1. 首页 > 主力动向

占百分之四十股份有没有话语权(占公司40股份有话语权)

占百分之四十股份有没有话语权(占公司40股份有话语权)

内容导航:
  • 投资30万只能占百分之四十股份!如果只有六十万!我能分多少?
  • 付给对方公司货款,对方公司法人占百分之四十股份,大股东没有实际管理公司,请问,应该怎么起诉?
  • 现在我们公司有三个股东,我占20%的股份,另外一个10%大股东占40%的股份,产生分歧
  • 占30%股份,是否完全没有话语权?
  • 百分之三十一股份在公司里有话语权吗
  • 多人合伙的公司,股份是不是要超过50%才有话语权,还是说在所有合伙人中股份最多就可以了?
  • 占30%股份,是否完全没有话语权?
  • Q1:投资30万只能占百分之四十股份!如果只有六十万!我能分多少?

    1。属于资产减值准则规范的资产一经计提都不得转回。(1)长期股权投资;
    (2)采用成本模式进行后续计量的投资性房地产;
    (3)固定资产;
    (4)生产性生物资产;
    (5)无形资产;
    (6)商誉;
    (7)探明石油天然气矿区权益和井及相关设施等。
    2。以上以外的资产都可以转回
    3。例如存货计提减值准备
    借:资产减值损失
    贷:存货跌价准备
    4。转回就做相反分录
    5。而权益性工具计提减值准备后,因公允价值波动较大不得通过资产减值损失转回,要通过资本公积-其他资本公积转回。

    Q2:付给对方公司货款,对方公司法人占百分之四十股份,大股东没有实际管理公司,请问,应该怎么起诉?

    没有影响

    Q3:现在我们公司有三个股东,我占20%的股份,另外一个10%大股东占40%的股份,产生分歧

    散伙吧,这样的合伙人不行

    Q4:占30%股份,是否完全没有话语权?

    可以这么说,你只有查阅,提出建议,可行性方案,但没有决定权和选择权,不要说30%就是49%也是同等待遇,但是这个不代表绝对,因为如果你选择对了合作团队,每个人都是为了团队利益,那么持有多少就不太重要了,大家一条心,无坚不摧,何必为了蝇头小利挣得头破血流。只要是为团队利益愿意勇往直前的,你等着收分红不好吗?反之那就最好断了念想, 1%都不要持有,有啥意思呢?到头来都是给自己找罪受的。

    Q5:百分之三十一股份在公司里有话语权吗

    有。并且很大。
    一般上市公司的股份超过10%就比较多了,普通公司的话30%也是很大的比例。

    Q6:多人合伙的公司,股份是不是要超过50%才有话语权,还是说在所有合伙人中股份最多就可以了?

    每个股东都有话语权,但是最终表决权确实是在股份占有额超过51%的人手里。

    Q7:占30%股份,是否完全没有话语权?

    可以这么说,你只有查阅,提出建议,可行性方案,但没有决定权和选择权,不要说30%就是49%也是同等待遇,但是这个不代表绝对,因为如果你选择对了合作团队,每个人都是为了团队利益,那么持有多少就不太重要了,大家一条心,无坚不摧,何必为了蝇头小利挣得头破血流。只要是为团队利益愿意勇往直前的,你等着收分红不好吗?反之那就最好断了念想, 1%都不要持有,有啥意思呢?到头来都是给自己找罪受的。

    本文由锦鲤发布,不代表本站立场,转载联系作者并注明出处:/showinfo-5-42634-0.html