史博基金经理（程洲基金经理简介）
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Q1：女生适合做行业研究员吗？我是金融数学本科生，有三年工作经验了，分别是化工和金融行业干过
在经济结构调整背景下的弱市环境中，苦恼的不仅仅是基金经理，还有投资背后的整个基金公司研究体系。一些研究员苦恼于行业衰落导致研究报告缺乏关注度，一些研究员纠结于考核压力倍增，一些研究员则煎熬于难以晋升基金经理。基金公司研究员目前生存压力到底有多大，记者近日做了一番调查。
压力剧增
随着经济结构的调整，传统周期产业扩张期的结束，其在经济结构中地位下降的预期似乎已提前反映到当前市场中，传统周期板块在今年三季度以来的跌幅远远大于成长板块;而另一方面，当前不断进入市场的新股在相当程度上都是包括科技、节能环保、医药消费在内的战略新兴产业，而赚钱效应也使得资金愿意更多关注具有成长概念的中小盘股，市场结构的日益变化对行业研究员的职业带来重大影响。
“目前市场没有明显的投资主线，阶段性主题投资机会很少，大小盘风格变化不断，强周期板块有点危险，投资人可以关注新兴产业的相关投资机会。” 博时基金股票投资部投资经理陈泽浩认为，当前经济放缓预期浓厚，未来A股将呈弱势震荡格局。信达澳银的李坤元亦向记者证实大幅减持曾经持有的强周期板块。她透露，面对近两个月的周期股下跌，其管理的精华灵活配置基金对仓位的配置从半年报中的近80%降至约60%，减持周期板块的同时加大对绩优成长股的增持，并有效保住了投资业绩。
显而易见的是，行业研究员在强周期板块、传统大盘蓝筹上已经难以提供优质有效的研究报告和个股推荐，而这一领域研究报告的价值体现在基金经理的投资组合上已日渐式微。深圳一家合资基金公司人士向本报记者透露，由于基金经理所面临的业绩排名，基金经理也越来越多希望研究员能够提供一些弹性更大的中小成长品种，而基金经理对大盘蓝筹行业品种的兴趣也越来越弱，而对于地产钢铁这类品种，基金经理对此类研究报告更是缺乏兴趣。显而易见的是，在当前基金业白热化竞争、以传统行业为主的市场萎靡不振的背景下，传统行业、强周期行业研究员的自身价值也在不断的遭到市场挑战，这不仅仅是传统行业研究员变得无所事事，而是实际利益的损失。基金经理也许可以通过精选个股行业获得超额收益，一些成长性行业的研究员也许还能提供相当不错的研究报告和优质个股，但如果研究范围集中于强周期板块，那么传统行业研究员的确会面临着更多的无奈，也不仅仅是年终奖考核上的一些损失。
值得一提的是，在弱市赚钱效应难的背景下，基金经理的投资压力也转移到研究员身上。由于基金公司“打新”越来越多关注新股的估值、成长性，这要求基金公司对新股有更精确的研究报告，那些拥有较多的研究资源的基金公司依然可以在“打新”活动中获取不错的收益，但在风险越来越大的市场中，新股定价如果偏高就面临套牢风险，偏低则可能无法获取上涨的收益，因此研究员的新股报价成为今年一些基金公司新的考核指标。
国内一家基金公司人士向记者透露，现在公司正在加强对新股的深度研究报告，一方面除了对新股的估值、成长性作出精准的判断外，对研究员的考核力度也大幅提升。“我们现在会给研究员的定价报告计分。”上述人士称，如果研究员的定价低于合理定价，基金没有打中新股，那么基金经理就可以给研究员的考核计算负分，当研究员定价偏高，而基金又因新股破发被套牢也要给研究员计算负分。
考核重压之下，踏入基金管理岗位的难度也在增加，而晋升基金经理一直是众多研究员的终极目标。但当前市场结构的微妙变化体现在新股发行、新基金发行领域都越来越多强调成长风格。中国证监会网站九月份公示的“基金募集申请核准公示表”中，在今年已授权的新基金产品约有半数左右的新基金名称涉及到“战略新兴产业”、“医药”、“消费”、“中小板”、“创业板”等成长概念。
与此同时，国内越来流行的行业主题基金其实大多数集中于医药、消费、TMT三大领域，如汇添富医药保健基金、易方达医疗保健基金的基金经理都出身于医药行业研究员，市场人士也普遍认为随着未来新基金产品的进一步获批发行，大消费、科技成长领域的行业研究员可能会进一步受益，其中显然包括晋升基金经理的机会。
但传统行业研究员也许需要转换行业研究范围来重新塑造自身价值，虽然基金经理出身于传统周期行业研究员的也比比皆是，诸如浙商聚潮成长基金经理姜培正、招商中小盘精选基金经理周德昕早期研究范围分别是房地产、钢铁，但不容忽视的因素是研究员晋升为基金经理需要以自己过往研究报告和荐股能力转换而来，而早期传统周期板块的行情表现的确使这一领域研究员广泛受益，但随着传统周期行业赚钱效应的逐步淡化，传统周期行业研究员已经很难在这一领域上为自己的简历添砖加瓦，由研究报告的高附加值而获得优秀考核并晋升基金经理的概率也大大降低了。
职业风险
经济结构的变化带动市场结构的变化，而市场结构的变化也必将引发A股市场行业市值比例的变化，而行业市值比例的变化则将直接影响着行业研究员的工作，一些大的行业衰退了，一些小的行业则成长为大行业。
这实际也意味着行业研究员可能不仅仅是专注某一两个行业，而是需要覆盖更多的行业以体现自己的价值。深圳一家基金公司人士对《上海证券报》表示，有些行业增长速度很快，基金经理岗位需求也比较多，如果研究员只看一个行业，对其他行业不了解也难以适合其担当基金经理的职务。“这样就可能让公司失去一个优秀的行业研究员，多了一个平庸的基金经理。”这位人士认为，优秀的研究员不一定非要成为基金经理，不做基金经理也不意味着研究员就不优秀。
“研究员就是研究员，不一定像基金经理，如果有一些研究员有成为基金经理的潜力，不一定不做基金经理就不优秀。” 上述基金公司人士坦言，从公司内部发展研究员成为基金经理，是基金公司吸纳基金经理人才的重要途径，而在当前市场风格出现较大差异，一些行业逐渐衰败的市场背景下，保证一些研究员能够体现自身价值、甚至成为基金经理必备人选的做法就是扩展研究员的行业范畴，以扩大研究员的宏观视野，“其他行业组内研究员如何进行研究工作，如何组建行业模拟组合，非本行业的研究员也应该关注学习，这不会影响研究员对本行业的研究，反而提升了其研究能力。”他这样向记者表示。研究员对多个行业的了解不仅仅有助于研究员开拓投资视野，并为晋升基金经理奠定基础，更重要的是，在当前经济结构调整的背景下，研究员跨行业的研究还有助于其在行业低谷时能够轻易度过职业寒冬。
当以高耗能、高污染、低附加值为代表的经济模式无法适应当前社会经济背景时，此前一直作为边缘化小行业的TMT行业却进入了发展的快车道，由此也开始为基金经理提供丰厚的投资收益。以今年TMT领域的天舟文化、华策影视、中体产业为例，这些个股在第三季度均出现了超过30%以上的涨幅。而当前政府对文化传媒的政策支持，也使得TMT领域的投资机会越来越从另类走向主流。
虽然当前基金公司对文化传媒等TMT行业给予了足够的重视，但在几年前TMT行业品种普遍存在成长性不足、有故事无业绩、估值过高等一系列问题，这一行业的研究员也因此一直无所作为，而此前辉煌的重工业行业、地产等行业研究员则陷入了行业衰落的困境。因此对于研究员而言，仅集中在某一个行业显然是存在职业风险的。
“市场变化的确会出现很多行业长期缺乏机会的现象。”南方基金研究总监史博向记者坦言，在这样的背景下，基金公司的确需要一些动态调整。所谓的研究员岗位的动态调整在某种程度上似乎类似于基金经理对行业配置的轻重。史博向记者指出，在某些行业走下坡路之后，投资机会减少，那么基金公司也不可能在这样的行业浪费太多的研究资源，但也不可能完全忽视掉，会减少对这些行业的人员配置，而把更多的人才资源集中在一些更有投资机会的行业。
“当前南方基金对TMT领域的研究员配置是最多的。”史博向记者透露，南方研究部还为中小市值股票设置了专门的研究员。“按照传统行业划分进行研究，可能会存在盲点，打破行业划分进行交叉研究，能融会贯通，更有利于投资。”他还表示，在特别看好某一领域时，南方基金研究部还会加大在相关领域的研究力度。
业绩问责
市场人士也同样认为，由于基金操作的各种限制，投资范围的广阔，最优秀的行业研究员不一定能成为优秀的基金经理，优秀的基金经理也不一定能成为最好的研究员。而在当前市场环境下，A股市场巨大的波动也在无时无刻的挑战着基金经理的心理承受能力，因此基金经理回炉做单纯的研究员的现象也频频出现。
9月21日，嘉实基金公司发布公告表示，嘉实海外中国股票的基金经理进行了变动，原基金经理江隆隆因“内部调动”离任，而新任基金经理将是2011年6月加盟嘉实的钟山。而市场传言原基金经理江隆隆已经回炉担任嘉实基金的研究员工作。而更早之前，长城基金旗下基金经理李硕就曾在去年回炉转做研究员工作。李硕2001年就加入长城基金，并从研究员的岗位做到基金经理，先后管理了长城久恒、长城久富、长城双动力基金。李硕彼时向《上海证券报》解释，做单纯的研究员工作更为简单，也许更适合自己。
对此，深圳一家基金公司投资总监向记者表示，基金经理的压力很大，有时候面临的工作不仅仅是投资，甚至经常要配合市场营销发行，而且很多时候，基金经理的投资权限也并不充分，即便是挖掘到牛股，基金经理也不可能全仓买进，但研究员就不一样了。“如果适合做研究员，基金经理当然也可以换过去回炉做研究。”与此同时，深圳某超大型基金公司已辞职的原基金经理曾向记者透露，基金经理压力很大，业绩排名之下睡觉都睡不好，研究员就相对简单很多。
虽然研究员的工作相对简单，但是基金业绩巨亏的现实无疑让基金经理、研究员都面临问责的压力。而根据最新披露的基金三季度报，今年基金公司内部研究员们似乎没有给基金经理的投资带来好运气。统计显示，截至10月25日晚间，已有60家基金公司旗下的930只基金公布了2011年三季度业绩报告。上述930只基金三季度共计亏损了2548.7亿元。从单只基金来看，上述930只基金中，有846只出现了亏损，占比高达91.0%，这846只基金的亏损总额达到了2561.7亿元。而三季度仅有84只基金实现了盈利，利润总额仅为13亿元。其中，单只基金利润过亿元的仅有2只，分别为华夏现金增利和博时现金收益。而从基金公司来看，诺德、民生加银和金元比联等在内的数家基金公司则出现了旗下基金产品全军覆没的情况。
但事实上，基金公司一直在努力寻找最合适的投研人才，大型基金公司对于行业研究所倾注的精力也堪比一些券商机构。根据南方基金研究总监史博介绍，目前南方基金研究部已有38人，平均每位行业研究员覆盖30家左右上市公司。而对于研究员工作的考核，除了常规的跟踪股票只数的硬性考核外，还对其研究质量有系统的量化分析。史博表示，对研究质量的量化考核分析思路是以结果为导向，也就是说，根据每个研究员实际个股和行业推荐的结果给予不同的评分，而每个行业的评分思路和标准是一致的，这让不同行业研究员之间拥有可比性，营造出公平竞争环境。
南方基金研究团队核心是充分借鉴卖方的研究成果，在此基础上寻找公司价值。史博介绍，实现超越卖方研究的附加值，首先要对卖方的研究成果进行细致的分析梳理，这一方面是要对每个卖方研究员进行跟踪分析，了解各家特点，比如有的盈利预测比较准，有的对上市公司状态把握比较强，有的对投资时机把握比较好了解每家卖方的强项，知己知彼。另外一方面，南方基金还形成了自己的研究方法，寻找投资机会。“我们会分析主流观点以及背后的原因，清楚其中逻辑和结果，再形成自己的独特观点。”
重点考核
弱市背景下的研究员考核也越来越多的采取务实的策略。如果钢铁、地产、水泥等强周期行业长期滞涨，甚至跌幅远远超过其他行业，强周期行业研究员的确要面临更多的煎熬和痛苦，在这一点上，研究员们并不会比基金经理更轻松。平安大华总经理李克难接受《上海证券报》采访时表示，平安大华对研究员的考核就是直接体现在基金经理的投资业绩上，如果研究员的研究报告并没有给基金经理的投资组合带来实际业绩贡献，那么研究员的年终考核也就很难称得上优秀。
事实上，上述这种对研究员的考核方式并非只有平安大华一家，同在深圳的南方基金、招商基金也大致类似，均十分强调研究员在实际业绩中的价值体现。南方基金投资总监邱国鹭对记者表示：“我们的目标是做最好的基金业绩，而不是建立最好的研究所。”因此，对研究的考核都要从投资业绩出发。“以前好像投资部和研究部是并列的，投资业绩不好的时候，研究部会抱怨说我们推荐了好股票，只是投资部没有听我们的，但现在我们认为，如果研究成果没有被基金经理采纳，也是研究员的责任，研究部的考核应该跟投资部挂钩。”邱国鹭指出，体现在考核上，研究员有一部分的业绩直接由基金经理打分，换句话说，基金经理就是研究员的内部客户。
南方基金研究总监史博向《上海证券报》记者透露，南方基金对研究员的考核注重强弱行业之间的公平公正。“有些行业可能缺乏机会，好股票比较少，但是南方基金的考核是按照某一行业的股票排序来打分的，假设是钢铁行业，如果研究员把这一行业最好的股票挑选出来也可以得到较高的考核。”史博表示，有些行业没有牛股没关系，公平考核在于研究员能够对行业配置作出准确性的建议，“加仓”、“建仓”、“零配”，等等。
招商基金研究总监陈玉辉表示，研究员的考核制度与基金经理实盘业绩是高度相关的。研究员推荐基金经理买入或卖出的股票，都会定期计算超额收益率，用这些完全定量的实盘数据来作为研究员的考核指标。其他如行业模拟组合收益率、研究报告质量和数量等也会纳入考核指标内。实盘收益率数据既考虑个股相对行业的超额收益，也会考虑行业配置的超额收益，以在不同市场风格下全面、客观、公正地考察研究员对实盘的贡献。
亦有一些基金公司在考核研究员时采取模拟操作的方式。如在研究员荐股上，上海一家合资基金公司让每位研究员可以根据自己的研究偏好，选出比较个性的模拟组合，由5只股票组成，这个模拟组合不仅要在投资组合会议上接受其他投研人员的质询，而且还要进行系统追踪。公司则根据每天的实时表现，随时调阅出每个研究员和每个基金经理的投资组合的绩效比较，使得各投研人员的投资能力一目了然。
但在实际的考核中，研究员们的考核情况并没有投资主管、投资大腕说得那么轻松，研究员们虽然享受基金公司的高薪待遇，但心理压力并不比基金经历少多少。
“我们研究员考核模拟盘操作占比一部分，其次要投资总监打分、基金经理打分、研究部的同事也要打分，只是权重有大有小而已，但关系一定要搞好。”深圳一家基金公司研究员向《上海证券报》记者透露，打分的权重虽然从上到小依次不等，但是每一分都非常重要，如果想在基金公司有所作为，在有合格水准的前提下，与同事和基金经理保持良好的沟通、工作关系甚至私人友谊都是必须的。
与基金经理保持良好的沟通与合作的确已经成为研究员考核是否能合格的重要因素，即便一些基金公司对研究员的考核并不通过所谓打分制度来实施，但是“终端价值体现”的操作事实上也凸显了基金经理在研究员考核体系中的重要性。
Q2：最优秀基金经理前30名
最优秀基金经理前30名分别是：
王崇、林鹏、丘栋荣、刘彦春、张坤、雷鸣、谢治宇、萧楠、周蔚文、赵晓东、史博、刘苏、冯波、曹名长、杨明、傅友兴、饶晓鹏、桂跃强、伍旋、王克玉、王君正、杨鑫鑫、程洲、蔡目荣、董承非、朱少醒、蔡向阳、张慧、杨锐文。
这是通过对过去5年（2014年11月12日至2019年11月12日）的偏股型基金业绩的统计，筛选出了业绩最优秀的前30名基金经理。
扩展资料
据悉，此次评选最赚钱基金经理标准颇多：专业的教育背景、深厚的研究功底和良好的道德水准是现代优秀基金经理必备的基本条件，而过往可资考鉴的管理经验是对其从优秀到卓越的预判。
从基金经理的任职年限看，50强基金经理的人均任职为6.8年。其中5-8年从业经验的有41名，少壮派占据多数。10年以上从业者仅有王亚伟、石波、尚志民、肖华四人。其中最年轻者为榜单第37位管理南方成份精选和封闭式基金天元的基金经理陈键，以34岁入围；年龄最大者为阳光私募尚诚的掌门人肖华，今年46岁。
参考资料来源：东方财富网-三年、四年和五年最牛基金经理名单来了！更有TA们的四季度投资洞察在此
参考资料来源：凤凰网- 谁是最赚钱基金经理 50强基金经理人均任职6.8年
Q3：刚买的两股基金，前两天就跌了，需要及时抽身吗？
刚买的基金如果就遇跌的情况下，最好是别卖。持基一段时间观察市场行情。（起码3个月至半年） 对此基金在同类基金中比较排名顺序和分析其优劣表现：如果表现出类拔萃、胜人一筹那就得留下来作长期投资；如果表现强差人意，那就果断地转换其他质优基金或赎回。
耐心观察一段时间大盘走势与基金净值走势。如果好长一段时间都处于下跌趋势，那么就加仓再买入，如果跌后又升，净值已实现盈利，这时可以考虑赎回。
基金作为大众化投资产品，建议投老基金，已经牛熊市都表现较为突出的明星基金作长线小额不间断定投（定期定额、不定期不定额），最好是逢跌买入、越跌越买、跌得越多卖入越大金额，待大涨一段时间后可考虑赎回。获取较高收益的机率较大。
一般基金波动较大的是混合型基金和股票型基金，持仓主要以股票为主的权益类资产。混合型基金持股比例比股票型基金要低一些，所以风险相对要小一些。股票型基金持股下限不能低于80%，所以风险系数较高，间接受大盘走势的影响，直接受十大重仓股的涨跌影响，当然影响最大的还是基金经理的操盘水平。所以在选择主动型基金时，要选经过市场检验的优秀基金经理的产品。比如富国基金朱少醒、兴全基金董承非、南方基金史博、华夏基金孙彬、兴全基金谢治宇、天弘基金肖志刚、中欧基金周蔚文、东方红林鹏、万家基金莫海波、中欧基金曹名长等，都经历过牛熊的几个轮回，经验丰富。
主要看大趋势， 在看所属基金类型。如果大盘向好，CPI也是稳步又进，毫不犹豫要持有。
对于基金产品一般不宜过多关注短期的波动，大方向在涨就可以放心。 就像当前的A股大盘，出现了阶段性利好，当然得持有。
Q4：挑选五只最好的基金并给出理由
广发...策略优选
广发...大盘
华夏大盘
效益...是理由
Q5：最牛基金经理前十名
以2019年为例：
据21世纪经济报道记者梳理，2019年业绩排名前十位的主动权益基金，共涉及刘格菘、胡宜斌、刘辉、郭斐、郑巍山、王创练、蔡嵩松以及肖瑞瑾8位基金经理。
其中，刘格菘、胡宜斌、刘辉三位基金经理管理的5只基金在2019年的收益翻倍。
巧合的是，胡宜斌、刘辉、郭斐、郑巍山、王创练、蔡嵩松6位基金经理均有券商工作背景。
从投资风格来看，前述8位基金经理中，仅有银华内需精选的基金经理刘辉，以及共同管理诺安成长的两位基金经理王创练、蔡嵩松的投资风格为平衡型。
其余的刘格菘、胡宜斌、郭斐、郑巍山以及肖瑞瑾5位基金经理均为成长型。
科技股火热，成长型基金经理大胜或许也是必然表现。
2019年，郭斐管理的交银成长30、交银经济新动力(310328)两只基金的业绩分别为99.88%、99.78%，排名第6、7位。
扩展资料
2018年度十佳基金经理（排名不分先后）
1、肖祖星：众智基金，管理期货收益为33.34%；
2、罗山：广金美好，组合基金收益27.81%；
3、李靖：进化论资产，相对价值收益为28.58%；
4、司维：横琴均成资产，管理期货收益为43.56%；
5、文潇：弘源泰平资管，管理期货收益为25.70%；
6、杨文敏：潮金投资，股票策略收益为131.85%；
7、陈耀州：量道投资，管理期货收益为43.59%；
8、崔飒：御澜资产，股票策略收益为15.98%；
9、刘锡斌：广东宏锡基金，管理期货收益为14.14%；
10、王安琪：越秀鲲鹏，固定收益为10.58%。
参考资料来源：和讯网-私募先锋榜2018年度获奖全名单隆重揭晓
参考资料来源：和讯网-2019年最赚钱的经理侧影：榜单前十过半券商出身 多家业绩“过山车”
Q6：基金经理排行榜前十名
1、华夏基金（华夏基金管理有限公司，总部北京）
孙振峰先生，复旦大学经济学博士。曾任银河基金管理有限公司研究员、基金经理助理、银河竞争优势成长股票型证券投资基金基金经理（2009年7月16日至2011年11月1日期间）、银河蓝筹精选股票型证券投资基金基金经理。
2、嘉实基金（嘉实基金管理有限公司，总部北京）
赵学军，男，汉族，毕业于北京大学光华管理学院，现任嘉实基金管理有限公司董事长、党委书记。
3、南方基金（南方基金管理有限公司，总部深圳）
高良玉南方基金管理有限公司总经理（1965年－）安徽安庆枞阳人，经济学硕士，经济师。曾在中国人民银行金融管理司股票处工作，1993年至1997年任证监会发行部副处长，1998年任南方基金管理有限公司副总经理。
4、易方达基金（易方达基金管理有限公司，总部广州）
马骏（易方达基金副总）2013年7月12日，易方达基金发布高管变更公告，提拔公司固定收益首席投资官兼现金管理部总经理马骏为公司副总经理。
5、博时基金（博时基金管理有限公司，总部深圳）
江向阳（博时基金总经理）江向阳，男，经济学博士，博时基金管理有限公司总经理。
6、广发基金（广发基金管理有限公司，总部广州）
冯永欢经济学硕士，持有证券业执业资格证书，2008年2月起任广发策略优选混合基金的基金经理，2012年6月起任广发消费品精选股票基金的基金经理。
7、大成基金（大成基金管理有限公司，总部深圳）
钟鸣远，经济学硕士。现任博远基金管理有限公司总经理。历任国家开发银行深圳分行资金计划部职员，联合证券固定收益部投资经理，泰康人寿保险公司固定收益部研究员。
8、银华基金（银华基金管理有限公司，总部北京）
杨长清（银华基金经理）杨长清2003年2月加盟银华，历任市场营销部经理、产品开发部执行主管、研究部研究员及投资管理部基金经理助理、基金经理。
9、华安基金（华安基金管理有限公司，总部上海）
韩方河，男，华安基金管理公司董事总经理。毕业于上海财经大学会计系，并获得复旦大学经济学硕士学位。组建华安基金管理有限公司，负责运作130亿元的资产。
10、工银瑞信（工银瑞信基金管理有限公司，总部）
张翎（工银瑞信核心价值股票型基金经理）张翎先生，1975年生，毕业于英国利物浦大学，获工商管理硕士学位。1997年4月至1998年9月，任职于陆家嘴金融贸易区开发股份有限公司，担任项目经理。
Q7：中国现在最有名气的十个基金经理人?
在股票类基金经理排名中，最近三年考核排在第一位的是银华富裕主题基金经理王华，国富弹性市值、国富深化价值基金经理张晓东排在第二位，交银成长基金经理周炜炜排在第三位，此外，兴业全球视野董承飞、富国天合周蔚文、景顺内需增长王鹏辉也排名前列。而在最近六个月的考核中，银河行业优选的陈欣、王忠波排在首位，华商盛世成长的孙建波、梁永强、庄涛，东吴行业轮动的任壮排名靠前。 而在混合类基金经理中，华夏大盘、华夏策略基金经理王亚伟当仁不让，毫无争议的夺取最近三年、最近两年考核的两个第一，基金兴华的阳琨排在第二位，中银中国精选的吴城、中银蓝筹精选孙庆瑞、基金安顺尚志民、博时平衡杨锐、华夏回报胡建平也排名靠前。而在最近6个月的考核中，东吴进取策略的王炯、朱昆鹏，基金通乾的刘泽兵，华商动态阿尔法梁永强也成绩不错。 反观债券类基金经理，华富收益基金经理曾刚在最近两年考核中排名第一位，工银信用添利基金经理江明波排名紧随其后，建信稳定增利基金经理钟敬棣、汪沛排在第三位。此外，富国天利、富国天丰基金经理饶刚，易基增强回报基金经理钟鸣远，交银增利李家春，工银增强收益基金经理杜海涛同期排名也很靠前。而在最近6个月的考核中，富国天丰的钟智伦夺得冠军，德盛增利苏玉平，富国天利饶刚，诺安优化收益张乐赛，海富添利邵佳民都表现不错。 至于货币类基金经理，中信现金优势李广云在最近三年考核中排名第一，长信利息收益基金经理张文琍，工银货币基金经理杜海涛名列前茅。而在最近六个月的考核中，万家货币基金经理邹昱排在第一位，银华货币基金经理孙健，华富货币基金经理胡伟，南方现金增利基金经理韩亚庆，华夏现金增利基金经理曲波相对排名靠前。
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