东富龙业绩如何（业绩分析）

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江阴普泰隆阀门公司怎样，有谁用过？

上海东富龙科技股份有限公司如何？我是应届生。他们人事部打电话给我去应聘

技术部门绩效考核

急急急 本人要去东富龙做售前技术支持，网上好多人说公司很黑，本人都不敢去了，求真实情况如何。

基础业绩包括什么？

工作业绩是什么意思

业绩分析

Q1：江阴普泰隆阀门公司怎样，有谁用过？

不知道。这个你去实地考察一下
还有他们以往的业绩如何 你看一下就知道了
大厂的有保障

Q2：上海东富龙科技股份有限公司如何？我是应届生。他们人事部打电话给我去应聘

不要去，老板小气，天天加班，而且水很深，特别是二老板就是个关系户，谁关系好谁上，一点判断能力都没有，就爱关系户，拼命干活的最后捞不到好

Q3：技术部门绩效考核

内容来自用户:乐图数据

技术部门绩效考核
篇一：技术中心部门绩效考核指标
东富龙绩效考核指标
技术中心部门关键业绩指标
篇二：技术部门绩效考核奖励制度
技术部门绩效考核
奖励制度
拟订单位：深圳XXX有限公司拟制：
时间：20XX年1月
1.设立本制度的初衷:
绩效是根本，薪酬是手段，改善是目的，通过绩效与薪酬之间的联动实现改善绩效的目的是企业和员工的共同利益所在。2.该制度的目标:
实现企业和员工的共同利益。3.考核程序：
项目负责人负责团队考核的工作内容、主要参与人员等有关考核要项的记录，在项目周期结束后，整理上述资料报人力资源部，人力资源部负责组织考核。当一项工作内容由多人合作完成时，其中每人的兑现比例由项目负责人授权该项工作的主管根据参与人员工作的重要程度、工作参与的程度、工作内容的多少等进行二次考核，报项目负责人核定后兑现。4.奖项
设置:
①为了鼓励创新和技术攻关，设立技术创新奖、技术攻关奖、突出贡献奖；
②为了引导研发人员对规范的重视，设立技术规范制定奖、技术规范评审奖、优秀文档奖等；
③为了提高团队的合作精神，设立团队奋斗奖、协作奖、技术支持奖；
④为了表彰敬业精神，设立敬业奖、无私奉献奖、尽职尽责奖等。5.评分标准⑦（二）考核指标

Q4：急急急 本人要去东富龙做售前技术支持，网上好多人说公司很黑，本人都不敢去了，求真实情况如何。

看你是东富龙哪个公司的了，做冻干机的应该不会很差。就是分大小周，工资只签试用期的。五险一金的比例很低，公积金上缴基数很低。要看年龄段，年轻人去磨练下学习下，要结婚过日子的考虑下。可以自己去试试，大不了再换工作呗。每个人感觉不一样的。

Q5：基础业绩包括什么？

它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括雇员对企业其他贡献。
企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容，但各自之间不是独立的，而是有机的结合在一起，这体现了绩效工资的综合性特征。
与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点；
一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；
二是有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本；
三是有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力；
四是绩效工资占总体工资的比例较高，增强了企业付薪的有效性。
绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是：容易导致对绩优者的奖励有方，对绩劣者约束欠缺的现象，而且在对绩效优者奖励幅度过大的情况下，容易造成一些雇员瞒报业绩的行为，因此，对雇员业绩的准确评估和有效监督是绩效工资实施的关键。

Q6：工作业绩是什么意思

工作业绩是指工作人员在实际工作中所做出的成绩。比如经营者的工作业绩,就是完成主管部门下达的各项经济效益指标和工作任务的情况。

Q7：业绩分析

一、公司主要的财务报表
（一）资产负债表
资产负债表左方列示资产各项目，右方列示负债和所有者权益各项目。
总资产＝负债＋净资产（资本、股东权益）
（二）利润表
利润及利润分配表主要反映以下几个方面内容：构成主营业务利润的各项要素、构成营业利润的各项要素、构成利润总额（或亏损总额）的各项要素、构成净利润（或净亏损）的各项要素。
（三）现金流量表
现金流量表表明企业获得现金和现金等价物的能力。主要分三个部分：经营活动、投资活动和筹资活动产生的现金流量。
二、财务比率分析
（一）变现能力分析：
1、流动比率
流动比率=流动资产/流动负债　
　2、速动比率　
速动比率=流动资产-存货/流动负债　
会增强公司变现能力的因素：可动用的银行贷款指标、准备很快变现的长期资产、偿债能力的声誉。
会减弱公司变现能力的因素：未作记录的或有负债、担保责任引起的负债。
（二）营运能力分析
　1、存货周转率（存货周转天数）
存货周转率=主营业务成本/平均存货 （次）　
存货周转天数=360天/存货周转率（天）
=平均存货*360/主营业务成本（天）　
　2、应收帐款周转天数（应收帐款周转率）
应收帐款周转率=主营业务收入/平均应收帐款（次）
应收帐款周转天数=平均应收帐款*360/主营业务收（天）
　3、流动资产周转率和总资产周转率等。
流动资产周转率=主营业务收入/平均流动资产（次）
总资产周转率=主营业务收入/平均资产总额（次）
（三）长期偿债能力分析
　1、 资产负债率=负债总额/资产总额*100%
　2、 产权比率=负债总额/股东权益*100%
　3、有形资产净值债务率=负债总额/股东权益-无形资产净值*100%
　4、 已获利息倍数=税息前利润/利息费用（倍）
　5、影响长期偿债能力的其他因素：长期租赁、担保责任、或有项目
（四）盈利能力分析
　1、销售净利率=净利/主营业务收入*100%
　2、销售毛利率=主营业务收入-主营业务成本/主营业务收入*100%
　3、资产净利率=净利润/平均资产总额*100%
　4、 净资产收益率=净利润/年末净资产*100%
（五）投资收益分析
　1、每股收益=净利润/发行在外的年末普通股总数*100%
　2、市盈率=每股股利/每股收益*100%
　3、股利支付率=每股股利/每股收益*100%
　4、每股净资产=年末净资产/发行在外的年末普通股股数
　5、市净率=每股市价/每股净资产（倍）
（六）现金流量分析
　1、流动性分析
　2、获取现金能力分析
　3、财务弹性分析
　4、收益质量分析。