小米员工期权（员工期权是什么意思）

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小米公司员工离职后拥有的期权作废了吗

小米是如何留住员工的？

小米上市了，请问小米的普通员工也持有股份或则股权吗？还是公司上市跟他们没半毛钱关系，还是以前的日子

从小米离职期权怎么办

企业以回购股份形式对职工进行股权激励的，应如何进行

期权是什么意思?

请问公司给员工发放期权是什么意思？

Q1：小米公司员工离职后拥有的期权作废了吗

没

Q2：小米是如何留住员工的？

小米，在自己的员工内部里面会有很多的一些线下活动，然后包括在小米商城会有一个员工推荐产品，首先的话就是小米的员工本身就自己对于小米的发展理念非常认同，然后就是自己使用小米产品，包括像所有的亲戚朋友推荐体验到他真实的产品优点，其次就是小米会经常培训，把小米的价值理念给你深度优化另外就是一些工资福利小米会有员工特别股份员工股，用这些来激励员工。另外线下的小米门店是很多，会有一起聚会的，然后包括他们在线上都会有交流，所以小米的大家庭的话是有很多人的，他们的那个价值理念都是源自小米，可以说小米员工基本上都是米粉，中式米粉，主要是小米公司的管理机制，包括它的发展战略员工都是认同的那么在施加一些好多福利员工自然就，那么再施加一些好的福利，员工自然就被留住了。

Q3：小米上市了，请问小米的普通员工也持有股份或则股权吗？还是公司上市跟他们没半毛钱关系，还是以前的日子

不是所有员工都是有股权，股权一般是高管、法人、合伙人、投资人等持有，受人数限制；员工持有的是公司为了激励员工所发的期权。
准上市公司为了激励员工，根据员工的贡献会发不同数量的期权，员工行权之后，等公司上市之后可以换成对应的公司股票，在交易市场进行买卖。公司未上市之前是不可以买卖，一般约定离职公司会收回。

Q4：从小米离职期权怎么办

公司明天就上市，等上市后，再抛售期权股份之类的。当然，这几天赶紧咨询公司财务部的，计算一下，看是否划算。

Q5：企业以回购股份形式对职工进行股权激励的，应如何进行

企业回购股份时，应当按照回购股份的全部支出作为库存股处理，同时进行备查登记。企业应当在等待期每个资产负债表日，按照权益工具在授予日的公允价值，将取得的职工服务计入成本费用，并且增加资本公积（其他资本公积）。企业应于职工行权购买本企业股份收到价款时，转销交付职工的库存股成本，和等待期内资本公积（其他资本公积）累计金额，同时，按照其差额调整资本公积（股本溢价）。

Q6：期权是什么意思?

你好
期权就是这样:
比如你要买个东西,觉得3个月后的价格回很便宜,于是交给卖方期权定金,比如说是交易金额的1%.现在的价格是100块,你先交了1块保证金.然后3个月后,这东西成500块了!他就[必须]以100块钱的价格卖给你!!!等于你用101块价格买了500块的东西.
然后,如果3个月以后,价格成为50块了,那你就[不必]买这东西了.
就是说,到了期权执行的日期或时间段,你有买这东西的权利,然而没有买这东西的义务.
上面是买入期权,卖出期权就是你把价格看跌,交定金,然后3个月后,你用现在的高价卖了这个东西,他必须买.
我说明白了吗?

Q7：请问公司给员工发放期权是什么意思？

股份期权（Phantom Stock Plan,PSP），又称虚拟股票计划，在非上市股份有限公司中，首先将公司所有权转化为若干虚拟股份，然后根据特定的契约条件，赋予企业经营者或劳动者在一定的时间内以某个约定的价格购买一定份额的股权（虚拟股份）的权利。公司期权有以下几种特点：
1、一般是未上市公司发行弃权激励。而且是公司有上市潜力和上市预期
2、股份期权是一种未来经济收益，并且不确定。假设公司没能上市，依然可以根据期权价格买入相应股票，但是不可以在二级市场流通，但是可以私下转让。
3、在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年。禁售期满，根据股权激励计划和业绩目标完成情况确定激励对象可解锁（转让、出售）的股票数量。解锁期不得低于3年，在解锁期内原则上采取匀速解锁办法
4、期权一开始不产生任何交易，只是未来的一个意向协议。你可以选择购买或者放弃行权。到期后你需要现金购买，公司出让一定的股份。
这是股票期权的另一种变通方式，随着大量未上市民营企业的出现和发展而产生，在人力资源证券化过程中，股份期权可依法转换成股票期权，特别适用于解决民营企业及其他未上市公司面临的中高层管理人员和劳动者的激励问题。
参考股份期权：http://baike.baidu.com/link?url=w1cP7yGW3vEA12Xnc-Hs-6mNBfGkXidSm5qaBbrM9itg_q75oBB22nXvlCFr1Dqb37XBfsBjENb4Ih_FABdNN_