药明医药股权激励（泰格医药股权激励计划）

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福建健明医药科技有限公司怎么样？

无锡药明偶联生物技术有限公司怎么样？

我有一个朋友是医药上市公司高管，可以免费铺货拿药，我对医药销售基本不了解，这样操作有优势吗？

如何制定员工新三版股权激励政策

其他条件都不变,利率上升,债券的麦考利久期将怎么变化?

基金赎回在过年期间有影响吗

天天基金网哪里可以看得到基金的最大回撤

Q1：福建健明医药科技有限公司怎么样？

福建健明医药科技有限公司是2006-02-13在福建省福州市鼓楼区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于福建省福州市鼓楼区软件大道89号福州软件园F区4号楼第9、10层。

福建健明医药科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91350100784518712P，企业法人李井夫，目前企业处于开业状态。

福建健明医药科技有限公司的经营范围是：医药科技研发；医疗软件开发与维护；互联网的医疗信息服务；中药饮片、中成药、化学原料药、化学药制剂、抗生素原料药、抗生素制剂、生化药品、生物制品、医疗器械、科教仪器设备、教学模型、医学模型、实验室设备、机电设备、仪器仪表、食品、消毒品、化妆品、日用品的批发、代购代销及网上经营；医疗器械的租赁；医疗器械、生物技术、计算机软件的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让；供应链管理；医药贸易信息咨询服务；对医疗业的投资及投资咨询；市场营销策划；企业管理信息咨询；会议及展览服务；设计、制作、代理发布国内外各类广告；自营和代理各类商品和技术的进出口，但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在福建省，相近经营范围的公司总注册资本为212933万元，主要资本集中在 1000-5000万 规模的企业中，共117家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

福建健明医药科技有限公司对外投资2家公司，具有0处分支机构。

通过百度企业信用查看福建健明医药科技有限公司更多信息和资讯。

Q2：无锡药明偶联生物技术有限公司怎么样？

无锡药明偶联生物技术有限公司是2018-03-13在江苏省无锡市新吴区注册成立的有限责任公司(台港澳法人独资)，注册地址位于无锡国家高新技术产业开发区新辉环路11-5号四号标准厂房。

无锡药明偶联生物技术有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320214MA1W6KYNXP，企业法人LI GE，目前企业处于开业状态。

无锡药明偶联生物技术有限公司的经营范围是：生物制品的研发，提供生物制品、生化药品的研发技术咨询和服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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Q3：我有一个朋友是医药上市公司高管，可以免费铺货拿药，我对医药销售基本不了解，这样操作有优势吗？

那已经非常牛B了。会省下10分之一、二的费用吧，别小看这，够你赚的了。最黑心的还是医院和医生。

Q4：如何制定员工新三版股权激励政策

根据你的提问，经股网的专家在此给出以下回答：
从近几年新三板股权激励企业的案例中可以发现，以直接定增和员工持股平台两种方式居多，而其具体表现形式更加多样，如限制性股票、期权、股票增值权及各类资管计划。笔者以其中几个典型为例。
先说限制性股票和期权，这是应用最为广泛的两种激励工具，但又极其容易混淆。笔者认为，这两者间最大的区别在于是否先获得了股权。
限制性股票，是先低价授予激励对象一定的股票，即股票已属于激励对象，但存在禁售期和禁售条件。换而言之，你拿到这些股票，必须经过特定的时间并完成特定的目标，才能将股票在二级市场上抛售获利。否则，前期低价购入股票的成本都是自己，也无法获得差价套利。
期权的性质与此不同。期权是一种行权的权利，是企业授予激励对象在约定的时间内以约定的价格购买股票的权利，而不是股票本身。很多企业的期权采用无偿授予，激励对象在前期并不需要付出太多成本，未来看市场行业变化。如果市场价格高于行权价格，可通过期权低价买入股票，并在下一阶段抛售套利；如果市场价格低于行权价格，就没有使用期权的必要了，部分激励对象会直接放弃购买。
股票增值权与上述两者的区别更大，其本身是一种虚拟股票，被激励对象并没有发生“实际购买”，也不具备一般股东的表决权、配股权。到了行权日时，企业将行权价与市价之差以现金的形式支付给被激励人。这看起来更像是一种奖金模式。
由于并没有真正稀释股权，股票增值权受不少企业的青睐，如2016年5月23日，合全药业实施了一份股权增值权的激励计划。该企业去年营收12.69亿，净利润3.3亿，同比增长38%，确实是激励的好时机。不过笔者担心的是，新三板市场整体流动性差，投资者又多以A股的追涨卖跌的投资理念参与市场，导致企业股价变动偏离价值合理性，市场的价值发现功能减弱，那股权激励又有何意义呢！
除此之外，员工持股平台也是新三板企业常用的套路。但由于监管部门不允许持股平台直接参与定增，这种激励方式受到排挤。大路走不通，小路还是有的。比如，员工持股平台的合伙企业通过二级市场的股权转让参与，尤其是采用协议转让方式的挂牌企业，可以通过“手拉手”式“一元”交易，将股权低价转入持股平台。另外，还可以采用认购金融产品的方式，如联讯证券早期为了绕开证券人员参与股权激励的各种麻烦，将员工持股计划委托中信信诚资管公司进行管理，并全额认购中信信诚设立的专项资产管理计划的次级份额，开创了券商股权激励的先河。
当你理解了以上的激励工具后，接下来要考虑股权激励计划中几个关键点，这事关股权激励施行的成败，你必须要想明白！
首先，搞清楚企业目前所处的位置。如果你的企业仍处于初创期，离资本市场有几百里地的距离，那就别搞得太复杂，直接向激励对象定增或者老股转让即可，也不要把价格定得太高，本来就不值几个钱，核心员工难道不清楚现状吗？
但挂牌企业与此不同，新三板市场为他们配置了更多的金融工具和运作空间。如笔者上述的几种激励方式，只有在二级市场、市场定价机制逐步完善后，才能发挥出真正的价值。而在一级市场，这些方式反而格格不入，甚至会把部分优质员工逼走。
其次，搞清楚要向谁进行股权激励。老板立马说，向核心员工进行激励。所谓的核心员工，是对其过去工作的业绩、当前在企业中的作用以及工作年限等多方面的考核，他们可能是企业高管、技术人员、忠诚度高的老员工……同时需要通过董事会提名，监事会发表意见，股东大会批准等流程。
有意思的是，新三板企业的激励对象都惠及到监事了，如赛思信安，2016年1月6日以1元/股，授予监事会主席张莉15.39万股。6月28日，清软创新推出激励计划，发行股票13.70万股，每股10元，募集资金137万元，其中两个监事共认购34万元。监事是负责监督企业业务、财务情况，为中小股东提供安全保障，可有了激励后，不就是说他们是一条船上的人了吗？
7月15日，证监会正式发布《上市公司股权激励管理办法》，明确规定独立董事和监事，不能作为激励对象。新三板虽未正式出台政策，但钻了这种空子，迟早是要挨政策的“鞭子”！到了整改阶段，又要措手不及了。
再次，搞清楚要出让多少股份作为股权激励计划。笔者仍以上市公司作为参考，此次证监会进一步放宽上市公司的激励空间，将预留权益比例不得超过拟授予权益数量的10%提升至20%，这样更利于企业吸引人才、稳定发展。但新三板企业可没有这么规矩，常常一口气把激励计划的股权全部出让给现有的员工，未来新进入的员工怎么办？人员流动怎么办？利益如何平衡？这又给未来发展埋下一颗炸弹。
最后，搞清楚股权激励的成本及定价策略。上市公司在发行限制性股票时，通常要参考前一交易日价格，或参考前20个、60个或120个交易日的均价，不能低于其价格的50%。但新三板的股权激励价格明显低于上市公司，据天星资本统计，约17.45%的挂牌企业授予价格低于最近一期每股净资产，38%的企业授予价格略高于每股净资产。其中29家企业的授予价格比最新定增价折价50%以上，1元转让的案例多达18例。
很多新三板企业的老板对定价没有概念，反正员工还要掏钱买股份，看起来企业并没有损失。确实看不出有现金流出，但股份支付不是成本吗？对于企业而言，股权好比命根子，事关生死。通过股份支付，对企业利润会造成很大影响，每股盈余（EPS）也会跟着下降。部分企业突然做出一份很大的激励计划，全都会反映在当年的财报中，投资人难免会有意见。
另一方面，新三板市场缺少成熟的价格体系，即使企业有做市商做市，其交易量也十分有限，无法客观反映企业的真实价值。这给股权激励的价格参考带来一定的困难。此时需要一场中介机构的座谈会，券商、会计师、律师以及早期的投资机构针对企业的现状定出一个合理的价位，对当前足以激励，对未来足以拓展。
以上就是经股网的专家根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。经股网，一家以股权为核心的企业家股权门户网站。

Q5：其他条件都不变,利率上升,债券的麦考利久期将怎么变化?

其他条件都不变，利率上升债券的麦考利久期将怎么变呢？这样算计算好了告诉我。

Q6：基金赎回在过年期间有影响吗

若是通过招商银行一卡通申购的基金，“赎回”在交易日内生效，若您是在过年期间操作的，将视为节后第一个交易日提交的赎回申请。

Q7：天天基金网哪里可以看得到基金的最大回撤

光看最大回撤不科学，回撤要有基准日，如果你以一月、三月、五月、一年、三年、五年不同的时间段来考量基金最大回撤，那区别很大，观察基金的业绩可以看一下它是否达到及超载了业绩比较基准，至少也要超过沪深300指数收益率，或大部分时间都在沪深300指数收益率之上就算不错，即使一只从发行到现在总的来说一直亏损的基金比如1元发行的，三年以后净值是0.5（在这期间没有分红），那这只基金业绩确实表现一般，但即使这样的基金如果投资的好照样能赚钱，因为基金净值在这期间也是有很大波动的，只要买在低位卖在高位就有收获，反而那些净值非常高的有可能会让个人投资者亏很多，比如净值是几块甚至十几块的，买在高位，但净值波动后来要么很小，要么下跌，那有可能亏的也很多。所以评价一只基金的业绩不能只看最大回撤。