股利支付率高派现股利支付政策（股利报酬率和股利支付率）

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高派现股利政策的公司有哪些

股利发放额、股利支付率和每股股利

实行固定股利支付率政策，能使公司每年发放的股利直接和当年的盈利挂起钩来，（补充问题栏里）

固定股利支付率政策有哪些优缺点？

固定股利支付率政策和剩余股利政策计算公式什么?_?

财务成本管理 股利支付率与留存收益率怎么转换

第二题，求普通股权益的资本成本时候，求第一期股利时，用发行价格×最低报酬率×股利支付率 ～～～～

Q1：高派现股利政策的公司有哪些

看看 那种三高的股票 每股净资本高 每股利润高 每股公积金高

Q2：股利发放额、股利支付率和每股股利

1.按照剩余股利政策计算该公司的股利发放额=1500-2000*60%=300
股利支付率=300/1500=20%
每股股利=300/500=0.6元
2 2000*60%-1500*（1-60%）=600万元
每股市价=市盈率10*每股收益3=30元
应增发的普通股股数=600/30=20万元

Q3：实行固定股利支付率政策，能使公司每年发放的股利直接和当年的盈利挂起钩来，（补充问题栏里）

对的，
固定股利支付率政策，就是每年分派的股利按每年净利润的一定（固定）比例进行，体现多盈多分，少盈少分，不盈不分，是当年的盈利相挂钩的股利政策。
公式如下：
股利分配额=税后净利润×固定股利分配率

Q4：固定股利支付率政策有哪些优缺点？

固定股利支付率政策的优点：
1.采用固定股利支付率政策，股利与公司盈余紧密地配合，体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则。
2.采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利，从企业支付能力的角度看，这是一种稳定的股利政策。
固定股利支付率政策的缺点：
1.年度间股利支付额波动较大，股利的波动很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象，成为公司的不利因素;
2.容易使公司面临较大的财务压力。因为公司实现的盈利多，并不代表公司有充足的现金派发股利，只能表明公司盈利状况较好而已;
3.合适的固定股利支付率的确定难度大。如果固定股利支付率确定得较低，不能满足投资者对投资收益的要求;而固定股利支付率确定得较高，没有足够的现金派发股利时会给公司带来巨大的财务压力。另外，当公司发展需要大量资金时，也要受其制约。所以，确定较优的股利支付率的难度很大。

Q5：固定股利支付率政策和剩余股利政策计算公式什么?_?

一、固定股利支付率就是不需要保持资本结构，每年股利支付率相同。当年净利*上一年股利支付率
二、剩余股利主要是保持其资本结构，应分配股利=当年净利-下年追加投资*权益比例
请采纳！

Q6：财务成本管理 股利支付率与留存收益率怎么转换

股利支付率+留存收益率=1

Q7：第二题，求普通股权益的资本成本时候，求第一期股利时，用发行价格×最低报酬率×股利支付率 ～～～～

投资者要求的最低报酬率，也就是在复利计息下的利率（当然是通俗的说法， 不正规），其实是权益资本成本。因此第一期投资者要求取得的收益是发行价格×最低报酬率。
这里的投资者要求的报酬并不是指股利，而是指企业取得的净利润（在股利分配之前，净利润其实就是企业的所有者权益增加额，也就是归属于股东的剩余权益），这个值乘以股利支付率自然就是第一期股利，剩余的净利润作为利润留存，为企业提供经营营运资本。