公司管理层股份怎么分配（公司股份合作协议）

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股份有限公司的股份如何分配,什么叫干股

公司对内部员工的股份该怎么分配

公司股份该怎么分配？

一个公司，管理者，想法者，一个主要员工，股份如何分配？

最新公司股份合作协议范本

公司股份合作协议书(多人合伙范本)

已成立的公司如何算股份

Q1：股份有限公司的股份如何分配,什么叫干股

干股，又称“发起人股”或“递延股”或“红利股”，指无代价获取的股份。 其持有 与普通股持有人拥有的权利不同，其持有人没有表决权，干股的盈余分配和清偿剩余财产的位序均排在其他股票之后，只有在普通股或优先股持有人的权利履行后才享有对公司资产的拥有权。它也代表公司将一些库存股，有关股份是为奖励公司管理层而保存起来，但要待管理层有一定成绩后才可获得的股份。 股份公司一般将干股用作对公司发起人的酬劳，有时也作为拉拢手段用以赠送给有关人士。 很多私企的老板们为了笼络一些有能力的人（通常是公司业务骨干），或者有权力的人（通常是官员），希望给予这些人一定的红利，但是又不想给这些人实际控制权或者只是给予部分控制权，所以就假设这些人占有一定比例的股份，并且按照这种比例进行年终分红，以达到进可攻退可守的目的，于是就有了干股。
这是在百度知道上查到的~希望对你有帮助

Q2：公司对内部员工的股份该怎么分配

（1）目前的股份结构不用变化，仍然按照各出资人的出资比例分配。或者说原始出资人的持股比例按出资比例分配。
（2）然后由公司股东会做出一个决议，授予需要被激励的核心员工一定的股票认购权利。第一，股票认购价格等于原始股东的认股价格，比如说一元钱一股；第二，根据重要程度授予不同的员工不同数量的股份；第三，一定要达到一定的业绩条件之后，这些员工才能真正获得股份，比如每年净利润XXXX万元，或者每年净利润增长百分之XX。
这样做的好处是：第一，他们有以原始价格获得股票的权利，有奔头，有干劲；第二，他们要努力才能获得这些股票，所以，他们会更加努力。这是两全其美的方案。要是万一业绩达不到因此而得不到股票，他们也不会埋怨股东。

Q3：公司股份该怎么分配？

这个很难分配，主要是每个人的意见很难统一，每个人的要求也不知道，站在A的角度，A是大股东，考虑出全资，风险同时也是最大所占股份应为70%-80%左右，B和C要看其工作重要性了，建议给B10%-20%股份同时给予业绩提成提高其工作积极性，C10%左右，并规定好其工作范围及要求并给予一定底薪。最重要的还是考虑对公司贡献度及重要性进行友好协商，我如果是B的话股份多少虽然重要但是提成却能增加工作动力，C的业务如果对你们生意有帮助的话可以适当考虑加点股份或者薪水。

Q4：一个公司，管理者，想法者，一个主要员工，股份如何分配？

我不了解实际情况。
我猜想，5:3:2。

Q5：最新公司股份合作协议范本

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合同订立原则
平等原则：
根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。
自愿原则：
根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的3.

Q6：公司股份合作协议书(多人合伙范本)

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编号：_____________
公司股份合作协议书
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
合伙人一：身份证号：
合伙人二：身份证号：
合伙人三：身份证号：
合伙人四：身份证号：
合伙人五：身份证号：
合伙人六：身份证号：
合伙人七：身份证号：
合伙人八：身份证号：
合伙人九：身份证号：
合伙人十：身份证号：
现合股（合伙）开办__________________，全面实施多方共同投资、组建、合作经营的决策，成立股份制公司。经过以上方合伙人的平等协商，本着互利合作的原则，签订本协议，以供信守。一、出资的总额为：人民币（大写）：万元，￥：万。
1、出资共计万，占公司股份%。出资的形式：。
2、出资共计万，占公司股份%。出资的形式：。
3、出资共计万，占公司股份%。出资的形式：。
4、出资共计万，占公司股份%。出资的形式：。
5、出资共计万，占公司股份%。出资的形式：。
6、出资共计万，占公司股份%。出资的形式：。
7、出资共计万，占公司股份%。出资的形式：。
8、出资共计万，占公司股份%。出资的形式：。
9、出资共计万，占公司股份%。出资的形式：。
10、出资共计万，占公司股份%。出资的形式：③退股人的股利分配以退股时公司盈利状况结算清单为标准，按经所有股东共同协商，委托作为公司总经理，全权统筹协

Q7：已成立的公司如何算股份

也就是说原来公司，你们100万，三个股东是4：3：3比例投资的。
现在有人想投资公司300万。
公司开起来肯定会有适当的增值，可以不按注册资金去计算。
但是具体比例其实还是你们以及新股东之间谈判的结果，不是说分多少就分所少的吧，总会有讨价还价的过程，然后确定一个比例。
如果正式入股的话，那么肯定要修改工商注册登记。至于开不开出资证明，其实关系不大。