上市公司还能单休么（上市公司单休合法吗）

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公司单休合法么？

关于公司由双休日变单休日的通知怎么写

我现在一家上市公司上班8小时单休，但是规矩特多，工作效率低，可以混，工资一万，现在又一家小企业准备

上市公司必须双休吗

公司规定周末单休，请问单休违反劳动法吗？

公司实行单休是否违反劳动法的规定

上市公司不实行双休制怎么办,已经五年单休,又没加班费,没年假,上市公司,员工

Q1：公司单休合法么？

没问题，法律上没有具体说明，你可以参考员工意见

Q2：关于公司由双休日变单休日的通知怎么写

关于调整作息时间的通知
编号：*******
公司各部门：
根据公司目前的业务发展需要，为了更好的服务客户（具体原因你自己根据实际来写），经公司办公会议研究，同时报请董事会同意，现将公司的作息时间作如下调整：
工作时间：每周一至周六，上午9-12，下午2-5：40。每天平均6小时40分不超出国家规定的40小时。
你根据公司的要求写，如果超出每周40小时是要支付加班费的。
工作时间的调整从9月1号开始执行。
特此通知。
落款与日期

Q3：我现在一家上市公司上班8小时单休，但是规矩特多，工作效率低，可以混，工资一万，现在又一家小企业准备

有失必有得，有得必有失。我觉得依据个人性格选择，如果你是不爱冒风险，想稳定的，大企业比较适合，毕竟规章制度都是我们完善的，若容错率很低。小企业可以发挥自己最大能力，我觉得我们年轻人应该去闯，而不是安稳。 来自职Q用户：匿名用户
如果是我 只要不缺钱 我会安稳的待在大企业 来自职Q用户：朱先生

Q4：上市公司必须双休吗

上市公司也有单休
每个地方不一样
上市相对正规

Q5：公司规定周末单休，请问单休违反劳动法吗？

开放资本市场是改革开放的一个重要环节，所以要设立证券交易所。上海大盘股多一些，对上市公司来说两个证券交易所是一样的。

Q6：公司实行单休是否违反劳动法的规定

方向键就是上下左右键。

Q7：上市公司不实行双休制怎么办,已经五年单休,又没加班费,没年假,上市公司,员工

单休和双休这个和是不是上市公司无关，很多公司都是单休，这个每个企业的制度不一样，你可以向上面提建议，但是这件事情本身也没有违反劳动法，所以一般很难弄，除非找到其他的好的公司和岗位，离职跳槽。