公司股权比例生命线（股权比例最佳分配方案）

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信用卡逾期怎么算利息

光大银行信用卡逾期，现在银行要求全款还上，拿不出那么多，可以找银行协商分期还款嘛，

交通银行信用卡怎么发短信查询账单日

支付宝，刚开始，花呗可以提升额度多少？

四个人开公司股权怎么分配合理?

股权比例怎么算

公司股权分配激励方案

Q1：信用卡逾期怎么算利息

信用卡欠款利息的计算。信用卡一般在还款日后有三天宽限期,在宽限期内还款视同按时还款,还款额小于银行规定的最低还款，则视为逾期，利息按0.05%。
如果信用卡签约时另有约定，则依照约定计算。

Q2：光大银行信用卡逾期，现在银行要求全款还上，拿不出那么多，可以找银行协商分期还款嘛，

人家来电催你那就没得商量了。为何你当初没有致电银行说分期还款呢？

Q3：交通银行信用卡怎么发短信查询账单日

交行信用卡账单查询：cc账单#卡号末4位发送至9
5
5
5
9，即可查询指定卡片近一期账单的金额及还款日期;

Q4：支付宝，刚开始，花呗可以提升额度多少？

支付宝花呗怎么提升额度？

Q5：四个人开公司股权怎么分配合理?

按投资比例合理分配。

Q6：股权比例怎么算

其实这个问题很有现实意义……
你取了5次10%的份额，但是呢这5次的10%，不是相对总股本1W快的。你要知道你那50%的份额可是相对1W块的总股本的哦。
比方说，你第二次取了900块，但是相对总股本只占9%，第三次取810，也只占总股本的8.1%，所以这里面你自己混淆了……
其实呢，每次你取多少不需要百分比表示啊，直接取出来多少多少就好了啊……

Q7：公司股权分配激励方案

内容来自用户:小璇大昊

公司股权激励方案
第一条股权激励的形式
股权激励形式可以实行公司无偿赠予员工干股以及公司赠予干股与员工认购干股相结合的形式，持有干股的员工，可以参与公司的年终税后利润分红。
第二条股权激励的对象范围
（一）A类对象：具有二年（含）以上本公司工作年限，担任中高级管理职务（总经理助理、副总经理、部门经理、部门副经理等）或有高级专业技术职称的核心员工（高级工程师、技术总监等）；（二）B类对象：具有五年（含）以上本公司工作年限对公司有突出贡献的优秀员工。
第三条股权的持有数量标准
（一）职位股：每年年初，以职位确定干股股权的基数：
根据员工的职位由贵司赠予5000-10000股干股。
（二）绩效股：公司对干股股权享有者实行目标管理，采取与个人工作绩效挂钩的方式决定是否追加和追加多少绩效干股。
1、每年年末，对考核后的绩效等级为优秀的干股享有者，按照本人职位股基数的一定比例（如20%-50%）分别增加干股股权数量；
2、对公司有重大贡献者，可不受第2款规定的增股比例限制。
（三）工龄股：依据员工在本公司工作年限，自劳动合同签订后员工到岗之日起至每年年末，按照每年100-500股的标准增加干股股权数量。
（四）干股享有者在获得公司赠予的干股同时也可以自行出资购买公司的干股，购买公司干股的资金可以是现金或者个人当年所得分红兑现，以（三）股权享有者违反公司规章制度的规定，构成警告处分情节的，公司有权对