入干股好还是实股好（只有分红权的投资合同）

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实股、干股、分红股、期股的区别

高管到底是给干股还是实股？

关于实股和干股？

干股和实股，我应该选择哪个？

投资分红协议书(标准版)

甲乙双方投资,乙方不管理,只分红怎么写合同

准备与人合伙做生意，合伙人只是出钱，我负责，这种情况合伙人是不是属于入干股？

Q1：实股、干股、分红股、期股的区别

干股是指对某种特殊人物,不要他发股金,却算他入了若干股份,就是说,他不出股资,却参与分红,这叫干股.
至于老板给员工股份作为奖励,在美国早已实行.
实股就是通常的股票，可以流通的
股票分红
股份公司在支付股息之后仍有盈余，将其再分派给股东的分配活动，股东分得的除股息以外的盈余部分就是红利。对于非纯粹股份经济的合作经济组织或集体企业来说，分红是指投资入股的投资组织成员按其投资比例分配企业税后盈利中分红基金的分配活动。股票分红遵守下列原则：分红的方法应在公司法或公司章程中都要有明确的规定，分红过程必须依照法规章程办理；公司无盈利不分红，盈利少则少分，亏损时不分，股东分红采用平等原则，分配的金额、日期等对各个股票持有者不应存在差别，并且，优先股不参与分红。
预案公布后，分红资金会自动打入你的帐户。
股权激励案例四：干股＋实股＋期权
案例展示：这是一家由三个自然人出资成立的网络信息技术公司，是华东地区著名的Internet应用平台提供商和基础网络应用服务商。公司发展迅速，年销售额增长率达到500%，公司在几年高速发展过程中，引进了大量的管理、技术优秀人才，也建立了一套工资、奖金收入分配体系。经邦咨询认为：为了适应公司的战略规划和发展，构建和巩固企业的核心团队，需要重新界定和确认企业的产权关系，本企业实施股权激励的目的不是单纯为分配企业目前的财富，而是为了使公司创业者和核心骨干人员共享公司的成长收益，增强公司股权结构的包容性，使企业的核心团队更好地为企业发展出力，更具凝集力和效率。因此，经邦咨询为其设计了一套干股＋实股＋股份期权的多层次长期激励计划。
方案分解：
1.授予对象：高管层和管理、技术骨干共20位。
2.持股形式：
第一部分，持股计划：在增资扩股中由高管层和管理、技术骨干自愿现金出资持股。
第二部分，岗位干股计划：
a.岗位干股设置目的 岗位干股的设置着重考虑被激励对象的历史贡献和现实业绩表现，只要在本计划所规定的岗位就有资格获得岗位干股。
b.岗位干股落实办法 岗位干股的分配依据所激励岗位的重要性和本人的业绩表现，岗位干股于每年年底公司业绩评定之后都进行重新调整和授予，作为名义上的股份记在各经理人员名上，目的是为了获得其分红收益。岗位干股的授予总额为当期资产净值的10%.
第三部分，股份期权计划：
a.股份期权设置目的 股份期权设置着重于公司的未来战略发展，实现关键人员的人力资本价值最大化。
b.股份期权的授予 从原股东目前资产净值中分出10%转让给被激励对象。依据每位经理人员的人力资本量化比例确定获受的股份期权数。如本计划开始实施时一次性授予，可假定为2004年1月1日。以一元一股将公司当期资产净值划分为若干股份，授予价格即为每股一元。行权时经理人员以每股一元的价格购买当时已增值的公司股份。

Q2：高管到底是给干股还是实股？

员工的都是干股，而你的也很有可能是干股，因为除法人以外还有技术入股，金钱入股，股票持有达到一定份额进入董事会的等多种入股，但是都会有一条叫做原始股，持有百分之55的原始股你就是这个公司的最大股东也是话事人，而你的这种情况怎么看都不像持有原始股，如你原持有15点原始股现在要给你加到25点就不是说一句话而已而是有书面合同并且是注明原始股，只有干股是可以说给谁就给谁而且就算说了写合同了那也只是你和你老板之间的交易和公司没任何关系

Q3：关于实股和干股？

投资了30％的股份，有没有做验资？有没有签定投资协议合同？一切内容是按照你们协议合同是怎样分红？

Q4：干股和实股，我应该选择哪个？

什么保障都不会有
你的技术可以被他人抢注
哪就不是干股，湿股
你就只有屁股了

Q5：投资分红协议书(标准版)

内容来自用户:杨融融

投资分红协议书甲方：(以下简称甲方)
乙方：(投资方简称乙方)
现因甲方发展需要，乙方向甲方投入资金人民币元整(大写元)，经过双方友好协商，在相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书。
第一条甲方经营项目及范围
经营项目：第二条投资方式
原则：产权为甲方所有，只对乙方支付工资和年度利润分红。
方式：现金支付，自甲乙双方签订《投资分红协议书》后日内，乙方应将资金存入公司账户。
第3条合同期限、投资金额、分红比例、权利、义务、投资收益
合同期限为年，即年月日至年月日。
乙方愿向甲方投入资金人民币元整(大写元)，此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方运营。
在合同期限内，甲方愿向乙方按每(月/年)支付本金回报元整(大写元)，年合计支付人民币元整(大写元)，并且甲方以年度利润%向乙方分红。
第四条撤资方式
1、自然撤资
本合同期满后，甲方向乙方发放红利和本金利息回报，并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。
2、甲方要求乙方撤资
在合同期内，甲方要求乙方撤资，在已过的时间里甲方向乙方按发放红利和本金回报，同时甲方向乙方赔偿该合同期限时间年利息回报总额的双倍即元整(大写元)。甲方并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

Q6：甲乙双方投资,乙方不管理,只分红怎么写合同

采用方案一可以减少纳税的环节。
1、双方可以签订书面的合作开发合同，约定乙方的投资金额及方式，双方将来的利益分配方案，双方共担风险的方案。
2、就双方的合作本身而言，账务上乙方只涉及对外投资部分的做账，甲方只涉及吸纳资金部分的做账。
3、房屋售出后，甲方交纳所得税及相关税种，乙方同样需缴纳所得税。
采用方案一，缴税环节减少，双方合作关系简单明了。
方案二的缺陷:
土地转让程序繁琐，环节增多导致风险增加。

Q7：准备与人合伙做生意，合伙人只是出钱，我负责，这种情况合伙人是不是属于入干股？

你好朋友您这个问题涉及到两方面的问题:第一就是办理营业执照的法定代表人如果是你的合伙人，那么就是您不属于入股了，投资收益等一系列的法律问题都是您的合伙人，如果是您，也一样！如果法定代表人是您两位，那么你俩为就应该签署一份合约，把利益关系说明！利润向您这种情况应该是一人一半的！