西部证券分类评级（西部证券传闻）

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西部证券倡导并遵守的合规文化理念内容有哪些

西部证券融资融券如何操作 西部证券融资融券怎么操作

微信的钱可以直接转到西部证券吗？

什么是A类A级证券公司？

证券公司是什么行政级别？

东北证券估值低于同类券商是为什么

新一轮汽车下乡和以旧换新何时启动

Q1：西部证券倡导并遵守的合规文化理念内容有哪些

第一、全员树立合规管理和合规文化的经营理念。要让全体员工意识到合规管理和合规文化建设是经营管理的一件大事，不是监管者要我做，而应是我们自己要做，而且要自觉地做。因为合规与银行的成本控制、风险控制、资本回报等银行经营的核心要素具有正相关的关系，合规能为银行创造价值，有效的合规文化将能够消除合规风险于无形。合规管理和合规文化建设是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要；是完善制度管理体系，从源头上预防风险的迫切需要；是落实科学发展观，实现农信社新一轮发展目标的重要保证。必须让合规的观念和意识渗透到全社员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准，努力培育员工的合规意识，在全行上下推行"合规人人有责"、"主动合规"、"合规创造价值"等合规理念，倡导诚实、守信、正直的道德价值标准或行为操守准则和企业文化。第二、建立健全合规管理组织机制。一定要充分认识设立合规部门的重要性，努力克服人少、任务重和时间紧等困难，设置独立的、强势的合规部门，并高度重视合规部门的建设。合规专业人员既要具有较强的专业素质，又要具有较强的个人素质，要选派那些具有高度的敬业精神，相应的技术资格和业务能力的人员充实到合规经营管理队伍中，培养和造就一支高素质的专业化队伍。合规管理组织机制必须实行一把手负责制，层层落实责任制，明确合规部门在本社的枢纽地位，界定好合规部门与业务部门的关系：业务部门实施有效自我合规控制的第一道防线，合规部门在事前与事中实施专业化合规管理的第二道防线；合规部门作为银行内部管理和外部监管规则连接的主要渠道，将监管规则、风险提示以及监管意见等分解给各业务部门或其他后台支持部门，各个业务部门主动寻求合规部门的支持和帮助，主动提供合规风险信息或风险点，并配合合规部门的风险监测和评估；合规部门要通过提供建设性意见，帮助业务部门管理好合规风险，为银行业务与产品创新提供合规支持，最大限度地减少业务创新带来的法律风险。第三、制订一套具有较强执行力的好制度。长期以来，内部缺乏一个统一完整、全面科学的合规风险管理法规制度及操作规则，不少制度规定存在粗略化、大致化、模糊化问题，缺乏可操作性，制度执行时存在"以信任代替管理、以习惯代替制度、以情面代替纪律"等不良现象。合规经营呼唤科学合理的、完善的规章制度和操作流程，需要强化规章制度的执行力，以扭转长期职责不清、责任落实难的状况。在识别、量化、评估、化解等方面，都要对过去的规章制度和操作法进行及时必要和科学合理的改进，规章制度不应该是多年一成不变的，在制定规章制度时，一定要有针对性，要具体化，操作性要强。在业务规章和操作规程的制定上，要明确内部制度梳理、整合和修订的规范要求，新的制度要有必要的合规预估，在源头上解决合规风险管理的制度基础。必须改变一直以来沿用行政机构规章制度的制定方式，不能再笼统地规定业务经营的相关操作标准，要按照金融企业的稳健做法，制定可供各个岗位人员使用的业务政策、行为手册和操作程序，规章制度一定要覆盖到所有客户、产品和服务，一定要涵盖所有从业人员的行为操守和道德规范。通过制度层面不断修订与完善的方式，形成事事都有明确合规守法的工作标准、处处都有严格的合规经营纪律约束，使依法合规经营成为全行员工的自觉行为。第四、强化员工的合规培训。高层管理者、合规管理人员和其他人员是合规文化建设中的三个层次。作为联社基层经营单位，应通过组织开发持续有效的合规风险培训和教育项目，将银行所适用的法律、规则和准则、合规政策、合规意识和合规职责等字面要求及其精神实质，贯穿于业务政策、行为手册和操作程序中。按照全员参与的原则，开展针对合规管理人员和其他人员的教育和培训，培训要注重系统性、针对性、专业性、实用性和多样性。对合规管理人员要加强新法律法规的培训和坚持"实事求是、客观公正、廉洁奉公"的职业情操的培养，确保从业人员具备应有的专业素养；对其他员工负责提供关于操作执行中相关的法律、监管规定、行业准则的培训，包括新入社人员的合规培训和测试；要针对适用法律、规则和准则的变化，与时俱进地开展相应的培训和教育；要加强正反两方面的教育，大力宣传遵纪守法、恪尽职守、勤政廉政的先进典型，弘扬正气，同时剖析典型案例、公开处理典型案件和违规违纪责任人，对员工进行警示教育。通过多层次地合规培训，逐步在全辖形成合规文化的氛围，确保内外部的相关规定得到贯彻落实。第五、加强对合规经营的检查监管。从持续发展的角度看，银行合规经营必须实现内部控制和外部监管的有效结合。一方面，加强信息披露，提高透明度，利用社会力量来监督经营行为；另一方面，加强现场检查和非现场监管，进一步推进自律建设。在履行检查和自律监管职能时，各部门职责分工要明确，要密切配合，形成合力。由监察部门负责牵头组织对违纪违规问题及案件线索的核查、处理；业务部门负责对经营机构操作风险检查、信贷法人客户业务专项检查、个人贷款操作风险专项治理活动及本部门负责的各项业务整改措施的落实，强化制度梳理和完善；人事部门负责检查重要岗位人员的交流、轮岗情况，落实"强制休假"制度；保卫部门负责对诈骗、盗窃、抢劫等案件的查处，开展枪支管理、押运、守库和营业机构录像监控等管理制度的专项检查。要有针对性地对重点业务、重点环节和重点部门进行重点整治。一是要治理重点业务。对虚假汽车贷款、虚假住房按揭贷款、虚假抵押贷款、虚假质押贷款、违规票据业务、利用虚假资料套取和挪用信贷资金、制造假手续假印章等手段窃支单位和个人存款、利用系统内往来和同业往来账户盗窃资金，以及其他中间等新业务管理上存在的漏洞等问题进行重点治理。二是要治理重点环节。对授权授信、柜员安全认证卡、重要空白凭证管理、金库和尾数箱、查询对账、重要岗位人员轮岗和休假、录像检查和枪支弹药管理等重点环节进行重点治理。三是要治理重点部门。对信贷管理、公司业务、个人业务、财务会计、保卫、法律事务、人事等部门进行重点治理。第六、建立有效的合规经营激励约束机制。以往，由于对合规风险管理的重视不足，激励约束机制相对比较欠缺，褒奖力度较小，惩罚措施较轻。一般情况下，只要没有损失或案件，对违规人员往往只采取教育和限期整改等措施，很少进行严厉处分，对于造成损失或酿成案件的人员，处罚也不够严厉，惩戒作用有限。合规文化要求，银行内部必须具有清晰的责任制和问责制，以及相应的激励约束机制，形成所有员工理所当然要为其从事的职业和所在岗位的工作负责任的氛围，充分体现银行倡导合规和惩处违规的价值观念。一是要建立并落实合规经营的定期评估机制和重大违规行为的报告制度，对重大、突发合规事件应报未报或迟报、谎报、瞒报、漏报的，根据有关情节、不良影响程度等，按照国家或联社有关规定严肃处理。对于责任人主动报告违规行为或减少风险隐患的，可酌情减轻或免除处罚。二是要建立合规问责制，落实合规责任。对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者要给予保护、表扬或奖励；加大违规处罚力度，提高违规成本，对存在或隐瞒违规问题、造成资金损失和经济案件的，严格追究各级管理者的责任。三是要建立检查人员的再监督制度，对各级管理人员、合规部门人员、监管人员在日常的合规风险管理工作中该发现的问题未发现，该处罚的未处罚，该提出整改意见未提出的，要追究连带责任，一并予以从严处罚。

Q2：西部证券融资融券如何操作 西部证券融资融券怎么操作

您好，希望以下回答能帮助您
办理西部证券业务流程：
1.客户申请融资融券;
2.证券营业部对客户进行适当性选择与征信调查;
3.在向客户讲解合同主要条款、进行风险揭示后指导客户预签合同；
4.总部对客户进行资格审查；
5.总部对客户进行征信评级与授信；
6.通过资格审查并给予授信的客户，公司将与其签订融资融券合同；
7.客户临柜办理开户手续；
8.客户开户成功后，划转担保物；
9.客户从事融资融券交易；
10.进行逐日盯市；
11.符合销户条件的客户，进行销户。
投资者教育贯穿以上各个环节，风险管理、法律合规等部门对整个业务环节监督检查。
更多西部证券融资融券问题可以在这里提问。
如您还有疑问可继续追问。

Q3：微信的钱可以直接转到西部证券吗？

微信的钱不可以直接转到西部证券，
要先转到银行账户。

Q4：什么是A类A级证券公司？

证券公司分为A（AAA、AA、A）、B（BBB、BB、B）、C（CCC、CC、C）、D、E等5大类11个级别。A、B、C 三大类中各级别公司均为正常经营公司，其类别、级别的划分仅反映公司在行业内风险管理能力的相对水平。D类、E类公司分别为潜在风险可能超过公司可承受范围及被依法采取风险处置措施的公司。
中国证监会根据证券公司分类结果对不同类别的证券公司在行政许可、监管资源分配、现场检查和非现场检查频率等方面实施区别对待的监管政策。分类结果主要供证券监管部门使用，证券公司不得将分类结果用于广告、宣传、营销等商业目的。
2012年各证券公司分类的结果按公司名称拼音顺序排序如下：
序号
公司名称
2012年
级别
序号
公司名称
2012年
级别
序号
公司名称
2012年
级别
1
爱建证券
CCC
33
国信证券
AA
65
世纪证券
CCC
2
安信证券
AA
34
国元证券
BBB
66
首创证券
BBB
3
北京高华
A
35
海通证券
AA
67
太平洋
BBB
4
渤海证券
BBB
36
航天证券
CCC
68
天风证券
B
5
财达证券
A
37
和兴证券
BBB
69
天源证券
BB
6
财富证券
BB
38
恒泰证券
BBB
70
万和证券
CC
7
财通证券
BBB
39
红塔证券
BB
71
万联证券
BB
8
长城证券
BBB
40
宏源证券
A
72
五矿证券
BBB
9
长江证券
A
41
华安证券
BBB
73
西部证券
BBB
10
诚浩证券
CCC
42
华宝证券
BBB
74
西藏同信
BB
11
川财证券
BB
43
华创证券
BB
75
西南证券
A
12
大通证券
BBB
44
华福证券
A
76
厦门证券
B
13
大同证券
BB
45
华林证券
CC
77
湘财证券
BBB
14
德邦证券
CCC
46
华龙证券
BB
78
新时代
B
15
第一创业
BBB
47
华融证券
A
79
信达证券
A
16
东北证券
BBB
48
华泰证券
AA
80
兴业证券
A
17
东方证券
AA
49
华西证券
AA
81
银河证券
AA
18
东海证券
A
50
华鑫证券
BBB
82
银泰证券
B
19
东莞证券
BBB
51
江海证券
BB
83
英大证券
BB
20
东吴证券
BBB
52
金元证券
B
84
招商证券
AA
21
东兴证券
A
53
开源证券
BBB
85
浙商证券
BBB
22
方正证券
A
54
联讯证券
BBB
86
中航证券
BB
23
光大证券
AA
55
民生证券
BBB
87
中金公司
AA
24
广发证券
AA
56
民族证券
B
88
中山证券
B
25
广州证券
BB
57
南京证券
A
89
中天证券
C
26
国都证券
A
58
平安证券
A
90
中投证券
A
27
国海证券
B
59
齐鲁证券
A
91
中信建投
AA
28
国金证券
A
60
日信证券
CCC
92
中信证券
AA
29
国开证券
BBB
61
瑞银证券
BBB
93
中银国际
A
30
国联证券
BBB
62
山西证券
BBB
94
中邮证券
B
31
国盛证券
BB
63
上海证券
BBB
95
中原证券
BBB
32
国泰君安
AA
64
申银万国
AA
96
众成证券
BBB

Q5：证券公司是什么行政级别？

主要看证券公司的股东情况，而不是看证券公司的规模。
1、中信证券一类，控股股东是国有大型集团，老总的级别视控股股东级别而定。
2、股权比较分散，没有明确的控股股东的证券公司，老总应该没有行政级别。

Q6：东北证券估值低于同类券商是为什么

你好，因为东北证券区域没有优势，是国内证券投资比较落后的一类地区，
因此东北证券的业绩增长缺乏亮点和预期，全国性布局亦没有打开。

Q7：新一轮汽车下乡和以旧换新何时启动

原创
炒鸡蛋的技巧：
1.将鸡蛋打在碗中，放少量料酒（5克/只）和盐，顺一个方向打散，待用；
2.将锅烧热，周围冒热气时，沿锅边倒入油
3.立即将鸡蛋放入，不断翻炒，炒熟即可。
关键点：
1.鸡蛋里放料酒可以去腥，还可以令炒出的鸡蛋更加鲜美，松软；
2.锅烧热以后倒油，把油在锅里晃一下，这样炒的时候鸡蛋不沾锅
3.放了油马上放打好的蛋液，不要等油热了。这样炒出来的蛋会更嫩，口感更好。
本家私房菜秘诀，首次公布。