,就分别说说买方与卖方的研究员吧。
首先说说什么是研究员,在金融行业券商有研究员,基金与私募也有研究员,研究员也就是分析师;在不同的部门也有都有研究员,说的比较多的是股票二级市场的行业研究员以及固定收益部的债券研究员。我想楼主可能是问的二级市场的行业研究员的对比。
研究员的共同点在于都是对上市公司、所在行业以及宏观经济环境(也就是基本面)进行研究,并基于自己的认识给出对于公司的判断(未来发展、是否有并购机会、是否需要融资、以及股价涨跌、买入卖出等),但是具体到买方研究员与卖方研究员、买方内部(国内券商与外资券商)的研究员就有一些差异。
卖方研究员一般分工较为细致,在国内基本上包括宏观、策略以及行业研究员,其中宏观主要是研究中国宏观经济变动,对研究员要求水平比较高,一般要经济或者金融博士(科班出身)来做;策略研究员,侧重于对行业整体方向,在二级市场上如何配置股票的方向性研究;行业研究员,主要对某一行业的上市公司进行覆盖,行业研究员对学历没有要求,市场上一般喜欢理工与金融复合背景。卖方方研究员在券商内部算后台部门,主要工作包括协助本公司前台部门(投行等),服务买方机构(主要与买方研究员对接,帮其联系上市公司,提供研究报告),努力争取新财富等实现研究员自身价值(现在国内不少券商不参加新财富评比),撰写研究报告(迈博汇金、wind等研究报告都是卖方写的)等。一般来说卖方研究员会更辛苦(出来卖的,要服务好买方啊!),与上市公司的关系更为密切,而买方会根据卖方的表现来派点(这就是奖金啊!)给卖方。卖方研究员会比较苦,本来研究就很枯燥还要服务别人,所以在国内基本上卖方研究员服务多研究少(不要喷我!这只是我个人感受。。。),卖方研究员职业退出路径一般包括,要么在原公司成为高端研究员,要么跳槽到买方,以及其他。
买方(基金、私募等)研究员的分工没有券商细,公募基金会比私募基金细致多,但是买方的一个特点是一般会招募有经验的人,私募基金更灵活,一个人可以覆盖多个行业(之前在某基金看港股的时候我们三个人就覆盖了所有行业),公募基金会细致一点,基本上一个行业会有至少一个人来看(钱多,能养得起)。买方的研究员主要是做研究,工作主要是来支持自己的基金经理,与买卖决策更接近,因此他们的压力也会更大(股票跌了会被老板骂的呀!),与卖方研究员相比在研究方面会更纯粹(买了能赚钱就行),撰写的报告主要内部看。一般到私募做的研究员已经是职业发展的中后期了,当然职业发展也更灵活。
以上就是对卖方与买方研究员的简单对比,国内券商与国际券商、私募与公募、私募与私募的研究员也会有所差异,如果需要的话可以再讨论。
Q3:证券分析师岗位职责和工作内容有哪些?
负责证券股票市场的日常研究分析。
Q4:证券分析师工作内容
调查分析,出报告
Q5:券商研究所为何屡陷窘境 重服务轻研究后果
“辩证地看,你们应该庆幸进入这个行业时行情并不好。这是很珍贵的经历,让你们更懂得忍耐、更知道如何把握机会。”这是某知名研究所负责人在新人入职大会上讲的话。去年以来,行情低迷使得券商研究所几乎集体进入寒冬,高昂的人力成本、分仓佣金下降正在逐渐侵蚀行业利润,不少研究所陷入“入不敷出”的窘境。近日被爆出多家基金拖欠分仓佣金,恐怕将进一步加剧券商研究所的负担。不仅如此,根据多家媒体近日报道,随着股市低迷行情的持续,今年以来券商研究所收入同比大幅度下滑,有的甚至超过70%。另外,目前的市场情况下,一些基金已经无法向多家券商承担分仓费用,下一步或将有选择性地裁撤交易席位。在笔者看来,由于目前国内卖方研究所的盈利模式限制,一到市场行情不好时,单纯分仓佣金交易模式弊端便显现无遗。“基金拖欠分仓佣金”、“裁员降薪”、“压缩费用”等现象几乎在每一轮市场下跌周期中都可以看到,券商研究所被迫紧缩财务,精简策略会的规模、甚至个别研究所直接动用“砍人”大刀。现在,这种盈利模式已走到需要重新定位的十字路口。2001年,券商研究所的首次转型拉开序幕。在这轮转型过程中,券商研究部门从对内服务转向为其他机构投资者服务的卖方模式,并在此过程中找到了可以量化的重要盈利模式——分仓佣金。但是,由于市场固定,随着加入的机构越来越多,行业内的竞争开始逐渐呈现白热化状态。再加上过去几年内,“新财富评选”造就的明星分析师身价节节攀升,券商研究所人力成本大幅上升。当市场行情低迷,分仓收入下滑之后,卖方研究所的盈利模式受到重大挑战。另外,在分仓佣金模式下,卖方和基金为主的机构投资者之间地位严重不对等,券商对基金拖欠分仓佣金也是敢怒不敢言。这种不对等一是体现在研究所收入高度依赖基金公司,二是券商研究所与基金公司之间的分仓费大多属于软性的约定,即基金公司支付给券商的费用中明文规定的只有通道交易佣金和产品代销费用,对于券商研究所提供的研究报告的付酬方式则大多是隐形地涵盖其中。除此之外,在激烈的在各类评选以及利润考核的压力下,部分卖方研究所或一些卖方分析师的研究态度发生了偏差。当然,不能否认市场上不少卖方分析师能够提供专业、理性、独立的投资意见,但目前行业确有不少券商研究员在工作中“重服务、轻研究”,导致研究报告质量良莠不齐,使得不少公募基金对卖方研究的信任度急剧下降。笔者此前针对40位业内分析师的一份调查问卷结果显示,接近9成受访者在看待卖方分析师与基金等机构客户、研究对象的关系时认为,分仓佣金、派点的考核方式可能会影响分析师的研究;近8成的受访者认为新财富、水晶球等分析师评选很大程度上取决分析师人缘、研究所实力等综合因素;有近五成分析师认为研究所的考核体制不甚合理,不适合深入研究和价值挖掘的文化形成。目前不论是基金公司还是券商研究所都应该看到“重服务、轻研究”形成风气后的严重后果。尤其对于处于相对弱势的券商研究所来说,想从激烈的卖方竞争中获得基金公司的青睐,就必须有自己的核心竞争力,卖方研究机构已走到十字路口,亟待多方面、深层次的转型。具体来看,在研究对象上,应突破以往单纯的股票研究,向综合经济研究转型。
Q6:券商佣金怎么计算的?
将近千二的佣金
Q7:国内最大的基金公司有哪些
华夏,嘉实,易方达,博时,广发
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