五个股东怎么写合作协议（多个股东合作协议）

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多方股东合作协议范本(含注意事项)

多股东合作协议书范本

我们有5个股东投资开公司，这个合作协议怎么写

几个股东要投资办一家公司，问合作协议书怎么写，做好有范本

我是一家股份制个体经营，5个人股份均等！我是法人：出问题后是我一个人承担还是所以股东？

5人合伙开公司，只有一个人全职管理，工资该如何发？

多人股东合作协议书范本

Q1：多方股东合作协议范本(含注意事项)

内容来自用户:益智厚生

多方股东合作协议范本(含注意事项）
甲方：
身份证号：
 
乙方：
身份证号：
 
丙方：
身份证号：
根据《中华人民共和国外资企业法》、《中华人民共和国公司法》等有关法律规定，甲、乙、丙等人经过平等协商，一致同意按照有关法律、法规规定应具备的条件，自愿出资申请设立一个有限责任公司，特制定如下协议：
第一条：拟设立公司名称、经营范围、注册资本、法定代表人
1、公司名称：
2、经营范围：
3、注册资本：
4、法定地址：
5、法定代表人：
第二条：公司成立后，以法人代表为主要负责人全权负责公司的管理与经营，法人代表不愿负责管理与经营的，股东之间可协商另请其他股东或者招聘外来人员主要负责。
第三条：合作期限
合作期限为_____年，自_____年____月___日起，至_____年____月___日止。
第四条：出资额、方式、期限
1、出资方式及占股比例：
甲方以现金作为出资，出资额：______万元人民币，占公司注册资本的百分之______：占公司股份的百分之_______。
乙方以现金作为出资，出资额：_______万元人民币，占公司注册资本的百分之______：占公司股份的百分之_______。
丙方以现金作为出资，出资额：_______万元人民币，占公司注册资本的百分之_____：占公司股份的百分之第六条：入股、退股、出资的转让c

Q2：多股东合作协议书范本

内容来自用户:王晓宁

多股东合作协议书范本
经营任意一个项目或一个公司，多为股东共同合作的形式，股东有两个或多个。若为多个股东的合作，如何签署合作协议书呢?以下是整理的多股东合作协议书范本，仅供参考。
甲方：________身份证号码：
乙方：________身份证号码：
丙方：________身份证号码：
甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议：
第一条合伙宗旨
利用合伙人自身具备的资金管理优势和酒吧消费市场上所需综合服务的部分空白，经营一家酒吧，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。
第二条合伙名称、主要经营地：
合伙经营的酒吧名字为：
经营场所位于:,面积:
第三条合伙经营项目和范围
经营项目为特色酒吧，范围包括烟酒销售、中西式简餐、棋牌等。
第四条合伙期限
合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。
第五条出资额、方式、期限
1.甲方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。
乙方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。
丙方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。
2.各合伙人的出资，于__________年________月________日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和核查权。1(1

Q3：我们有5个股东投资开公司，这个合作协议怎么写

找个律师，让律师起草一份，毕竟律师在这块是专业的

Q4：几个股东要投资办一家公司，问合作协议书怎么写，做好有范本

你在电脑里安装《大智慧》软件就都了解了
软件可以从网上下载，有免费的能用。

Q5：我是一家股份制个体经营，5个人股份均等！我是法人：出问题后是我一个人承担还是所以股东？

法人承担法律责任l
每个股东承担入股金额之内的责任。

Q6：5人合伙开公司，只有一个人全职管理，工资该如何发？

在合伙创业的时候，会有三种合伙人：出钱不出力、出力不出钱、既出钱又出力；那么股份应该怎么分？该不该发工资？发多少？出钱的人心里想的是：我投前不是来给你发工资，这样我不就是把钱送给你了么？出力不出钱的人心里想的是：不拿工资，我还来合什么伙啊，帮你们白打工啊？出钱又出力的人心里想的是：前我也出了，力我也出了，发点工资不应该的吗？

这三种人的心态都有一定的道理，之所以会产生这种疑问，核心原因在于股份没有分好，所以才导致最后发不发工资的问题。股份分配好了，这些问题都迎刃而解了。股权分配有个公式，可以把出资的、出力的，甚至出资源的人都囊括进来。这样会比较公平科学：股东的股份=资金在项目中的权重*资金出资比例+人力在项目中的权重*人力出资比例打个比方，在一个项目中，资金的权重60%，人力的权重是40%；项目总投资100万，其中：A投资50万，纯出资；B投资50万，同时负责公司所有主导事物，C不出资，只出力，负责公司某一项工作；那么在资金出资比例方面，A的比例是50%，B的比例也是50%，C的比例是0；在人力出资方面，A的比例是0，B的比例是70%，C的比例是30%；那么ABC三人的股份分别如下：A的股份=60%*50%+40%*0%=30%A股东只出资，占有30%的股份；

B的股份=60%*50%+40%*70%=58%B股东出资又出力，占有58%的股份；C的股份=60%*0%+40%*30%=12%C股东只出力，占有12%的股份；考虑了资金和人力投入的因素分配的股份比较合理了，只出力的股东我们一般是不建议的，作为核心的创始团队，多少都要出资的，除非那个人有非常核心和关键的技术能对项目起到推动作用。

股份分好了，工资怎么发？作为创业团队，发工资这件事情上主要是针对全职投入的股东，工资是要发的，但是不能按照市场价来发（按照市场价发的话，项目没做起来，钱都发工资了），而是要发个生活费，待到公司实现正常运营，能够有收入、有盈利的时候，可以再逐步提高工资，逐步和市场价接轨。总结：这样，只出资金的人，也不会觉得是他出资在给你们发工资；只出力的人，也不会 觉得自己是免费打工的。至于出资又出力的，在股权上面已经是最大的收益者了，发工资这个事情最不会计较的就是他了。主做股权设计、并购，业余股民，爱好搏击欢迎点赞和关注

Q7：多人股东合作协议书范本

医药类股票都不错呀，不光是医改受益，同时受经济危机的影响也少．你可在股票的软件上选择板块，然后选择医药板块就可以，这样所有的医药股都有在那了．