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剩余股利政策的优点在于(四种股利政策的优缺点)

剩余股利政策的优点在于(四种股利政策的优缺点)

内容导航:
  • 低正常股利加额外股利政策的优点是( )。
  • 不同的股利政策有哪些优缺点
  • 企业目前常见的股利政策有哪几种,其各自的优缺点是什么?
  • 剩余股利政策的含义和优缺点
  • 企业的股利分配政策包括哪几种类型?各有什么特点?
  • 固定股利支付率政策有哪些优缺点?
  • 固定股利支付率政策有哪些优缺点
  • Q1:低正常股利加额外股利政策的优点是( )。

    D
    答案解析:
    [解析]
    A是剩余股利政策的优点,B是固定或稳定增长股利政策的优点,C是固定股利支付率政策的优点,D是低正常股利加额外股利政策的优点。

    Q2:不同的股利政策有哪些优缺点

    剩余股利政策是企业在有良好的投资机会时,根据目标资本结构测算出必须的权益资本与既有权益资本的差额,首先将税后利润满足权益资本需要,而后将剩余部分作为股利发放的政策。剩余股利政策有利于企业目标资本结构的保持。 优点 留存收益优先保证再投资的需要,从而有助于降低再投资的资金成本,保持最佳的资本结构,实现企业价值的长期最大化。 缺点 如果完全遵照执行剩余股利政策,股利发放额就会每年随投资机会和盈利水平的波动而波动。即使在盈利水平不变的情况下,股利也将与投资机会的多寡呈反方向变动:投资机会越多,股利越少;反之,投资机会越少,股利发放越多。而在投资机会维持不变的情况下,则股利发放额将因公司每年盈利的波动而同方向波动。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出,也不利于公司树立良好的形象。 适用性 剩余股利政策一般适用于公司初创阶段。

    Q3:企业目前常见的股利政策有哪几种,其各自的优缺点是什么?

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    Q4:剩余股利政策的含义和优缺点

    剩余股利政策的含义是指企业在有良好的投资机会时,根据目标资本结构测算出必须的权益资本与既有权益资本的差额,首先将税后利润满足权益资本需要,而后将剩余部分作为股利发放的政策。剩余股利政策有利于企业目标资本结构的保持。
    优点是,留存收益优先保证再投资的需要,从而有助于降低再投资的资金成本,保持最佳的资本结构,实现企业价值的长期最大化。
    如果完全遵照执行剩余股利政策,股利发放额就会每年随投资机会和盈利水平的波动而波动。即使在盈利水平不变的情况下,股利也将与投资机会的多寡呈反方向变动:投资机会越多,股利越少;反之,投资机会越少,股利发放越多。而在投资机会维持不变的情况下,则股利发放额将因公司每年盈利的波动而同方向波动。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出,也不利于公司树立良好的形象,这是它的缺点。

    Q5:企业的股利分配政策包括哪几种类型?各有什么特点?

    (一)剩余股利政策 在满足了可接受投资项目的资金需要之后,若还有剩余,则企业才能将剩余部分作为股利发放给股东

    Q6:固定股利支付率政策有哪些优缺点?

    固定股利支付率政策的优点:
    1.采用固定股利支付率政策,股利与公司盈余紧密地配合,体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则。
    2.采用固定股利支付率政策,公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利,从企业支付能力的角度看,这是一种稳定的股利政策。
    固定股利支付率政策的缺点:
    1.年度间股利支付额波动较大,股利的波动很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象,成为公司的不利因素;
    2.容易使公司面临较大的财务压力。因为公司实现的盈利多,并不代表公司有充足的现金派发股利,只能表明公司盈利状况较好而已;
    3.合适的固定股利支付率的确定难度大。如果固定股利支付率确定得较低,不能满足投资者对投资收益的要求;而固定股利支付率确定得较高,没有足够的现金派发股利时会给公司带来巨大的财务压力。另外,当公司发展需要大量资金时,也要受其制约。所以,确定较优的股利支付率的难度很大。

    Q7:固定股利支付率政策有哪些优缺点

    固定股利支付率政策的优点:
    1.采用固定股利支付率政策,股利与公司盈余紧密地配合,体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则。
    2.采用固定股利支付率政策,公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利,从企业支付能力的角度看,这是一种稳定的股利政策。
    固定股利支付率政策的缺点:
    1.年度间股利支付额波动较大,股利的波动很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象,成为公司的不利因素;
    2.容易使公司面临较大的财务压力。因为公司实现的盈利多,并不代表公司有充足的现金派发股利,只能表明公司盈利状况较好而已;
    3.合适的固定股利支付率的确定难度大。如果固定股利支付率确定得较低,不能满足投资者对投资收益的要求;而固定股利支付率确定得较高,没有足够的现金派发股利时会给公司带来巨大的财务压力。另外,当公司发展需要大量资金时,也要受其制约。所以,确定较优的股利支付率的难度很大。

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