人力入股一般占多少股份(正常人力股百分之多少合理)
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Q1:公司上市,员工股份必须占多少?
没有规定员工必需占有股份,这是完全合法的,也没有中层管理者必须拥有股权的说法。分发股权可以当做激励机制
Q2:我要入股请问应该占多少股份
%25
Q3:总投资22万,我投资3万,我管理,那我占有多少股份?我开多少工资?
百分之一十 三点 六三
Q4:朋友要入股我的店 资金股和人力股怎么算
这个主要是以你为核心的.能在琴行上班的就以工资加分红.只投资钱的就只能享受分红.具体怎么分还需要你们自己商量.
Q5:请问,100万的利润,同时要按资金股比例和技术股比例如何计算,比如我资金股占30%,技术股占30%?
浙江孙律师:
从上述出资情况看,你们双方各出资50%,若以后需要增加出资的,不必然按照上述比例,可以协商出资,也可以按照上述1:1出资,技术股不是必要内容。
比如前期中资产100万,后经双方协商增资100万,甲出资现金50万,乙出资现金50万,此时双方的股份内容为:甲出资100万,占50%;乙出资70万,占35%和技术30万,占15%。
Q6:如何分配资金股,和员工技术股?
这是公司法人的决策意愿问题;一般来说员工入技术股,不投钱,但应该给工资,不给工资会把员工都给赶走的,员工会炒老板的鱿鱼。。。
Q7:人力资本占企业总收入的百分之几比较适合
所谓的期票,在我国就是指商业汇票。
商业汇票是出票人签发的,委托付款人在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。
根据规定,商业汇票的付款期限,最长不得超过6个月。
对你而言,相当于你给予客户最多6个月的赊销付款期。
商业汇票分为商业承兑汇票和银行承兑汇票。商业承兑汇票由银行以外的付款人承兑。银行承兑汇票由银行承兑。商业汇票的付款人为承兑人。
由于商业承兑汇票的承兑人是除银行以外的付款人,因此,可能存在票据到期时不获付款的可能性,风险较大;而对于银行承兑汇票。由于承兑人是银行,到期不获付款的可能性极小(一般只有在银行倒闭时,才会出现),风险较小。
所以,如果你愿意以赊销方式进行交易的,可以收取商业汇票。同时,根据你对客户的了解程度,决定收取商业汇票的种类。一般的,以收取银行承兑汇票为上策。
当然,你在收取商业汇票的同时,还应当辨明票据是否是真实有效的。
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