期权一般多少（期权风险）

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公司发的期权值多少钱

期权的最高限额是多少张

给员工多少期权比较好,期权怎么分配

期权一手是多少张，期权一手是多少张资讯

卖出看涨期权和卖出看跌期权的区别

什么是卖出认购期权？

股票期权是什么意思，有哪些风险

Q1：公司发的期权值多少钱

具体看公司估值，请问 成本价是怎么算出来的，另外估值是谁估的，我估值可能就0.95亿
还有公司是做什么的

Q2：期权的最高限额是多少张

最高限额一张卡单日5万

Q3：给员工多少期权比较好,期权怎么分配

销售类
销售部的VP一般会给到1.0%－2.0%的期权，总监在0.5%－1.0%的区间内，然后总监以下的职位，一般没有超过1.0%的。前10个雇员，给到的期权通常在0.3%－0.5%之间，再往后加入的，这个比例会降低到0.1%－0.2％。
市场类
这一类VP的职位数据更少无法下结论。总监类的职位，在小于15人的公司，一般会配0.5%－1.0%的期权；如果是大于15人的公司，通常会配0.25%－0.5%的期权。
UI／UX设计类
前4名雇员最多会拿到1.0-2.0%的期权，偶尔会有0.5%的情况。如果是在5名开外招进来的设计师，最多能拿到0.5%-1.0%的期权。再往后，属于前10-30名雇员，会分配0.2%－0.5%的期权。
这部分非工程师类的职位，由于调查样本太小，不足以得出具有代表性的结论，仅供参考。
一般的原理是，越早期加入的员工，承担的风险更多，能拿到的期权比例越大；越后期加入的承担的风险、压力小得很多，所分配到的期权比例也就更小。
但是这不是一个定论。公司与员工在谈判薪酬包的时候，也往往会根据员工的资历、经验、能力作综合考量。有些员工希望能获得更多的现金回报，拿更多的薪水，牺牲一小部分的期权，会对这一类型的员工更有吸引力。
分配期权的时候，最最重要的一点，是公司与员工有一个良好的沟通。创业公司发期权的初衷，也是为了激励员工，让员工能为企业创造更大的价值。上述的这些市场比较常见的参数，也是为了公司在分配期权的时候，有一个比较，不要太过慷慨，也不要太过抠门。
前者，在下一轮融资的时候可能就没有足够的股权给投资人。后者，员工可能会觉得自己不受公司的重视，自己的付出没有受到公司的认可，也就丧失了激励效果，甚至是产生负激励，也是有可能的。
因此，与员工良好、透明的沟通，是实施股权激励的重中之重。

Q4：期权一手是多少张，期权一手是多少张资讯

一手代表一张期权，比如一手白糖期权就是一张10吨的白糖期权合约。
还有豆粕期权，也是10吨。
目前国内期货只有这两种期权合约。

Q5：卖出看涨期权和卖出看跌期权的区别

除了成交量是真的，其他都是浮云

Q6：什么是卖出认购期权？

卖出认购期权可以获得买方支付的权利金收入。当标的证券价格低于行权价时，卖方盈利额保持不变，为权利金金额；标的证券价格上涨高于行权价时，卖方盈利降低；标的证券价格继续上涨超出行权价加权利金之和（即盈亏平衡点）时，卖方由盈转亏。

Q7：股票期权是什么意思，有哪些风险

股票期权

当交易的标的物不是房子而是股票或交易性开放式指数基金时，这种金融产品就叫“股票期权”。

股票期权风险

作为一种风险管理工具，股票期权相当于为投资者所持有的标的资产上一份保险。比如现在持有甲公司的股票，虽然现在情况还不错，但是担心股价下跌，造成亏损，就可以通过买入认沽期权为自己的股票上一个保险。这就相当于支付一笔权利金，获得了未来以约定的价格卖出甲公司股票的权利，如果将来股价下跌了，仍可以按照原来约定的价格卖出股票，规避了股价下跌的风险。

值得注意的是，个股期权交易还具有杠杆风险、价格波动风险等特定风险。

1、杠杆风险，个股期权交易采用保证金交易的方式，投资者的损失和收益都可能成倍方法，尤其是卖出开仓期权的投资者面临的损失总额可能超过其支付的全部初始保证金以及追加的保证金，具有杠杆性风险。

2、价格波动风险，投资者在参与个股期权交易时，股票现货市场的价格波动、个股期权的价格波动和其他市场风险都可能造成损失。