老板给股份需要注意哪些问题（当老板说给股份要注意什么）
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Q1：老板说给员工股份，员工要注意哪些
这家公司倒底有没有前途？营利如何？
别是一个烂公司，让员工来背上债务。这就不能答应。
Q2：私营公司老板让员工出钱入股，我们作为员工应注意哪些？请看问题补充，看清楚些在回答，我分很多
1、往好了想，估计是你们公司做大做强，但是没有有效地融资手段，或者贷不到款，所以你们老板需要钱只能给员工内部出售股权募集资金；或者你们老板看好你，觉得给你一部分股份，你会更努力地工作。这是积极的一面；不积极的一面，就是你们老板觉得公司不行了，虽然A在盈利，但是估计不会长久等等，想找个人共同承担风险。甚至有可能他坑你们一把，捐款走了。这些都有可能。。我的建议是，①你应该了解你的行业，你们的行业是否景气，前途是否光明，是否具有投资价值。②你应该了解你的老板，他是个什么样的人，平时对员工怎么样等等
2、我个人认为，你们年营业额几百万，利润50~60万，没有会计，我很难想象税务局难道对你们不监管吗？没有会计如何核算几十万的利润，如何算税。。我的建议是你先把这块搞清楚，，否则不说别的，，税款的罚款这块你们少不了（除非你们找代理记账公司做账，这个另说）
3、从法律角度上讲，不同种类的公司承担的风险不同，你需要了解你们公司是什么性质的公司（合伙制企业、公司制企业）普通合伙对公司承担无限连带责任，意思就是如果出现问题，你要把你所有的财产都赔进去，直到还清债务；有限公司企业则是以公司自产为限承担有限的责任，还有其他公司制，你好好去研究研究，这玩意不是一句话两句话说得清的。。
4、你入股后，看你们公司制度，有的公司是年底分红，就是拿出今年赚的钱，分给持有股份的人。不过经常有小一些但是发展良好的企业不分红，而是把赚的钱拿来扩张，当然股东也是同意的。所以工资形式很多样，要具体看你们公司的制度。（但可以肯定，如果你们公司在盈利，那么你入股赚的肯定比现在多。）
5、股权协议书之类的合同性文件肯定是要签的。
6、你入股的利弊，根据你的分析，A项目在盈利，BCD项目未知（需要你自己评估，以后是赚钱还是赔钱），如果你觉得企业未来能做大做强，当然是入股好，但是要小心你老板坑你。。这种事情很常见的。。而恰恰对于这点，我不能以专业的角度来帮助你。。毕竟我不了解你老板。
还有不懂追问。。
Q3：老板说给我股份，要办哪些具体法律程序？
具体要看企业的性质来办。一般是签订协议，转移产权。
Q4：入股公司需要注意什么？
首先，入股后，公司之前的债权债务，你的出资附连带责任；
其次，你不享有已经支付的分红；
第三，公司结业，你肯定能享受3成的资产；
第四，如果你没有在工商部门办理变更登记，你是不属于股东。
第五，建议你到律师事务咨询，了解的更清楚。
Q5：公司给我股份我该注意哪些问题？
答案问题一：股票期权与直接股份由本质区别，股票期权是一种选择权利，只有当未来满足某种条件时才可以将其兑现为股票。股票期权在西方国家比较流行，叫“stock option”，是一种对于管理层和普通员工的股权激励制度，制度往往规定三年或者五年后当公司的业绩或其他满足一定的条件下可以将你手中持有的股票期权兑现成公司的股票，一方面以股票期权的福利方式可以节约公司的直接开支；另一方面可以激励员工的工作热情和归属感促使公司向积极的方向发展。但是，据我所知这种激励方式在国内公司很少运用，目前处于探索阶段，有望在国内主板的上市公司实现。
问题二：再谈谈直接送股，在这里首先会牵涉到一个法律问题，实际情况你没有出资，这个公司成立的时候在工商登记的时出资人肯定没有你的名字，现在送给你股票很有可能只是私下协议性质的给你一个分红的比例，因此这种做法你的股东地位在法律上是不被认同的。倘若你们私下签订了协议，那么分红的比例是按照协议中你享有的股份比例，如果给你10%，年底公司净利润100万，总分红80万，你就可以得到8万。另外，即使你拥有公司股份可以享受分红，但是股东分红的方案法律上应该是由股东大会审批的，大股东说不分红，很有可能公司所有的利润转为公司的发展资金。
Q6：投股份需要注意什么
投股份需要注意什么授人以鱼不如授人以渔！
书上的东西有用因为那是基础，但是能够完全运用于实战的东西不超过25%
炒股要想长期赚钱靠的是长期坚持执行正确的投资理念！价值投资！长期学习和坚持,才能持续稳定的赚钱，如果想让自己变的厉害，没有捷径可以走所以也不存在必须要几年才能学会，股市是随时都在变化的，而人炒股也得跟随具体的新情况进行调整，就像一句老话那样，人活一辈子就得学一辈子，没有结束的时候！选择一支二线蓝筹绩优股,一支小盘成长性好的股票,
选股标准是：
1、同大盘或者先于大盘调整了近2、3个月的股票，业绩优良（长期趋势线已经开始扭头向了）
2、主营业绩利润增长达到100%左右甚至以上，2年内的业绩增长稳定，具有较好的成长性，每股收益达到0.5元以上最佳。
3、市盈率最好低于30倍，能在20倍下当然最好(随着股价的上涨市盈率也在升高,只要该企业利润高速增长没有出现停滞的现象可以继续持有,忽略市盈率的升高,因为稳定的利润高增长自然会让市盈率降下来的)
4、主力资金占整支股票筹码比例的60%左右（流通股份最好超过30%能达到50%以上更好，主力出货时间周期加长,小资金选择出逃的时间较为充分）
5、留意该公司的资产负债率的高低，太高了不好，流动资金不充足，公司经营容易出现危机（如果该公司长期保持稳定的高负债率和高利润增长具有很强的成长性，那忽略次问题，只要高成长性因素还在可以继续持有）
具体操作：选择上述5种条件具备的股票，长期的成交量地量突然出现逐渐放量上攻后长期趋势线已经出现向上的拐点，先于大盘调整结束扭头向上，以WVAD指标为例当WVAD白线上穿中间虚线前一天买入比较合适(卖出时机正好相反,WVAD白线向下穿过虚线后立即卖出《安全第一》<参考大智慧>),买入后不要介意短期之内的大盘波动，只要你选则该股的条件还在就不用管，如果在持股过程中出现拉高后高位连续放量可以考虑先卖出50%的该股票，等该股的主力资金持筹比例从60%降到30%时全部卖出，先于主力出货！如果持筹比例到50%后不减少了，就继续持有，不理会主力资金制造的骗人数据，继续持有剩下的股票！直到主力资金降到30%再出货！如果在高位拉升过程中，放出巨量，请立即获利了解，避免主力资金出逃后自己被套
如果你要真正看懂上面这五点，你还是先学点最基本的东西，而炒股心态是很重要的，你也需要多磨练！
以上纯属个人经验总结，请谨慎采纳！祝你好运！
不过还是希望你学点最基础的知识，把地基打牢实点。祝你08年好运！
Q7：老板说给员工股份，员工要注意哪些
这家公司倒底有没有前途？营利如何？
别是一个烂公司，让员工来背上债务。这就不能答应。
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