股指期权一天几倍（期权赚800倍）

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股指期货一天最多可以赚多少？

上证50etf期权最多能翻多少倍？

股指期权合约每天的平值期权怎么确定

股指期权买方当日平仓时间价值有损失吗？

如何评价期权这种激励方式？

上证50etf期权最多能翻多少倍？

一万块做50etf期权投资大概可以挣多少钱？

Q1：股指期货一天最多可以赚多少？

1天能翻仓，1天能赔光

Q2：上证50etf期权最多能翻多少倍？

上证50的指数期权最多可以有10倍的杠杆，也就是说你赚了一倍，就相当于赚了10倍那么多。如果在一个趋势的行情中，一个指数上涨或者下跌了几倍，那么如果你的杠杆是10倍，那也许就会赚几十倍的利润。

Q3：股指期权合约每天的平值期权怎么确定

平值期权是指行权价格等于当前标的价格的看涨期权与看跌期权。在现实中，行权价格未必恰好等于标的指数收盘价，发生类似情况时，就以最接近沪深300指数上一交易日收盘价的行权价格间距整数倍数值为平值期权的行权价格，若出现两个符合上述要求的数值，取较小数值为平值期权的行权价格。

Q4：股指期权买方当日平仓时间价值有损失吗？

都平仓了，头寸都没了，损失什么？其它的仍按公式计算理论价值！

Q5：如何评价期权这种激励方式？

现在很多互联网公司都会发放一定数量的期权来对员工进行激励，那么这种方式有何优缺点呢？

从公司的角度，是否确实给员工带来了一定的激励作用？

从员工的角度（在有八成概率能够行使的前提下），与现金相比（比如提升薪资），大概能给自己带来多大的收益？

期权（Stock Option）是人类商业智慧的伟大结晶，如果列出对商业最有影响力的前十大金融产品，期权是很有希望当选的。简单说，期权将创始人画饼吹泡泡激励团队这件事情，实现系统化和规范化。一方面对创业企业，降低了人力成本和提升了团队凝聚力；另一方面对参与者，合法和固化未来的收益。

试想800年前，朱元璋创业，肯定是靠承诺未来的大鱼大肉和加官进爵来激励团队成员以命相搏。这个承诺以后是否能兑现，完全起决于option发行人的人品，结果大家都是知道的。朱棣创业时候，也许诺朱高煦皇位，结果大家也是知道的。可惜那个时候没有期权，否则这些承诺都能通过法律手段+金融手段固化。

剩下的事情就是：公司如何利用好期权做激励？员工如何评估期权以实现自己的利益？

问题一：公司如何发好期权

首先，期权可以和多种激励手段搭配使用，不用一根筋。武器库里有：直接持股、间接持股、代持股份、期权及虚拟股权。

其次，在公司创立之初就设计好期权池子和机制，同时随着融资进展，不断调整以保证能吸引到足够好的人才。员工期权与公司估值的大致关系如下图。

最后，发放期权一定要谨慎。中间包含了许多常用技巧：按期兑现，不能一次给完，3-5年是个好的时间周期；可以先建期权池子并明示，但不急于提前分配，参考雍正爷通过正大光明匾来秘密立储，否则“不患寡而患不均”，容易提前激化矛盾，而且在早期，各个员工的贡献程度也不好预计。

问题二：员工如何评估好期权

部分内容来自于这篇回答（offer 中的期权到底有没有用？- 何明科的回答）。最重要的是，员工要学会评价期权的价值。期权对应的价值可简化为，价值= 公司的价值 x 期权对应的股份比例- 期权行权所需付出的成本。（学霸们在这里就不要扯Black Scholes）但期权价值的评估更重要的是如下因素。

第一，公司是否靠谱。公司是否靠谱主要依赖以下几点来判断，按照重要级降序排列：团队及方向是否靠谱、投资机构是否靠谱及天使投资人是否靠谱。这个排列完全是依靠以上个人或者组织的背书力量，他们分别依靠个人身家性命、个人部分职业生涯+整个机构的名誉以及个人的一点零花钱来背书。

公司的靠谱程度最终决定了公司的价值几何，这里没有太多强调公司的方向以及所对应的市场，因为这些都是事在人为，靠谱的方向都是依赖于靠谱的团队摸索出来的以及最终实践出来的。QQ一开始是做网络寻呼机的、奇虎360最早还在摸索社区……

第二，期权对应的股份比例。被大家常常忽略的是：只看股数，不看对应的股份比例。其实这是一个基本的数学概念：股数是可以随便被挑拨的，一股可以拆十股，十股可以缩成一股，但是股份比例却相对固定。股数的绝对值再大，不一定意味着股份比例大，也就是最后从公司的总价值对应的个人价值也不一定大。

我有个好朋友，大概是小米的前几十号员工，在2011年的时候，接到另外一个互联网创业公司的offer，因为新东家提供了一大笔期权（一大笔等于，股数远超过在小米获得的股数），所以选择离开，死活都没拉住。大家也不用太惋惜，他最后去的那个互联网公司，也成功被收购了，只是他个人获得的收益小于继续留在小米。

当然，对于私有公司而言，总股数相对保密，连HR甚至高管都不一定清楚。这种情况下，可以搞清楚的是：对应最近的一轮估值，每股期权对应的市场价。根据公司的靠谱程度，预估一个退出能赚多少倍几十倍至几百倍，大概能算出手里期权的价值。一般来讲，公司估值增长倍数的理论值如下（从当前到最后较稳定的状态），对于A轮的公司，大几十倍到一百倍；对于B轮的公司，几十倍；对于C轮的公司，十几倍……

第三，期权行权所需的成本。首先，搞清楚到底拿到手的是受限股票单位（RSU）还是股票期权（Stock Option）。

RSU是完全没有成本的，而且在各种情况下，受到的保护也更多，给这种的真是良心老板。

期权只是一个权利，用一个低价在未来可以获得公司的股票；一般越早期的公司，行权价越低，低到可以忽略。如果行权是和卖出股票同时发生的，那也不用直接给钱，行权成本直接在市价变现中扣除了。

但这里有特例，如果员工在公司股票彻底流通前离开公司（即行权时不能售出股票），根据公司的章程要求，往往不能让离职员工继续持有期权，员工面临选择：要么立即掏钱行权获得股票，但因有价无市而无法售出；要么放弃这个权利。我就亲眼所见某人，在一巨型公司上市前一年，离开公司时不愿意花费几万元钱行权获得股票，最后这些对应的股票在上市后变成几百万。

最后，创业公司成功（成功的定义是退出，即上市或者被人收购）本来就是小概率事件，摆正好心态最重要。

Q6：上证50etf期权最多能翻多少倍？

上证50的指数期权最多可以有10倍的杠杆，也就是说你赚了一倍，就相当于赚了10倍那么多。如果在一个趋势的行情中，一个指数上涨或者下跌了几倍，那么如果你的杠杆是10倍，那也许就会赚几十倍的利润。

Q7：一万块做50etf期权投资大概可以挣多少钱？

你好，期权是高杠杆投资，没法衡量的，具体要看你做的怎么样。