2018公募基金规模排名（中国公募基金规模2019）

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比肩法国队实力爆棚，这家基金公司靠什么成就中考状元

在众多的基金经理中，如何选出最厉害的那个？

基金公司年底结算时间？

证券类私募基金数量规模现在怎么样？

债券基金哪个好

2018第三方基金平台哪个最好

我国境内全部机构管理的公募基金资产净值合计有多少？

Q1：比肩法国队实力爆棚，这家基金公司靠什么成就中考状元

比肩法国队实力爆棚，这家基金公司靠什么成就中考状元

2018年上半年主动权益类基金整体回报排名中，交银施罗德于30家千亿资产基金公司中位列第一，其主动型债基亦十分出色，排名千亿基金公司第四位

俄罗斯世界杯落下帷幕。依靠着一群年轻小将主打、攻击点众多、团队作战的法国队，最终成为赢家，第二次捧起大力神奖杯。而梅西的阿根廷、内马尔的巴西、C罗的葡萄牙，这些围绕巨星个人的球队都早早出局。偶像足球和个人英雄主义，正在让位于团队足球。

“团队作战才是王道”— 这也是事物发展变化的一个普遍规律，世界杯足球场上不断诠释的道理，在公募基金投资市场也得到印证。

标点财经研究院近日联合《投资时报》全景扫描中国基金行业半年度之变化，独家制作并推出的极具行业标杆意义的《2018基金中考学霸榜》显示，在投研体系化支持下，交银施罗德基金公司凭借一批80后为主、风格各具特色的“新黄金一代”投资团队的出众主动管理能力，在超千亿资产规模基金公司排名中夺得权益类投资冠军，为投资者攫取了中长期稳健收益。

《2018基金中考学霸榜》显示，今年上半年，交银施罗德基金在千亿资产规模基金公司整体业绩排行中优势显著。在主动权益类基金整体回报排名中，该公司于30家千亿资产基金公司中位列第一，在所有基金公司主动权益类平均收益排名第二；其主动型债基亦十分出色，排名千亿基金公司中的第四位。

主动管理能力是公募基金核心竞争力，上半年，交银施罗德主动型权益类、债券基金投资能力全面爆发，多只主动型基金业绩十分耀眼。《投资时报》记者查阅Wind资讯数据注意到，基金半年业绩排行榜50强榜单中，交银施罗德独占5席，位列全市场基金公司第一名。榜单中扣除32只医疗方向基金外，在18只非医疗基金中，交银施罗德有4只产品入围，团队投资优势尽显。

其中，交银医药创新、交银阿尔法、交银优势行业等基金上半年均实现双位数增长。交银医药创新以15.37%的收益率，在主动权益类基金产品中排名第6位。

多点绽放摘得团体冠军

2018年上半年A股市场走势疲弱，上证综指下跌13.9%，深证成指下挫15.04%，创业板指数下跌8.33%，受此影响，公募基金的日子同样难熬。

银河证券研究数据显示，上半年货币基金的平均收益率为1.97%，债券基金平均收益率为1.83%。而股票基金在上半年表现更为惨淡，平均收益率为-11.03%，混合基金平均收益率为-5.25%。开放式股票基金上半年取得正收益的数量还不足一成，混合基金也仅二成取得正收益。

相比而言，上半年，交银施罗德多只主动管理型基金表现亮眼，可谓四面开花。

在主动型权益类方面，超过10%收益率的基金就有交银医药创新、交银阿尔法、交银优势行业等三只，收益率分别达到15.37%、14.97%、14.59%；交银科技创新、交银定期支付双息平衡、交银先锋、交银新生活力等四只基金收益率均超过5%，分别录得9.80%、7.27%、7.04%、6.99%的收益。

主动型固收类产品也收获颇丰，有16只基金半年收益率超过3%，其中交银丰盈收益C、交银裕盈纯债C、交银裕隆纯债C、交银境尚收益A、交银裕通纯债A、交银裕盈纯债A等6只基金收益率在3.5%水平之上，分别为6.40%、4.72%、3.78%、3.70%、3.58%、3.53%。

在复杂行情中赚取收益的难度日益提高，而交银施罗德的主动管理实力却在逐渐彰显。《投资时报》记者注意到，该公司不仅短期业绩优异，长期成绩亦十分稳健，其上半年无论是基金还是公司整体排名，均十分靓丽。

在权益类基金业绩50强榜单中，交银独占5席，位列全市场基金公司第一名。扣除32只医疗方向基金外，在18只非医疗基金中，该公司有4只产品入围，权益投资优势尽显。不仅交银医药创新在1722只Wind分类可比基金中排名第6位，从长期业绩看，交银优势行业更在2013年至2018年上半年，连续保持正收益，近5年半时间复权单位净值增长率高达270.37%，排名105只分类可比基金的头名。

团队战斗力的爆棚，也推升了公司整体排名。在主动权益类基金整体回报排名中，30家千亿资产基金公司中交银施罗德位列第一，摘得团体冠军。

投资团队星光熠熠，亦使得公司管理规模逆市增长。天相投顾数据显示，截至上半年末，交银施罗德基金公募管理规模达997.43亿元，半年增长312.04亿元，增幅全市场基金公司中排名第四。海通数据进一步显示，截至二季度末，剔除货币基金、联接基金，交银施罗德基金公司规模为979.12亿元，排名第16位。

权益类基金规模为441.72亿元，规模排名第20；固收类基金规模为541.54亿元，规模排名第15。

“新黄金一代”战队崛起

强大的专家型投研团队无疑成为交银施罗德在主动型投资领域“攻城拔寨”的利器。

目前交银施罗德已经持有公募、专户、QDII、保险资金投资管理人等牌照，公募产品线齐全。从产品分布结构上看，《投资时报》记者注意到，其数量上仍以股混基金为主，其中混合型36只、股票型9只、债券型22只、货币型7只、保本基金2只、理财产品2只、QDII基金3只。总体看，该公司旗下基金特点明显，产品发行上追求差异化而非简单追求数量。

目前，交银施罗德汇聚了来自海内外、具有创业精神、年轻有为的投研精英，形成了一支具有国际水准的投资专业理论素养的专业投研团队。

《投资时报》记者采访获悉，目前该公司投研团队近80人，硕士、博士占比达92%，投资经理平均从业近10年，历经多轮牛熊转换，积累了深厚的投资理论素养和投资实践经验。

其投研平台共设五大投资部门及五大研究组，研究组包括宏观策略金融组、周期组、机械组、TMT组、消费医疗组，投资团队包括量化投资部、专户投资部、跨境投资部、权益投资部、固定收益部，这些部门及小组会通过个股深度推荐会以及行业配置会议等，实现投研体系化。

一个门派的兴盛，往往靠的是顺利的传承，基金经理亦是如此。记者了解到，在基金经理选拔上，交银施罗德坚持培养与引进并举，采取内部竞聘为主、外部引进为辅的模式，基金经理大部分来自内部培养。他们经过长期行业研究的磨砺，凭借优异表现脱颖而出。

如以王崇、何帅、盖婷婷、沈楠、杨浩、韩威俊等人为代表的“新黄金一代”，正在成为交银施罗德基金经理阵营的中坚力量。他们以80后为主，年龄在32岁至38岁之间，均为硕士以上学历，并在交银施罗德供职五年以上。

一个值得注意的现象是，“新黄金一代”既具备投资经验，又不乏蓬勃朝气。这些拥有不同投资风格和鲜明个性的基金经理，都离不开一个共性—都是由交银施罗德自主培养，并在公司投研体系里成长起来。他们曾经是研究员、策略员，在加入交银施罗德投研团队后不断学习，逐渐形成自己的风格。他们的诞生和成长，离不开交银施罗德多年精耕细作而成的优质土壤。

作为银行系基金公司和中外合资基金公司中的佼佼者，交银施罗德一直将有专业能力、有责任感、恪尽职守的人才，视为公司最珍贵的资产。公司十多年沉淀的深厚文化土壤，让其成功基因得以不断传承和延续。

据了解，交银施罗德内部的职业通道都是敞开的，研究员条件成熟就可以转岗做基金经理。公司鼓励不同的投资思维和观点在团队里碰撞，相互包容和学习的文化也让投研团队一直比较稳定。完善的内部培养机制，将交银施罗德的成功基因有效复制，人才源源涌出，无疑为公司业绩百花齐放奠定了基础。

展望2018年下半年，他们认为，一方面，需时刻警惕中美贸易摩擦，以及金融去杠杆进程深化再次对市场造成打击；另一方面，货币政策可能已现微调，流动性最紧张时刻已过去，A股行业除大消费外，各子行业接近甚至低于2016年一月底的估值水平，相信价值风格只会迟来而不会缺席，下半年权益类资产配置时机或已逐步到来。

Q2：在众多的基金经理中，如何选出最厉害的那个？

对于我们理财的人来说，选基金就是选基金经理，因为基金经理是他掌管基金的灵魂，你的收益最终是由基金经理的操作决定的。

那怎样才能挑选一名好的基金经理呢？

在讲这个之前，我们先来看一个小故事。

1983年，著名的基金经理理查德.丹尼斯与他的老友比尔.埃克哈特进行了一场辩论，最终他们决定进行一次大胆的尝试。

于是，丹尼斯在《巴伦氏》、《华尔街期刊》和《纽约时报》上刊登了大幅广告，招聘交易学员。

因为丹尼斯在投资界巨大的名声报名的有1000多人，但他只在这些人中会见了80人，而最终成为学员的却只有13人。

这批学员来自于不同的阶层，他们的人生经历可谓是大相径庭。

“学员们被称为‘海龟’（丹尼斯先生说这项计划开始时他刚刚从亚洲回来，他解释了自己向别人说过的话，‘我们正在成长为交易员，就像在新加坡他们正在成长为海龟一样’）。”----斯坦利.W.安格瑞斯特，《华尔街期刊》。

1989年9月5日之后理查德·丹尼斯开始教授给他们交易的基本概念，以及他自己的交易方法和原则。

这次的培训班成为交易史上最著名的实验。在随后的四年中海龟们取得了年均复利80%的收益。

理查德·丹尼斯证明通过培训可以使具备基础素质的人成为优秀的交易员(基金经理)。

之后理查德·丹尼斯又开设了几次类似这样交易员培训班。

最终，经过培训并最终通过的人中，很大一批人最后都成为了出色的基金经理，并在资本市场上取得了不俗的成绩。

那么我们怎样才能挑选出一名好的基金经理来保证我们的收益呢？

具体的有一下几点：

1、身体是最贵的资本

首先肯定要有过硬的身体素质，这个是最基本，但实际上也是非常必要的条件。

在外界看来基金经理、研究员谈笑风生，甚至有的人认为下午三点收盘后他们就相当于下班了。

其实并不然，基金经理的工作非常强大，甚至许多每天工作强度在12小时以上，周末加班也是一种常态。

虽然基金经理做投资时交易的时间有限，但其实真正的工作都在交易之外，所谓台上一分钟台下十年功。调研、路演、分析行情、挑选标的、以及制定投资策略和风控等，都会耗时耗力。

据我二当家知道的就有很多基金经理早上四点半起床，晚九点入睡。你看他醒着的时候脑子里永远都是公告、电话会议、看盘。

没有过硬的身体，想在这个行业里坚持下去，难！

所以，我们在做任何投资的时候，投资自己，永远是第一位的。

身体才是你最值钱的资产。

2、永远勤奋

上海的陆家嘴，这个魔都金融中心里聚集了各大名校的高材生，智商和情商都非常高，每个人都渴望成功，没有勤奋，谁会比他们优秀。

市场上暂无任泽松，但却一直有他的传说。

曾经中邮基金的明星经理，“中邮一哥”、“公募一哥”，凭借着过去出色的操盘成绩而被大家封神，曾经大家都夸他是继王亚伟之后的最优秀的80后基金经理。他如果不勤奋，就没有在基金界的地位。

曾经任泽松为了去调研一家上市公司的工厂，长途跋涉到没有车通过的乡下，路上为了搭个顺风车，坐上了拉鸡的三轮车，弄得一身鸡粪的味道。

后来为了调研乐视，还亲自到医院，在贾跃亭的病床旁询问乐视的情况，当然乐视踩雷了。

但这从侧面说明，如果没有一个勤奋的基因，当不好一个基金经理。

2018年6月26日，中邮基金发布基金经理离职公告，任泽松卸任管理的8只基金。时候任泽松面对媒体的调查时曾说：我太累了，想休息一段时间。

确实，8只基金，组合标的更是不会少，这需要极其勤奋和耗费大量的精力。如果没有勤奋，即使老天爷赏这碗饭，也不可能吃到嘴。

3、高学历

金融本身就是一个高门槛的行业，但是如果想当基金经理，没有高学历很难入这行。就拿上面的任泽松来说，人家是清华大学毕业的硕士。

金融这个行业，可以说是涉及到社会的各个方面以及各个行业，如果没有高学历和专业知识作为基数，很难对行业和市场行情产生一个正确的认知。更不用说如何看专业的财报和解读各种报表和信息。

虽然很多时候学历不等于能力，但是高学历说明其有很强的学习能力。

在瞬息万变的金融行业里，接受新事物和学习的能力至关重要。

4、丰富的过往经历

没有一个刚刚入市的小白一开始就就能当基金经理的。

所以在你挑选基金经理的时候，一定要重视其过往履历。

只有经历过牛熊转换的人才能领会到市场既是一个造富的场所，但同样也是让人梦碎的地方。

穿越过牛熊之人，经历过大起大落之人，才能正真的对这个市场保持一颗敬畏之心。

有了这颗敬畏之心，早基金投资操作中，无形地就为你的财富多增添了一份保障。在基金管理时，也更能理解风控的重要性，也更不会做出急功近利之举，这也是对投资人的负责。

另外，一个基金经理的投资策略的形成，也是通过长期的投资经理中沉淀下来的。甚至可以说，一个基金经理的投资策略往往会成为其个人的品牌。

5、听其言，观其行

曾国藩识人有三点：第一要有志，第二要有识，第三要有恒。曾国藩的解释是：

有志，则断不甘为下流；

有识，则知学问无尽，不敢以一得自足；

有恒，则断无不成之事。想要成就一番事业这三者缺一不可。

与其听一个基金经理在路演、宣传中说得天花乱坠，倒不如看看其一贯的言行。

好的基金经理必定会有敏捷的思维、缜密的逻辑和卓越的见识。

没有这几点，在市场里也就只能是被割韭菜的芸芸众生，或者说不会做得多出色。

以上几点都是我们挑选一名好的基金经理必备的条件，如果不满足，我们投资的朋友们还是谨慎些比较好。

毕竟保住本就，才能保证在行情来时有盈利的机会，投资人的利益永远都是第一位的。

Q3：基金公司年底结算时间？

１２月底把，基金要长期投资才有好的收益,恭喜你发财

Q4：证券类私募基金数量规模现在怎么样？

你好，只要有100万以上才可以做的啊

Q5：债券基金哪个好

首先需要了解债券是什么。投资债券相当于贷款给债券的发行人，本金会在债券到期的时候偿还，同时会定期例如每半年得到利息收入。债券还有多长时间到期和发行人的还款能力，是债券投资最需关心的两个因素。而这两个因素也就是决定了债券收益率和风险，通常还款能力越高，债券的收益率越低，到期时间越短，债券的收益率越低，我们可以查看债券基金的持仓来考察债券基金的优质程度。
最简单的分析债券基金哪只最好的方法就是看历史业绩，看收益率那个高就是那个基金比较好。比如说，近一年收益率，排名前十的基金是中融盈泽债券、长信稳益纯债、中融盈泽债券、银河君欣债券、景顺长城景泰、博时聚源纯债、景顺长城景泰、泰康稳健增利、平安大华惠泽、博时裕鹏纯债，他们之中最高收益是中融盈泽债券，有17.63%，最低收益是博时裕鹏纯债，收益率达到11.02%。因此这10只基金都是这一年来比较突出的基金。

Q6：2018第三方基金平台哪个最好

随 手 记

Q7：我国境内全部机构管理的公募基金资产净值合计有多少？

从中国证券投资基金业协会所公布的最新数据中可以知道，目前来看，在我国境内是一共有149家基金管理公司的，在这其中，有44家中外合资公司和105家内资公司，全部机构管理的公募基金资产净值一共是16.9万亿元，半年增幅了14.47%。

截止到8月14日之时，新发基金规模已经达到了1.78万亿元，已经超过了2019年全年的1.43万亿元了。自今年以来，所新成立的50亿元以上的基金数量是有106只的，它们的合计规模已经快要接近1万亿元了。

在7月时，所新备案私募基金环比增长了40.88%，除此之外，7月中基协新备案私募基金有2643只，跟上月进行比较，增加了767只，环比增长40.88%；新备案基金规模达到了844.66亿元，比起上月也增加了171.65亿元，环比增长为25.51%。

在这其中，新备案私募证券投资基金一共有2143只，是占新备案基金数量的81.08%的，新备案的规模已经达到了439.99亿元，环比增长为32.36%；私募股权投资基金一共有307只，新备案规模为300.17亿元，环比增长为17.54%；一共有193只创业投资基金，新备案规模有104.49亿元，环比增长为22.66%。

根据私募基金存续的情况来看，截至2020年7月末之时，存续私募基金一共有88051只，存续基金规模已经达到了14.96万亿元，比起上月还增加了6085.36亿元，环比增长为4.24%。

根据私募基金管理人所登记情况来看，7月，在中基协资产管理业务综合报送平台当中(简称“AMBERS系统”)，所提交私募基金管理人登记申请的机构总共有143家，有95家成功办理通过的机构。

今年以来，新基金发行开始火爆起来，但是在销售的过程当中也出现了一些违规的行为。因此，相关部门也下发了有关通知，要对基金销售等行为进行一些规范。

根据深圳证监局官网所显示的信息，可以知道在深圳有两家基金公司员工私自制作并且还对外发送包含违规内容的宣传推介的材料，相关责任人已经被暂停履行职务了。而根据基金业协会最新的消息显示，自今年以来，一共有9家第三方基金销售机构被当地证监局暂停办理基金销售业务了。这些代销的公司存在一部分的岗位人员是不符合条件的或者是存在缺岗现象、产品风险等级不匹配、夸大宣传等等问题的。

此前，人民银行、银保监会、证监会以及国家外汇局联合下发了《关于进一步规范金融营销宣传行为的通知》的文件，在这其中就明确提到了 “不得自行编发或者是转载没有经过相关金融产品或者金融服务经营者所审核的营销宣传信息”“也不得以欺诈或者引人误解的方式对金融产品或者金融服务来进行营销宣传的活动的”。