证券公司为股东提供融资（招商证券股票）
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Q1：股票融资如何操作
一，股票融资的操作：
股票融资也叫股票配资。很多投资者具有良好的盈利能务和风险控制能力，但受制于自身资金量较小，其盈利能力和资金管理能力无法得到无法得到充分发挥。而解决这一问题最直接的方法就是扩大操作资金。股票配资是为具备丰富交易经验及风险控制能力的股票投资者提供的放大其操作资金的业务。
开通自己的融资融券交易权限，把担保物转进信用账户就可以进行融资买股票了，担保物可以是现金也可以是股票等非现金资产。
Q2：股权激励要自己花钱还是证券公司会给融资?
股权激励既不是自己花钱，也不是证券公司会给融资，而是企业老板出钱奖励给员工的。
股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。
股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
Q3：控股股东开展融资融券业务，算不算质押
是不算。质押是债务人或第三人向债权人移转某项财产的占有权，并由后者掌握该项财产，以作为前者履行某种支付金钱或履约责任的担保。
Q4：上市公司持股5%以上股东是否可以通过融资融券信用账户融资买入该上市公司股票 ？
根据《深圳证券交易所融资融券交易实施细则》第7.4条，证券公司不得接受上市公司持股5%以上股东开展以该上市公司股票为标的证券的融资融券交易，所以不得通过融资融券信用账户向证券公司融资买入该股票。
Q5：怎样才能查到曾经开通过的中信建投证券账号？
luoxuanmin楼主，我来回答你。
很简单。
你可以带着身份证，到其营业部查询。
他们会查出是哪个营业部开的户的。如果想去销，去即可。
如果你手里有股东卡，而没有买任何的股票，也可以在其他的券商处销掉。
如果你是想炒股，仅仅是不想在中信建投，那么建议先去查在哪个营业部开的，直接办理个撤销指定即可。很简单的。
呵呵
希望对你有用。
Q6：中信证券、中信建投证券是什么关系？
中信建投的前身是华夏证券。
华夏证券曾是当年的全国三大证券公司之一。
从2002年开始到2004年，券商全行业出现了巨亏，华夏也是其中之一。
连年的亏损使得券商进行大洗牌，中信证券开始“趁火打劫”。
继2004年收购广发失败后，中信证券又盯上了华夏证券，
于是2005年，中信证券与建银投资联手出资46亿元，吞下困境中的华夏证券。
收购后就改名为中信建投，并派人去做董事长。
当时的华夏证券经纪业务的市场份额比中信还高，
在收购后的几年里，中信获得了非常丰厚的收益。
两家亲如兄弟，大企业哥哥来，中小企业弟弟上，有肉大家一起吃。
后来证监会发文，对证券公司实行“一参一控”。
就是说只允许控股股东或实际控制人参股一家证券公司，控股另一家证券公司。
而中信证券的实际控制人控制了两家券商。
最后，中信就通过转让股权把实际控制权让了出来。
兄弟分家之后，以前的感情也就散了，变成了真正的竞争对手。
Q7：中信建投证券的待遇怎么样？
据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。
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