今日深信服股市行情（深信服社区）
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Q1：深信服股票能涨到多少
预测市场的“顶”和“底”，是中国“股评家”的拿手好戏，只有“神仙”能够做到。
最会忽悠人的，市场走势往往证明他们是错的。
Q2：2020年至2022年，买深信服，精研科技，欣旺达，华宇软件，新国都，这五只股票，会搛到钱吗？
股票这个东西你是个小户的话。一直都买一些冷门的，可能赚到钱买热门的，到最后。嗯，就说是个赔钱。
Q3：今日股市新闻消息和利好利空消息，全发来。
【安信证券：南洋股份（002212）并购天融信，网络安全龙头昂起】
2016年公司采取发行股份与支付现金相结合的方式，作价57亿元全资收购明泰资本等6家机构和章征宇等21位自然人持有的天融信股权，并于2017年完成并表，天融信的三年业绩承诺实现情况较好，前两年均大幅超额完成。从利润结构上看，网络安全业务已经成为目前公司主要利润来源。天融信安全硬件产品线实力强劲，积极开拓网络大数据与安全云服务市场。我国信息安全市场增长迅速，以防火墙为代表的硬件产品占据其中较大比重。天融信屡次在G20峰会、世博会等重大活动中做出突出贡献。作为防火墙市场的绝对龙头，天融信已连续十七年保持市占率第一，并在下一代防火墙（NGFW）领域积极发力。此外，VPN和入侵防御产品也处于业内领先水平；预计2018-2019年EPS分别为0.49、0.65元，给予“买入-A”评级。
【申万宏源：山东海化（000822）纯碱价格中枢上行，龙头盈利持续改善】
山东海化主要生产与销售纯碱、氯化钙、氯化镁、硫酸钾、白炭黑、泡花碱、溴素等海洋化工产品，目前拥有氨碱法纯碱产能280万吨，在国内处于龙头地位，我国纯碱产能近五年没有净增量，未来新增产能也同样有限。2017年我国纯碱产能在3,000万吨左右，产量2,716万吨，近5年复合增长率达3.1%，国内无新增纯碱产能投产，同期有75万吨产能长期停车，行业实际开工率基本已到上限。2017年纯碱表观消费量达2578万吨，近5年复合增长率达3%，据此估算，预计2018年表观消费量可达2650万吨。采暖季期间的下游需求萎缩，导致纯碱厂家出货不畅、库存累积。今年春节前后已有五条玻璃产线复产，采暖季结束后下游洗涤剂、氧化铝等行业复工，需求触底回升明显。公司在纯碱上市公司中吨市值弹性最大，显著受益于纯碱景气回暖，随纯碱价格上涨，业绩将进一步超预期。预计公司2018-2020年EPS为0.89、0.99、1.14元，给予“增持”评级。
【新时代证券：深信服（300454）网络安全龙头不止于安全，云计算开辟高速新航道】
公司从网络安全业务起家，通过专注于技术创新和市场服务，成长为国内一线网络安全厂商。公司研发、渠道、服务、品牌、薪酬等竞争优势突出，具备行业领先的盈利能力和营运能力。2014-2017年营业收入年复合增长率达到37.57%，全部依靠内生增长。近几年，国内外网络安全事件频繁发生，促进全社会网络安全意识逐步提高，越来越多的企业级用户自发认识到网络安全对自身发展的重要性，安全成为内在需求。同时《网络安全法》已经正式实施，执法趋严将倒逼企业级用户加大安全投入。公司专注安全产业近二十年，安全产品竞争优势突出。公司安全业务有望持续受益用户的自发安全需要和执法压力，业绩继续保持较快增长。预计公司2018-2020年EPS分别为1.89、2.53和3.27元。给予“强烈推荐”评级。
【国泰君安：易尚展示（002751）沉睡的3D独角兽已苏醒】
公司在终端展示行业积累深厚，所服务客户包括华为、联想、三星等。随着线上商品展示需求提升，公司积极投入以3D技术为核心的虚拟展示业务的开发。通过与清华、北航等大学形成产学研合作，公司已掌握国内领先的3D扫描、打印、建模及渲染技术，并广泛地应用于教育、文物保护及商业等领域。公司3D创客教育项目、3D文物扫描与数字博物馆建设以及3D商品展示服务已开发成熟并已度过导入期。3D创客教育提升教学效率、培养学生立体思维；3D文物扫描有助于文物的保存与艺术价值宣传；3D商品展示服务则利于商品线上展示进而促进销售。随着3D教育、3D文物保护和3D商业展示业务应用需求不断提升，未来有望释放超预期业绩。预测2018-2020年的EPS分别为0.97/1.40/2.19元，给予增持评级。
Q4：深信服为什么待遇这么好
深信服薪酬待遇
一、关于薪酬
（一）工资 :
1）社招员工工资：
提供业内领先水平的薪资福利待遇。
每年会根据绩效对员工进行2-3次的工资上调
2）应届生工资：
每年会根据绩效对员工进行2-3次的工资上调
总收入=基本工资+奖金+期权+补助+保险+其它福利
1、基本工资：
软件开发工程师/算法工程师/自动化测试工程师/Javascript开发工程师/ UI工程师（PHP工程师）
以上职位 本科：5500元/月 研究生：7000元/月
软件测试工程师 本科：5000元/月 研究生：6000元/月
销售工程师（客户线） 本科：4500元/月 研究生：5500元/月（有季度奖）
销售工程师（产品线） 本科：5000元/月 研究生：6000元/月（有季度奖）
网络工程师（技术支持） 本科：4500元/月 研究生：5500元/月
特别说明：1、以上为转正基本工资，补助另外算；2、新员工每年至少2次加薪。
2、奖金与期权：
在年终时根据员工年度绩效来进行发放奖金，市场人员根据业绩情况有季度奖，优秀员工将获得公司期权。
3、保险：
按国家规定为员工购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险（统称社会保险），除此之外公司还为每位员工购买一份最高额度为10万的人身意外保险。
4、补助：公司将额外提供住房补助、餐补、车补、驻外补助等。
为什么要加入深信服
* 良好的薪酬福利
* 即将上市的免费期权激励
* 每年20%以上的加薪
* 花园式的办公环境
（二）奖金与股票 :
奖金与股票：
“在年终时根据员工年度绩效来进行发放奖金。优秀员工将获得公司期权。”
（三）专项奖金
在季度末公司分别评选研发技术，市场体系，及职能团队的优秀员工10%,并颁发纯金奖牌一枚；
市场体系每季度再评选销售个人及团队三曱，获奖员工享受丰厚物质奖励及感谢函；
在年终时会根据员工在各方面所取得的成绩来进行专项奖励。2007年设立的专项奖如下：
创新奖、专利奖、成本控制奖、质量保障奖、优秀导师奖、最佳服务奖、竞争奖、杰出团队奖、优秀新人奖、 优秀研发人员奖、优秀市场人员奖等
（四）其它奖励：
对绩效目标完成比较好的团队进行旅游奖励等。
二、关于福利
（一）国家法定福利项目：社会保险 参保内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险，参保人员为全体员工，缴费基数、缴费 比例按深圳市政府和相关部门的规定执行。 1 社会保险办理时间
员工入职后一个月即按照国家和地区的相关政策予以办理。
2 社会保险停办时间
员工离职或退休之日起，公司即按照国家和地区的相关政策予以停办。
（二）公司自设福利项目
1 商业保险
1）为减轻员工因意外伤害医疗所产生的经济负担，公司为全体员工投保 了“人身意外伤害险”.
2）为了令频繁出差的员工在境内外出差期间的人身及财产安全得到保障，公司为其投保了“指定交通工具乘 客意外伤害保险”.针对国际市场部的同事，同时购买了“国际救援险”.
2 员工体检
年度体检：为了保障员工的身体健康，及时发现疾病并予以治疗，公司每年1-2月份会组织全体在职员工 进行全身体检，费用由公司承担。
3 员工活动
为了增强团队协作精神，公司定期举办各类员工活动，具体如下：
1）文体活动
每年六月研发和职能部门组织旅游活动，活动标准为RMB500元/人；同行的家属（限直系亲属或确定关系的男女朋友），按照实际产生费用的一半，公司予以补贴（自费项目除外）。
每年组织集体登山活动。
各种球类活动以及比赛。
每季度一次专业讲座，覆盖养生、理财、亲子等内容。
以部门为单位，享受每人每月100元活动经费用于集体活动。外地办事处家属一同参与活动的，也可享受每月100元的活动经费。（家属经费以家庭为单位计算，不以人数为单位计算。即无论该员工的多少个家属参与活动，只能享受100元的经费。）
2）联谊活动
为关怀单身员工个人生活，增进公司与相关机关单位的感情，公司每年举办一次与外部的联谊活动。
4 员工免息贷款
1）员工免息申请住房贷款，具体条款请参阅《免息贷款管理规范》文件
2）员工直系亲属重大疾病，可以申请免息借款。具体条款请参阅《重大疾病借款制度》
5 员工假期
人性化的休假制度：
1）事假和病假：半天事假、一周内（含周末）的病假（有医院开具的病假条）都不予扣钱
2）婚假：在公司任职期间结婚的人员，凭结婚证可享受七个工作日的婚假及600元的贺礼
3）陪产假：在公司任职期间生育的员工，按照国家规定享受产假（不少于90天），男性员工享受七个工作日的陪产假
4）节日长假： 春节、五一、国庆、元旦均按国家政策要求进行放假。春节假期长于国家规定7 天，一般为11-12天
5）年假：工作满一年，可享受5天的带薪年假具体条款参阅《深信服科技员工休假管理制度》文件。
6）亲子假：有小孩的员工每个月有半天的带薪“亲子假”
6 贺礼及慰问品
1）隔年“六一”儿童节为有12周岁以下子女的员工发放价值RMB100元/人的儿童礼品（自选）为贺礼，帮助其健康成长。
2）凡在公司任职期间结婚的员工（以领证时间为标准），公司赠送600元购物卡为贺礼。外地使用购物卡不方便的员工，可以采取自购礼品公司报销的形式。
3）员工妻子或员工本人生育孩子的，公司赠送300元购物卡为贺礼。外地使用购物卡不方便的员工，可以采取自购礼品公司报销的形式。
4）隔年的母亲节，对员工的长辈家属进行慰问，200元/人。
5）中秋节总部向全国统一发放广东特色的冰皮月饼。
7 补贴补助
1）深圳地区的员工，在正常工作时间，公司提供免费早餐，中餐及晚餐员工承担5元/餐，其余全部由公司补贴。
2）凡由深圳总部外派到深圳以外办事处长期工作的，每月享有基本工资10%的驻外津贴。同时，享有免费住宿公司当地宿舍的权利。具体享有该福利员工的资格，以录用通知书为准。
3）员工上班提供班车服务，晚上加班到9点的，提供晚班车服务。不方便乘坐班车的员工可以享受每月的上下班交通费报销。加班到9:30以后的，可以乘坐出租车回家，公司报销费用。
4） 公司为晚上加班的同事提供水果等甜品（两份水果或水果加酸奶）。
5） 外地办事处请保姆做饭及打扫宿舍卫生，保姆工资由公司承担。
Q5：深信服是什么东西
我们的网关就是这个的
Q6：深信服官方论坛为什么注册用户以后为什么提示你所在的组没有权限访问该站点。注销登录以后又可以登录
需要向官方进行申请认证，去百度文库找吧
Q7：深信服的负载均衡和F5的比怎么样?好用吗？
深信服是国内品牌，知名度比F5弱一点，但实际上深信服是一家很有技术实力的公司，负载均衡做的不错，服务器负载和链路负载二合一，另外就是加入了商业分析的功能，这个是F5不具备的。总的说来两家产品质量功能差不多，价格呢，F5就比深信服高的多了。所以从性价比来说，深信服还更高一点。
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