投资者和管理者分红比例（投资者和管理者股份分配）

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向投资者分配利润该按什么比例分配给投资者？

投资者与管理者 如何分成？

一般投资人和管理人之间利润如何分配

投资者与投资经营者的利益分配？

开分店怎么管理,如果给管理人员分红或股份给多少比较合适?怎么做才能保证自己的利益不受损

公司总经理一般拿多少分红？

投资者与投资经营者的利益分配？

Q1：向投资者分配利润该按什么比例分配给投资者？

分钱时，比如说你买的是2元钱1股，你买200，等到你卖的时候到了2.1元，说以你每股挣0.1元，那么你挣的钱就是200乘以0.1元，也就是20元

Q2：投资者与管理者 如何分成？

投资者拿红利
管理者拿工资
这是基本规则
如果你想分成，那要看你朋友的看法了

Q3：一般投资人和管理人之间利润如何分配

你只能拿工资而已，谈不上什么利润分配，或是看他愿意给你多少干股。

Q4：投资者与投资经营者的利益分配？

按照公司章程的约定分配利润。公司章程没有约定的按照股东所持有的公司股份的比例分配利润。
例如，一个公司有100股，5个股东，每人持有20股，有一个股东负责经营管理。如果：
公司章程里约定负责经营的股东分配50%的利润，剩下的4个股东每人分配12.5%，就按照公司章程里约定的比例分配。
公司章程里没有约定如何分配利润，那么不论是否有股东负责经营管理，不论某个股东是否具有法人代表身份，均按照每人20%的比例分配利润。
新股东要加入需要公司作出决议（增加资本），并对利润分配方式进行约定。没有约定的仍按照持股比例分配。如果新加入一个股东，持有20股，公司总股份数120股，那么对这个新股东按1/6的比例分配利润。
补充：
国家法律的规定就是，在公司章程没有约定如何分配利润的情形下，按照股东所持有的公司股份的比例分配利润。很简单的道理，谁出钱出的多谁分的利润多！
分红利是股东才有的权利，因为股东是出钱投资的人。法人代表和经营者，如果不是股东的话，就没有分红的权利。但是，他们作为公司的雇员，可以获得工资，以及根据工作绩效确定的奖金。工资和奖金数额，由雇员和股东协商，最后决定权在股东。

Q5：开分店怎么管理,如果给管理人员分红或股份给多少比较合适?怎么做才能保证自己的利益不受损

有可能是市场环境不好，在中国，更多的可能是发行价高企和高市盈率，投资者并不为此而买单。

Q6：公司总经理一般拿多少分红？

如果是我，我会从他的出身经验考虑，考虑他离开本公司还能不能找到相应或更好的职位。
说白了还是一切看能力，人才当然要留住，如果刚进来还不知道水平的，有必要给那么多薪水吗？
再说假设他走了，你们就找不到更优秀的人才了？
本人无经验，权当建议
跟他提条件，先看几个月再谈高分红

Q7：投资者与投资经营者的利益分配？

按照公司章程的约定分配利润。公司章程没有约定的按照股东所持有的公司股份的比例分配利润。
例如，一个公司有100股，5个股东，每人持有20股，有一个股东负责经营管理。如果：
公司章程里约定负责经营的股东分配50%的利润，剩下的4个股东每人分配12.5%，就按照公司章程里约定的比例分配。
公司章程里没有约定如何分配利润，那么不论是否有股东负责经营管理，不论某个股东是否具有法人代表身份，均按照每人20%的比例分配利润。
新股东要加入需要公司作出决议（增加资本），并对利润分配方式进行约定。没有约定的仍按照持股比例分配。如果新加入一个股东，持有20股，公司总股份数120股，那么对这个新股东按1/6的比例分配利润。
补充：
国家法律的规定就是，在公司章程没有约定如何分配利润的情形下，按照股东所持有的公司股份的比例分配利润。很简单的道理，谁出钱出的多谁分的利润多！
分红利是股东才有的权利，因为股东是出钱投资的人。法人代表和经营者，如果不是股东的话，就没有分红的权利。但是，他们作为公司的雇员，可以获得工资，以及根据工作绩效确定的奖金。工资和奖金数额，由雇员和股东协商，最后决定权在股东。