公司分红一般按净利润多少（纯利润的百分之几用于分红）

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净利润分红问题？

怎么分红分配？（是按净利润还是毛利润分配？）

企业盈利了,管理人员待遇与股东分红比例如何划分？

企业分红怎么计算

投资10万 每年分红7万 利润率为多少？

如何确定公司分红占利润比例多少？

10万入股每年可以分多少钱

Q1：净利润分红问题？

这个好意思叫分红吗，这就是叫给你发个工资套上一个分红高大上的名称而已。
一、分红不会每个月分，那那叫公司哦。
二、财务做的是运营工资成本，你是店铺运营，给你开工资。运营工资成本合理不合理，不要太合理。
三、分红就分红，分红是结合企业的情况，不是结合你的情况。结合企业的经营情况那是分红，结合你的情况那叫年底奖金好吗。

Q2：怎么分红分配？（是按净利润还是毛利润分配？）

是按净利润进行分配。

Q3：企业盈利了,管理人员待遇与股东分红比例如何划分？

1、首先要明确，分红时各个股东应该按照其所占公司股份的比例来决定分红的比例，这一点，我想大家都是很清楚的。除此之外，一家正规公司的分红，并不是以所取得的净利润的多少来分的，而是根据自己公司发展的需要，从利润中拿出一部分作为公司发展的资金，剩余的部分才拿来作为分红的。
2、关键看你们的分红方式。但是无论如何你们都应该先决定要分多少钱，然后再根据你们所占的股份比例决定各自应该分得的钱。需要明确的是，能得到分红的前提是企业能够盈利，因此，企业是否盈利或者真的盈利是很关键的，鉴于此种情况，不建议签订分红比例协议，可以签订固定收益性质的协议。

Q4：企业分红怎么计算

首先，要明确，分红时各个股东应该按照其所占公司股份的比例来决定分红的比例，这一点，我想大家都是很清楚的。
除此之外，一家正规公司的分红，并不是以所取得的净利润的多少来分的，而是根据自己公司发展的需要，从利润中拿出一部分作为公司发展的资金，剩余的部分才拿来作为分红的。
以你的公司为例，你们公司今年的净利润为100万元，但是实际上收回了80万，从财务的角度上讲，那20万元的未收回利润就不应该算在今年的净利润之中，而应该算在公司的应收款项中，同时，公司又花费了20万元购买设备，这个应该计算在成本当中，所以实际上你们公司今年的净利润并不是100万，而是60万元（如果你们采用设备逐年折旧的会计办法，就不是这个数字了），在当前，买了设备，还剩下60万元，这剩下的60万元才是可以拿来分红的资金，但是并不是就一定要拿出60万来分红，关键看你们的分红方式，但是无论如何，你们都应该先决定要分多少钱，然后再根据你们所占的股份比例决定各自应该分得的钱。
例如，如果你们决定从剩下的60万中拿出50万元来分红，留十万元作为公司的周转资金（也可以不留），那么，你应该分得红利就应该是50*2%=1万元。

Q5：投资10万 每年分红7万 利润率为多少？

这相当于70%的分红率，如果不是什么熟悉的投资产品，一般来说风险很大，容易陷入庞氏骗局。

Q6：如何确定公司分红占利润比例多少？

1，分红的比例没有硬性规定，从0%-100%均可。董事会和股东会通过就行。
2，未分配利润就是企业滚存下来可供分配的利润。可以有两个用途，第一分给股东，第二作为股东的再投入，投入公司扩大再生产。第一种就是分红，把未分配利润以现金方式分给股东了。第二种就是送红股，把未分配利润以送股本的形式送给股东（股东并未拿走现金而是增加持股数），实际上相当于转变成股东在公司增加股本投资。
3、分红的所得税，个人股东的个人所得税由企业代扣代缴，税率为20%。企业股东所获得的分红无需缴纳所得税（《企业所得税法》第二十六条第二项规定，符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，为免税收入）
在不影响公司正常经营发展的前提下，净利润的20%以内的分红比例，是可以被接受的。当然，对于重要行业和关键领域，降低分红比例或免收分红，继续增强企业的自我积累能力；对于需要逐步退出的领域，则可以提高分红比例。

Q7：10万入股每年可以分多少钱

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