股权架构设计方案图（股权架构设计）

内容导航：

公司股权结构图模板-6份

如何做股权架构

合伙人股权架构应该怎么设计(详情展示文档)

如何快速做股权架构图

企业最终实控人股权架构图怎么画

什么是股权架构图

如何快速做股权架构图

Q1：公司股权结构图模板-6份

内容来自用户:WD小月

****公司100%****控股有限公司52.12%****集团有限公司100%
****公司100%****控股有限公司52.12%****集团有限公司40.00%****管理有限公司100%****投资管理有限公司
****公司100%****控股有限公司52.12%****集团有限公司100%
****公司100%
****投资控股有限公司52.12%
****集团有限公司53.54%
****投资有限公司51.00%****投资发展有限公司23.00%****18.00%****8.00%
****司管理有限公
****40.00%****投资有限公司30.00%****25.00%****投资合伙企业（有限合伙）5.00%
****公投司资管理有限
****集团有限公司29.00%****合伙企业（有限合伙）
****投资合伙企业（有限合伙）28.80%
****中心有限公司17.50%
****12.20%
****10.00%
****投资有限公司1.50%
****投资顾问有限公司1.00%

Q2：如何做股权架构

内容来自用户:fy0371

股权设计如何做？读完这篇文章成为股权设计专家！
在最开始股权分配没有处理好的话，很可能为今后的创业失败埋下隐患。那么股权要怎么合理分配，才能让企业越做越稳呢？
一、为什么要设计股权架构？
1、明晰合伙人的权，责，利
亲兄弟都要明算账，所以合伙人之间的分工与回报，在早期是一定要明确分配好的。合伙创业讲究情怀没错，但最终也是要实现实际利益，怎么能够体现你的利益和价值，很重要一点就是股权、股比。后者是你在这个项目中的作用，以及利益的重要体现。
2、有助于创业公司的稳定
60%的公司因为股权分配而出问题，最终因为股权问题导致创始人间的矛盾不断，从而影响企业的发展。3、影响公司的控制权
一个稳定发展的公司不可能有很多控制权，只能有一个老大。比如真功夫，一会儿是蔡达标，一会儿又是潘宇海独揽大权，方针策略不同，对企业的发展势必会有很大影响。如果他们的股比能形成一个核心的控制权，争议完全可以避免。
4、进入资本市场的必要条件
理想状态下，创业公司会经历五个阶段：起始——天使投资——风险投资（通常不止一轮）——Pre-IPO融资——IPO。每一个阶段都需要寻找新的投资人融资，也必然会被问到股权架构分配问题。如果你的股权架构是五五分，不会有资本方愿意进来的。相信每个创业者的创业项目都有三、股权如何分配？四、股权成熟制度：专治合伙人中途退出

Q3：合伙人股权架构应该怎么设计(详情展示文档)

内容来自用户:连接科技

摘要：股权架构设计，只能是算大帐，做模型，把团队分利益的标准统一，让团队感觉相对公平合理，股权不出现致命的结构性问题。
旧时代股权or新时代股权？
在过去，创始人一人包打天下，100%控股公司是常态，不需要股权设计。
在现在，我们步入合伙创业时代，合伙创业成为互联网明星创业企业的标配。
在过去，股权分配的核心甚至唯一依据是，出多少钱。「钱」是最大变量。
在现在，「人」是最大变量。只出钱不出力或少出力的投资人是否遵守“投大钱，占小股”，已经成为判断其是否在专业投资人阵营的标准。
在过去，是创始人单干制。在现在，提倡合伙人兵团作战。
在过去，利益是上下级分配制。在现在，提倡合伙人之间利益分享。
在过去，职业经理人用脚投票。在现在，提倡合伙人之间背靠背共进退。
合伙利益or合伙精神？
之前有创始人说，我持有90%股权，给整个团队预留10%股权，分给我未来的CTO,COO,CFO……公司股权少，不够分啊。这不是合伙创业，这是在给下人打赏。
之前有创始人问，我的合伙人需要知道其他人的股权吗？我需要让合伙人知道公司的财务数据吗？这不是合伙创业，这是在唱独角戏。
之前有创始人颐指气使地说，公司100%是我的，股权100%是我的。合伙人的股权，都是我分给他的。入戏太深啦。你的合伙人，也可以花点小钱，注册个公司，翻身做主人，给你分股权，好不好。问题是，你要吗？

Q4：如何快速做股权架构图

首先需要确定公司未来目标，以目标为导向倒推，就很快知道当下股权架构

Q5：企业最终实控人股权架构图怎么画

公司名称，投资关系及持股比例。有这三点就可以了。

Q6：什么是股权架构图

首先需要确定公司未来目标，以目标为导向倒推，就很快知道当下股权架构

Q7：如何快速做股权架构图

首先需要确定公司未来目标，以目标为导向倒推，就很快知道当下股权架构