上市公司五险一金必须交吗（上市公司不交公积金）

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上市公司都必须给员工卖五险一金吗？

上市公司必须为员工缴纳公积金吗

上市公司福利待遇必须五险一金吗？

各位大侠小弟想弱弱的问个问题：是不是所有的上市公司都必须要给员工缴纳五险一金啊？尤其是住房公积金

五险一金缴纳比例的基数是什么？

上市公司福利待遇必须五险一金吗？

上市公司可以不为员工缴纳公积金吗

Q1：上市公司都必须给员工卖五险一金吗？

那是对员工的负责 要买

Q2：上市公司必须为员工缴纳公积金吗

无论是不是上市公司，按《住房公积金管理条例》的规定，所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。
《住房公积金管理条例》第二条：
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
第三条
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

Q3：上市公司福利待遇必须五险一金吗？

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Q4：各位大侠小弟想弱弱的问个问题：是不是所有的上市公司都必须要给员工缴纳五险一金啊？尤其是住房公积金

看你自己的具体情况啊。
如果你觉得你生性就好胜，让你安静下来你觉得比杀了你还难受，那么怎么选择就不用说了吧。
如果，你觉得还不到那么争强好胜，建议你慎重选择。
专业对口的上市公司？我觉得这个工作好像不是那么吸引人吧。
最后，强烈建议你听取你父母的意见。相信自己当然重要，但是相信自己的父母我觉得也很重要。他们毕竟是走过很多路的人，也是最不会给你提无关建议的人。回家咨询下自己的父母，一定会对你有帮助的。

Q5：五险一金缴纳比例的基数是什么？

一、基本介绍

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金缴纳比例的基数是以工资总额为基数。

二、缴纳比例：

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人账户）。　

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；

失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

三、注意事项

1. 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。

2. 失业保险必须要交。

3. 医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。

4. 住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

5、五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。

Q6：上市公司福利待遇必须五险一金吗？

其实目前养老保险是强制性的，其他没有太严的要求，上市公司没有缴纳一金的多了，所以不是强制的福利待遇。

Q7：上市公司可以不为员工缴纳公积金吗

成都没有证券交易所，那些都叫证券交易公司或者叫大厅。全国只有深圳和上海有证券交易所