沈阳新松机器人最新消息(新松机器人市值千亿)
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Q1:沈阳新松机器人的待遇里有奖金吗?是年底奖金,还是按季度或者月份分配到工资里?
必须有啊!这个单位是中科院下的第二大企业!第一大是联想~~
年奖制~一炮点齐型!
你看过变形精钢吗?里面的大黄蜂跑车的拉风造型是不是给你印象深刻!
大黄蜂这车的生产线就是新松造的!不只是美国!俄罗斯啊!墨西哥啊!欧盟的很多超级大厂!都是新松的生产线!生产线的核心技术就是新松的!
还总能有外出调试(海外!北美欧盟等国!小国穷国是用不起新松设备的!)
Q2:沈阳新松机器人自动化股份有限公司怎么样?
简介:沈阳新松机器人自动化股份有限公司(以下简称“新松”)隶属中国科学院,是一家以机器人技术为核心,致力于数字化智能制造装备的高科技上市企业,是全球机器人产品线最全的厂商之一,国内最大的机器人产业化基地。
法定代表人:曲道奎
成立时间:2000-04-30
注册资本:156023.9617万人民币
工商注册号:210000004937327
企业类型:其他股份有限公司(上市)
公司地址:沈阳市浑南新区金辉街16号
Q3:沈阳新松机器人公司怎么样啊?求内部人士透漏点消息
你是哪个学校的 宣讲怎么会取消呢
Q4:沈阳新松机器人待遇怎么样
肺腑之言希望采纳:
如果你是自动化所的,并且会拍马屁的,我建议你去,因为在这里只有自动化所的才能感到处级以上的职位;如果你是沈阳工业大学的,并且是刚毕业的,我建议你去,因为硕士4000这个待遇对于踏踏实实的人来说也算可以;如果你是985院校的学生,我劝你千万不要进,因为人力资源是两面派,招聘时很和蔼,把你骗来后,什么都不是一样的了,什么工资5000-7000,4000-6000的,都是骗人的,就按4000给你,你爱干不干,反正你已经签完协议了,再找研究所什么的也费劲了(不信的话,你可以看看东北大学有几个来的呢?因为他们熟悉这,了解这),并且人力资源非常的懒,来后一个月,你不找她们签合同,她不会主动找你,还经常把新人派错部门。公司内部管理比较混乱,领导正直的很少,在这里不重视人才,干的活少的工资低,干的活多的,与活少的工资一样多,严重打击员工积极性。公司周一到周四加班,周六也上班,而且没有加班费,甚至加班后回家的打车钱也得晚九点后的才能报销。
公司没那么大方,房补150/月你不申请就没有,且只有过了6个月的试用期后才有,并且家是沈阳的或属于沈阳的都没有(包括新民,法库,康平,苏家屯等),工作服不申请就不给发,就连逢年过节发的礼品都是从员工的卡里一个月一个月往出扣的,更让人惊讶的是新来员工体检的钱,公司不但不给报销,而且还把发票要上去,更更让人惊讶的是,公司让考核的员工去体检(体检合格),把体检发票要上去后,居然没留人家!我就纳闷了,你不要人家你让人体什么检啊!
当项目出现问题时,各部门间首先想到的不是去协作解决问题,而是互相的像打乒乓球一样,推来推去,也许这就是长时间养成的公司风气吧。
当初我来这,因为机器人行业未来发展前景比较广,并且待遇也许诺给我了,在沈阳还不错,所以我放弃很多的好机会,信守了承诺来到这里,可新松没有信守它的承诺 !我看好这个个行业,但不看好新松!说了这么多,只希望后面的师弟师妹们在去一个企业之前,一定要了解好,像这样操蛋的企业太多了,最好去国企和外企,外企很守信!
Q5:和新松机器人股票齐名的股票是谁
这里的齐名是指股票价格还是营业额?还是企业规模?或者业内同类企业?
Q6:新松机器人属于哪家上市公司
在哪上市,代码?
Q7:沈阳新松机器人待遇怎么样
肺腑之言希望采纳:
如果你是自动化所的,并且会拍马屁的,我建议你去,因为在这里只有自动化所的才能感到处级以上的职位;如果你是沈阳工业大学的,并且是刚毕业的,我建议你去,因为硕士4000这个待遇对于踏踏实实的人来说也算可以;如果你是985院校的学生,我劝你千万不要进,因为人力资源是两面派,招聘时很和蔼,把你骗来后,什么都不是一样的了,什么工资5000-7000,4000-6000的,都是骗人的,就按4000给你,你爱干不干,反正你已经签完协议了,再找研究所什么的也费劲了(不信的话,你可以看看东北大学有几个来的呢?因为他们熟悉这,了解这),并且人力资源非常的懒,来后一个月,你不找她们签合同,她不会主动找你,还经常把新人派错部门。公司内部管理比较混乱,领导正直的很少,在这里不重视人才,干的活少的工资低,干的活多的,与活少的工资一样多,严重打击员工积极性。公司周一到周四加班,周六也上班,而且没有加班费,甚至加班后回家的打车钱也得晚九点后的才能报销。
公司没那么大方,房补150/月你不申请就没有,且只有过了6个月的试用期后才有,并且家是沈阳的或属于沈阳的都没有(包括新民,法库,康平,苏家屯等),工作服不申请就不给发,就连逢年过节发的礼品都是从员工的卡里一个月一个月往出扣的,更让人惊讶的是新来员工体检的钱,公司不但不给报销,而且还把发票要上去,更更让人惊讶的是,公司让考核的员工去体检(体检合格),把体检发票要上去后,居然没留人家!我就纳闷了,你不要人家你让人体什么检啊!
当项目出现问题时,各部门间首先想到的不是去协作解决问题,而是互相的像打乒乓球一样,推来推去,也许这就是长时间养成的公司风气吧。
当初我来这,因为机器人行业未来发展前景比较广,并且待遇也许诺给我了,在沈阳还不错,所以我放弃很多的好机会,信守了承诺来到这里,可新松没有信守它的承诺 !我看好这个个行业,但不看好新松!说了这么多,只希望后面的师弟师妹们在去一个企业之前,一定要了解好,像这样操蛋的企业太多了,最好去国企和外企,外企很守信!
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