中联重科公积金比例（三一重工五险一金太低了）

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上海中联重科工资待遇

中联重科工资打折 开年第一月起是预留工资发不下来 9月份就开始说工资打折 现在连续打几个月了9.3折...

2020年上半年长沙中联重科职工公积金怎么还没交，买房办不了公积金贷款？

长沙中联重科公积金提取

三一重工和中联的待遇怎么样呢

三一重工待遇怎么样？

三一重工怎么样？待遇、发展、工作强度、休息时间之类的，总之尽量全面一点，谢谢啦。。

Q1：上海中联重科工资待遇

正好我有个高中同学就在中联重科工作，现在已经做了正好十年了，去年同学聚会听他说过，现在每月他能拿到手的有9000（扣完税和公积金之类的），薪资方面还是底薪加绩效，可以说是干得多赚得多，不过他干了这么多年职位肯定也提升了，当年他刚进去的时候每月能拿个3000左右，几个月后就涨到5000，之后就是逐步增长，要知道当年可是2007年哦，3000工资对于刚毕业的学生来说还算不错的，我本人2008年本科毕业的时候换了好多家公司，最高工资的也才2500而已，干过最低工资的工作是每月1600的，而现在嘛，消费水平提高了，毕业生的起始工资待遇也提高了不少，最基本也是差不多3000起步，如果他们能给你4000就可以进去了，刚开始几个月少就少点吧，等以后干熟了就会涨了，加班确实比较多，不过咱们来上海就是打工赚钱的，幸苦一点也是好事，让你知道生活不易从而更激发自己奋斗的动力

Q2：中联重科工资打折 开年第一月起是预留工资发不下来 9月份就开始说工资打折 现在连续打几个月了9.3折...

你的具体情况我不是很了解。
预留工资如果是你当月的工资在次月最后一天前发，这个是合理的。如果还要晚，就构成拖欠工资，你可以向劳动仲裁申请解除合同并得到双倍的经济补偿金。
工资打折这个情况比较复杂，实际发放工资在很多企业往往高于劳动合同里面约定的工资，如果企业有明确的薪酬制度，里面有约定你的工资哪些部分属于绩效工资，并明确表示在什么样的具体情况下按最高基数多少的比例发放薪酬，这个实际发放的薪酬又高于当地最低生活标准及双方劳动合同里约定的工资标准，这个做法在预定好的具体情况发生时是合理的。除此之外属于扣发工资，你可以向劳动仲裁申请解除合同并得到被扣除的工资及双倍的经济补偿金。

Q3：2020年上半年长沙中联重科职工公积金怎么还没交，买房办不了公积金贷款？

公积金是每个月在缴的，不是上半年、下半年这么缴的。

Q4：长沙中联重科公积金提取

单位净值=（资产总值-总负债）/基金总份额
（2000W*10+1000W*8+1500W*6+3亿）/2亿=3.35元

Q5：三一重工和中联的待遇怎么样呢

三一重工的五险一金交得比较低，中联的比他高。三一人员流动大，每天加班到晚9点，如果你贡献大奖金有的。

Q6：三一重工待遇怎么样？

研究生，1到3年6000，一后一年10000。每年涨幅10%到30%。本科生，1到到3年3000，以后6000，涨幅同上。三一重工待遇不是很好。管理人员无偿加班，而且无条件加班，泵送现在是空驾子。

三一重工股份有限公司由三一集团创建于1994年，通过打破国人传统的“技术恐惧症”坚持自主创新迅速崛起。2003年7月3日，三一重工在A股上市（股票代码：600031）；2011年7月，三一重工以215.84亿美元的市值荣登英国《金融时报》全球市值500强，是迄今唯一上榜的中国机械企业；2012年1月，三一重工收购“世界混凝土第一品牌”德国普茨迈斯特（Putzmeister），一举改变全球行业竞争格局。

三一重工的母公司三一集团于1989年在湖南涟源正式创立，公司名称源于创业初期提出的“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业愿景。多年来，三一以“品质改变世界”为使命，致力于为中华民族贡献一个世界级品牌。