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字节跳动期权每股估值(菜鸟期权12元回购)

字节跳动期权每股估值(菜鸟期权12元回购)

内容导航:
  • 腾讯、阿里、字节跳动这三家比较厉害的互联网公司,到底有什么区别?
  • 字节跳动市值是多少?
  • 字节跳动的股票怎么买
  • 字节跳动期权离职了怎么办
  • 股权激励中取消或结算的会计处理?
  • 什么是股票里的期权?
  • 字节跳动期权离职了怎么办
  • Q1:腾讯、阿里、字节跳动这三家比较厉害的互联网公司,到底有什么区别?

    腾讯:总部在深圳科技园,周边都是互联网公司;
    阿里:总部在杭州余杭大农村,周边都是高速;
    字节跳动:总部在北京北三环,周边都是名牌大学。

    Q2:字节跳动市值是多少?

    据《华尔街日报》援引消息人士的说法称,今日头条的母公司字节跳动,目前估值为750亿美元,预计将于今年或者明年上市。

    今日头条的母公司字节跳动是世界上最有价值的初创企业之一,在前瞻产业研究院发布的《2018年中国独角兽企业研究报告》中,今日头条以750亿美元的估值排名第二,仅次于蚂蚁金服。

    之所以字节跳动前景无限,那是因为抖音以及今日头条的存在。这两个产品月活用户高达7.5亿,字节跳动拥有如此恐怕的流量,也难怪这么受外界看好。预计字节跳动明年内上市,上市后市值很快大幅度上涨,超过1000亿美元不是梦。

    Q3:字节跳动的股票怎么买

    我前几天看到最新的消息是原中央电视台东方时空的节目主持人张羽出任字节跳动科技有限公司的副董事长。我个人感觉这个公司现在处于上升期,状态不错。可以持续关注,持续加仓。

    Q4:字节跳动期权离职了怎么办

    鼓励员工长期工作,离职期权自动收回

    Q5:股权激励中取消或结算的会计处理?

    举例说明一下:经股东会批准,甲公司2012年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司向100名管理人员每人授予1万股股票期权,行权条件为甲公司2012年度实现的净利润较前1年增长6%,截止2013年12月31日2个会计年度平均净利润增长率为7%,截止2014年12月31日3个会计年度平均净利润增长率为8%;从达到上述业绩条件的当年末起,即可以6元每股购买1万股甲公司股票,从而获益,行权期为3年。具体资料如下:
    (1)甲公司2012年度实现的净利润较前1年增长5%,本年度有1名管理人员离职。该年末,甲公司预计截止2013年12月31日2个会计年度平均净利润增长率将达到7%,未来1年将有3名管理人员离职。公司估计该期权在2012年1月1日的公允价值为每股12元,2012年12月31日为每股12.5元。
    【分析】2012年可行权条件为净利润较前1年增长6%,实际增长为5%,没有达到可行权条件,但预计2013年将达到可行权条件。
    2012年末确认的管理费用=(100-1-3)×1×12×1/2 =576(万元)
    借:管理费用576
    贷:资本公积——其他资本公积576
    (2)2013年度,甲公司有5名管理人员离职,实现的净利润较前1年增长7%。该年末,甲公司预计截止2014年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%,未来1年将有8名管理人员离职。2013年12月31日该期权的公允价值为每股13元。
    【分析】2013年度可行权条件为2个会计年度平均净利润增长率7%,实际为(5%+7%)/2=6%,没有达到可行权条件,但预计2014年将达到可行权条件。
    2013年末确认的管理费用=(100-1-5-8)×1×12×2/3-576=112(万元)
    借:管理费用112
    贷:资本公积——其他资本公积 112
    (3)2014年4月20日,甲公司经股东会批准取消原授予管理人员的股权激励计划,同时以现金补偿原授予股票期权且尚未离职的甲公司管理人员1 200万元。2014年初至取消股权激励计划前,甲公司有2名管理人员离职。2014年4月20日该期权的公允价值为每股8元。
    【分析】2014年4月20日因为股权激励计划取消应确认的管理费用=(100-1-5-2)×1×12×3/3-(576+112)=416(万元)
    借:管理费用416 
    贷:资本公积——其他资本公积 416 
    以现金补偿1 200万元高于该权益工具在回购日公允价值1104万元的部分,应该计入当期费用(管理费用)相关会计分录为:
    借:资本公积——其他资本公积(576+112+416)1 104
    管理费用96
    贷:银行存款  1 200

    Q6:什么是股票里的期权?

    什么是股票期权
    所谓股票期权计划,就是公司给予其经营者在一定的期限内按照某个既定的价格购买一定公司股票的权利。公司给予其经营者的既不是现金报酬,也不是股票本身,而是一种权利,经营者可以以某种优惠条件购买公司股票。一般股票期权具有如下几个显著特征:
    第一,同普通的期权一样,股票期权也是一种权利,而不是义务,经营者可以根据情况决定购不购买公司的股票;第二,这种权利是公司无偿赠送给它的经营者的,也就是说,经营者在受聘期内按协议获得这一权利,而一种权利本身也就意味着一种“内在价值”,期权的内在价值表现为它的“期权价”;第三,虽然股票期权和权利是公司无偿赠送的,但是与这种权利联系的公司股票却不是如此,即股票是要经营者用钱去购买的。
    股票期权:
    其基本内容是给予公司内人员在未来某特定的时间按某一固定价格购买本公司普通股的权力,而且这些经营者有权在一定时期后将所购入的股票在市场上出售,但期权本身不可转让。即在签订合同时给予高级管理人员在未来某一特定日期以签订合同时的价格购买一定数量公司股票的选择权。持有这种权利的经营者可以在规定时期内以股票期权的行使价格(Exercise Price)购买本公司股票。在行使期权以前,股票期权持有人没有任何的现金收益;行使期权以后,个人收益为行权价与行权日市场价之间的差价。经营者可以自行决定在任何时间出售行权所得股票。

    Q7:字节跳动期权离职了怎么办

    鼓励员工长期工作,离职期权自动收回

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