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管理规模最大的基金经理(最牛基金经理前十名)

管理规模最大的基金经理(最牛基金经理前十名)

内容导航:
  • 基金经理排行榜前十名
  • 一个基金公司有几个基金经理呢?
  • 为什么天弘基金是最大规模的基金?
  • 在众多的基金经理中,如何选出最厉害的那个?
  • 十优秀债券基金经理有哪些
  • 目前国内比较优秀的基金经理有哪几个?管理哪些基金?
  • 五星级的基金经理都有谁?
  • Q1:基金经理排行榜前十名

    1、华夏基金(华夏基金管理有限公司,总部北京)

    孙振峰先生,复旦大学经济学博士。曾任银河基金管理有限公司研究员、基金经理助理、银河竞争优势成长股票型证券投资基金基金经理(2009年7月16日至2011年11月1日期间)、银河蓝筹精选股票型证券投资基金基金经理。

    2、嘉实基金(嘉实基金管理有限公司,总部北京)

    赵学军,男,汉族,毕业于北京大学光华管理学院,现任嘉实基金管理有限公司董事长、党委书记。

    3、南方基金(南方基金管理有限公司,总部深圳)

    高良玉南方基金管理有限公司总经理(1965年-)安徽安庆枞阳人,经济学硕士,经济师。曾在中国人民银行金融管理司股票处工作,1993年至1997年任证监会发行部副处长,1998年任南方基金管理有限公司副总经理。

    4、易方达基金(易方达基金管理有限公司,总部广州)

    马骏(易方达基金副总)2013年7月12日,易方达基金发布高管变更公告,提拔公司固定收益首席投资官兼现金管理部总经理马骏为公司副总经理。

    5、博时基金(博时基金管理有限公司,总部深圳)

    江向阳(博时基金总经理)江向阳,男,经济学博士,博时基金管理有限公司总经理。



    6、广发基金(广发基金管理有限公司,总部广州)

    冯永欢经济学硕士,持有证券业执业资格证书,2008年2月起任广发策略优选混合基金的基金经理,2012年6月起任广发消费品精选股票基金的基金经理。

    7、大成基金(大成基金管理有限公司,总部深圳)

    钟鸣远,经济学硕士。现任博远基金管理有限公司总经理。历任国家开发银行深圳分行资金计划部职员,联合证券固定收益部投资经理,泰康人寿保险公司固定收益部研究员。

    8、银华基金(银华基金管理有限公司,总部北京)

    杨长清(银华基金经理)杨长清2003年2月加盟银华,历任市场营销部经理、产品开发部执行主管、研究部研究员及投资管理部基金经理助理、基金经理。

    9、华安基金(华安基金管理有限公司,总部上海)

    韩方河,男,华安基金管理公司董事总经理。毕业于上海财经大学会计系,并获得复旦大学经济学硕士学位。组建华安基金管理有限公司,负责运作130亿元的资产。

    10、工银瑞信(工银瑞信基金管理有限公司,总部)

    张翎(工银瑞信核心价值股票型基金经理)张翎先生,1975年生,毕业于英国利物浦大学,获工商管理硕士学位。1997年4月至1998年9月,任职于陆家嘴金融贸易区开发股份有限公司,担任项目经理。

    Q2:一个基金公司有几个基金经理呢?

    一个产品一般只有一个基金经理,
    另外一个基金管理公司往往有多支基金,相应也就有多个经理。
    每支基金都有一个管理团队,最高领导就是基金经理,基金如何操作都是基金经理决定的,公司无权干涉。如果基金做的不好,基金公司可以末位淘汰,炒掉基金经理。

    Q3:为什么天弘基金是最大规模的基金?

    因为天弘基金的最大股东为蚂蚁金服,持股比例51%,而蚂蚁金服旗下有支付宝和网商银行(蚂蚁金服持有30%的股权,为最大股东)两大平台提供优质且庞大的用户群。

    支付宝里余额宝对接的天弘余额宝货币市场基金和网商银行里余利宝对接的天弘云商宝货币市场基金,这两只货币基金占比天弘基金总规模的98.35%。

    如下图,天弘基金的规模为19904.38亿,而其中天弘余额宝的规模为16891.85亿,天弘云商宝的规模为2684.62亿。相较于我国的公募基金第二名易方达基金管理有限公司规模的6670.54亿,是其的近三倍。


    但从天天基金的相关评级来看,天弘基金评级并不理想,比不过绝大多数基金公司,仅评了三星,可能就是因为其管理规模主要是货币基金的原因吧!基金公司和基金经理并不用怎么管事,比如不用对市场有敏锐的直觉,也不用对市场作出策略性的判断。

    那从侧面来看,虽然天弘基金规模是我国最大,甚至可能是世界最大,但赚的钱可能不如其他基金,因为货币基金中归基金公司所有的管理费很低,每年0.25%,而其他基金的股票型基金每年可收取1.5%的管理费。

    如果天弘基金没有蚂蚁金服这个后台,显然它不能成为我国最大规模的基金公司。如剔除掉余额宝和余利宝,那将会排到我国公募基金中的第55名(328亿左右)。

    不过在这里还有一点要说的是,如今余额宝进行升级可能会导致天弘余额宝规模急速下降,主要是今年6月1日证监会和中国人民银行联合发布的《关于进一步规范货币市场基金互联网销售、赎回相关服务的指导意见》做出整改规定里提到:12月1日起,除商业银行以外,其他金融机构不能进行垫支,即如天弘余额宝的销售机构不从支付宝更改为网商银行,或别的银行,那么天弘余额宝现有的支付消费快速提现等功能可能受到影响。

    所以,升级也是必然的结果,比如升级新加入的四只货币基金都为网商银行代销,与未升级的余额宝隔绝出来,且强调升级不可逆。

    Q4:在众多的基金经理中,如何选出最厉害的那个?

    对于我们理财的人来说,选基金就是选基金经理,因为基金经理是他掌管基金的灵魂,你的收益最终是由基金经理的操作决定的。

    那怎样才能挑选一名好的基金经理呢?

    在讲这个之前,我们先来看一个小故事。

    1983年,著名的基金经理理查德.丹尼斯与他的老友比尔.埃克哈特进行了一场辩论,最终他们决定进行一次大胆的尝试。

    于是,丹尼斯在《巴伦氏》、《华尔街期刊》和《纽约时报》上刊登了大幅广告,招聘交易学员。

    因为丹尼斯在投资界巨大的名声报名的有1000多人,但他只在这些人中会见了80人,而最终成为学员的却只有13人。

    这批学员来自于不同的阶层,他们的人生经历可谓是大相径庭。

    “学员们被称为‘海龟’(丹尼斯先生说这项计划开始时他刚刚从亚洲回来,他解释了自己向别人说过的话,‘我们正在成长为交易员,就像在新加坡他们正在成长为海龟一样’)。”----斯坦利.W.安格瑞斯特,《华尔街期刊》。

    1989年9月5日之后理查德·丹尼斯开始教授给他们交易的基本概念,以及他自己的交易方法和原则。

    这次的培训班成为交易史上最著名的实验。在随后的四年中海龟们取得了年均复利80%的收益。

    理查德·丹尼斯证明通过培训可以使具备基础素质的人成为优秀的交易员(基金经理)。

    之后理查德·丹尼斯又开设了几次类似这样交易员培训班。

    最终,经过培训并最终通过的人中,很大一批人最后都成为了出色的基金经理,并在资本市场上取得了不俗的成绩。

    那么我们怎样才能挑选出一名好的基金经理来保证我们的收益呢?

    具体的有一下几点:

    1、身体是最贵的资本

    首先肯定要有过硬的身体素质,这个是最基本,但实际上也是非常必要的条件。

    在外界看来基金经理、研究员谈笑风生,甚至有的人认为下午三点收盘后他们就相当于下班了。

    其实并不然,基金经理的工作非常强大,甚至许多每天工作强度在12小时以上,周末加班也是一种常态。

    虽然基金经理做投资时交易的时间有限,但其实真正的工作都在交易之外,所谓台上一分钟台下十年功。调研、路演、分析行情、挑选标的、以及制定投资策略和风控等,都会耗时耗力。

    据我二当家知道的就有很多基金经理早上四点半起床,晚九点入睡。你看他醒着的时候脑子里永远都是公告、电话会议、看盘。

    没有过硬的身体,想在这个行业里坚持下去,难!

    所以,我们在做任何投资的时候,投资自己,永远是第一位的。

    身体才是你最值钱的资产。

    2、永远勤奋

    上海的陆家嘴,这个魔都金融中心里聚集了各大名校的高材生,智商和情商都非常高,每个人都渴望成功,没有勤奋,谁会比他们优秀。

    市场上暂无任泽松,但却一直有他的传说。

    曾经中邮基金的明星经理,“中邮一哥”、“公募一哥”,凭借着过去出色的操盘成绩而被大家封神,曾经大家都夸他是继王亚伟之后的最优秀的80后基金经理。他如果不勤奋,就没有在基金界的地位。

    曾经任泽松为了去调研一家上市公司的工厂,长途跋涉到没有车通过的乡下,路上为了搭个顺风车,坐上了拉鸡的三轮车,弄得一身鸡粪的味道。

    后来为了调研乐视,还亲自到医院,在贾跃亭的病床旁询问乐视的情况,当然乐视踩雷了。

    但这从侧面说明,如果没有一个勤奋的基因,当不好一个基金经理。

    2018年6月26日,中邮基金发布基金经理离职公告,任泽松卸任管理的8只基金。时候任泽松面对媒体的调查时曾说:我太累了,想休息一段时间。

    确实,8只基金,组合标的更是不会少,这需要极其勤奋和耗费大量的精力。如果没有勤奋,即使老天爷赏这碗饭,也不可能吃到嘴。

    3、高学历

    金融本身就是一个高门槛的行业,但是如果想当基金经理,没有高学历很难入这行。就拿上面的任泽松来说,人家是清华大学毕业的硕士。

    金融这个行业,可以说是涉及到社会的各个方面以及各个行业,如果没有高学历和专业知识作为基数,很难对行业和市场行情产生一个正确的认知。更不用说如何看专业的财报和解读各种报表和信息。

    虽然很多时候学历不等于能力,但是高学历说明其有很强的学习能力。

    在瞬息万变的金融行业里,接受新事物和学习的能力至关重要。

    4、丰富的过往经历

    没有一个刚刚入市的小白一开始就就能当基金经理的。

    所以在你挑选基金经理的时候,一定要重视其过往履历。

    只有经历过牛熊转换的人才能领会到市场既是一个造富的场所,但同样也是让人梦碎的地方。

    穿越过牛熊之人,经历过大起大落之人,才能正真的对这个市场保持一颗敬畏之心。

    有了这颗敬畏之心,早基金投资操作中,无形地就为你的财富多增添了一份保障。在基金管理时,也更能理解风控的重要性,也更不会做出急功近利之举,这也是对投资人的负责。

    另外,一个基金经理的投资策略的形成,也是通过长期的投资经理中沉淀下来的。甚至可以说,一个基金经理的投资策略往往会成为其个人的品牌。

    5、听其言,观其行

    曾国藩识人有三点:第一要有志,第二要有识,第三要有恒。曾国藩的解释是:

    有志,则断不甘为下流;

    有识,则知学问无尽,不敢以一得自足;

    有恒,则断无不成之事。想要成就一番事业这三者缺一不可。

    与其听一个基金经理在路演、宣传中说得天花乱坠,倒不如看看其一贯的言行。

    好的基金经理必定会有敏捷的思维、缜密的逻辑和卓越的见识。

    没有这几点,在市场里也就只能是被割韭菜的芸芸众生,或者说不会做得多出色。

    以上几点都是我们挑选一名好的基金经理必备的条件,如果不满足,我们投资的朋友们还是谨慎些比较好。

    毕竟保住本就,才能保证在行情来时有盈利的机会,投资人的利益永远都是第一位的。

    Q5:十优秀债券基金经理有哪些

    优秀的基金经理都时能够为客户带来收益的,机构投资从长周期衡量基金经理的业绩,优秀基金经理名下产品的Jensen指标(反应主动选债能力)显著高于平均值。非系统性风险指标(反应超额溢价)同样显著高于平均值。而Beta值(未来可能变动的程度)也同样如此。套用一句列夫·托尔斯泰经典语录,“幸福的家庭都是相似的;不幸的家庭各有各的不幸。

    Q6:目前国内比较优秀的基金经理有哪几个?管理哪些基金?

    这个数字是很可观的,具体可以查看数米基金网有个基金经理列表,包括他们掌管的基金以及收益等等情况。

    Q7:五星级的基金经理都有谁?

    http://crm.newone.com.cn/crm/page/customer/ias/fundscore/htm/Index_Psn1.htm

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