三个人创业股份分配成功案例（3个人的股权怎样分配合理）

内容导航：

三个人创业如何分配股份和分红？（杜绝复制粘贴的答案）

朋友三人合伙开店，股份应如何分配

三人开公司股份如何分配。利润又怎么分。

三人合伙创业利润怎么分配？

三个人的公司股权比例怎么分配好，4个人呢

三个人合伙开店，股权怎么分配

3个人建立公司，股权如何分配？

Q1：三个人创业如何分配股份和分红？（杜绝复制粘贴的答案）

很简单、股份制、统一使用，合理经营，自负盈
亏，按股分红的的制度
你刚才都已经写了甲乙出资人占的百分比，那么当
盈利时就将利润的总数扣除营运资金后剩余的盈利
用来按比例分配，至于丙也算占有一部分劳动股
权，按劳动比例分配股份
甲乙丙加一起为百分百比例，不应该按照出资的两
人各占份额，剩下的丙也是占有股份比例的，看他
的重要性在里面占的比重，将盈利剩余部分三个人
分配

Q2：朋友三人合伙开店，股份应如何分配

出钱与出力是两码事，不能简单的以股权占比来分割利益。
1、出力的是劳动所得，应该拿工资，而不是拿股份。股份一般很少变动，也不能随意变动；工资奖金可以每月或每天都不一样。
2、合理确定岗位及岗位职责，制定出符合市场价格的工资及奖金分配方案（就是非股东在这个岗位上干，也是这个考核标准及薪资待遇。这样才能确保各方的利益。
3、出资所得属于资本利得，是企业经营分配后的利益，这才是按照持股比例分配的利益。
弄清资本利得和劳动所得，你的问题自然而然的就解决了

Q3：三人开公司股份如何分配。利润又怎么分。

如果你们三个人开的是公司，避免其中一个什么也不管，只拿红利的人，有什么想法，建议那两个管理的人，拿公司的薪水。分红你们三个平等分红。管理的人，做什么职位，管公司的拿个部分，按正常公司管理层员工发薪水。当然拿多少薪水看公司的规模，如果没有员工，就两个参与合伙的人经营，那这两个人，拿的工资应该给自己定位少一点，如果公司规模大，利润多，可以稍微多拿点工资。这样三个人都有利润，那个只入股没干活的人，也不会说什么。
还有一件事，创业后赚钱，大家都高兴，不赚钱大家都闹心，关于赔钱计划也要做的条条有序。避免赔钱分家当引起纠纷。合同要写清楚。企业亏损怎么处理。

Q4：三人合伙创业利润怎么分配？

开立b股帐户即可交易

Q5：三个人的公司股权比例怎么分配好，4个人呢

公司股权比例要写入公司章程的，而公司章程的制定是需要所有股东协商一致的。所以不股权比例是有某一位股东制定或分配的。

Q6：三个人合伙开店，股权怎么分配

能够一起做事，那么，信任，才是最重要的！
开干之前，就要做好预案，股份商量好了，那么，赚了赔了，都要认账。
钱才是身外之物，努力就好。朋友才是难得的！

Q7：3个人建立公司，股权如何分配？

根据公司法 “公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。” “有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。”
我国目前还没有无限公司，而且无限公司是承担无限责任的（合伙制企业一般承担无限责任），连自己的私人财产也在内，而有限公司（包括股份公司）只以认缴的出资为限承担责任。而有限责任公司和股份有限公司的区别，除了人数、设立方式、资本是否划分为若干相等的股份等方面外，还有最低限额的不同，有限责任公司最低3万元（法律法规有较高规定的除外），股份有限公司最低500万元。所以除了准备上市，或者股东人数太多了，一般都选“有限责任公司”。

所谓股权比例就是出资额占注册资本的比例，是按出资额计算的，但是如果你的业务知识有专利，还可以作为无形资产作价出资。
估计你说的是“分红比例”，公司法规定“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”也就是说如果没有特别约定，就按实际缴纳的出资比例分配（不是按认缴的比例）；也可以另外约定一个分红比例，可以考虑其他因素（比如业务知识、销售渠道、特别的能力、所负的责任等），但必须是经“全体股东约定”。
另外，你的业务知识也可以像楼上朋友说的体现在工资和奖金上。